長(zhǎng)城汽車發(fā)布史上最大規(guī)模股權(quán)激勵(lì) 把員工變成合伙人！

2021年5月25日，長(zhǎng)城汽車正式發(fā)布《長(zhǎng)城汽車股份有限公司2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》、《長(zhǎng)城汽車股份有限公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，擬分別向8，784名激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)39，710．1萬(wàn)份，向不超過(guò)586名激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票4，318．4萬(wàn)股。

截至目前，長(zhǎng)城汽車2020年和2021年兩期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予對(duì)象總?cè)藬?shù)為10，669人，占企業(yè)員工總?cè)藬?shù)的16．89％。長(zhǎng)城汽車旨在通過(guò)構(gòu)建創(chuàng)新的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，形成全新的“利益共同體”，有效推動(dòng)員工由“打工者”向“合伙人”轉(zhuǎn)變，把“做工作”變成“干事業(yè)”，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。

相比2020年長(zhǎng)城汽車發(fā)布的第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，此次發(fā)布的第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的受益面更廣，激勵(lì)對(duì)象及股票期權(quán)份數(shù)大幅增加，但銷量目標(biāo)的權(quán)重也有所提升，考核目標(biāo)更具挑戰(zhàn)性。

第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用的激勵(lì)工具為股票期權(quán)和限制性股票，股票來(lái)源為長(zhǎng)城汽車向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的公司A股普通股股票，首次授予比例均為80％，預(yù)留20％。

據(jù)兩份計(jì)劃草案，此次激勵(lì)對(duì)象包括在長(zhǎng)城汽車任職的高級(jí)管理人員、公司控股子公司董事和高級(jí)管理人員，公司（含控股子公司）中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干。

激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)考核年度為2021－2023年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，銷量考核目標(biāo)分別為149／190／280萬(wàn)輛，凈利潤(rùn)考核目標(biāo)分別為68／82／115億元。

長(zhǎng)城汽車2021－2022年年度銷量考核目標(biāo)，將分別由此前的121／135萬(wàn)輛提升至149／190萬(wàn)輛，凈利潤(rùn)考核目標(biāo)也分別由50／55億元提升至68／82億元。

最新數(shù)據(jù)顯示，2021年第一季度長(zhǎng)城汽車營(yíng)業(yè)總收入約311．17億元，同比增長(zhǎng)150．62％；凈利潤(rùn)約16．39億元。1－4月，長(zhǎng)城汽車?yán)塾?jì)銷量達(dá)43．06萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)86％。

作者：若風(fēng)來(lái)源：快科技