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既是壞消息也是好消息,5個(gè)拷問聊蔚來裁員
既是壞消息也是好消息,5個(gè)拷問聊蔚來裁員——本文系《二師兄研究所》第83期發(fā)現(xiàn)了嗎?除了理想汽車之外,國(guó)內(nèi)造車新勢(shì)力中的絕大多數(shù)品牌,從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在一分錢也沒賺過,但各種口號(hào)卻是喊得
——本文系《二師兄研究所》第83期
發(fā)現(xiàn)了嗎?
除了理想汽車之外,國(guó)內(nèi)造車新勢(shì)力中的絕大多數(shù)品牌,從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在一分錢也沒賺過,但各種口號(hào)卻是喊得震天響。
然而總有撐不下去的時(shí)候!
11月3日,蔚來汽車CEO李斌發(fā)布全員信,正式確認(rèn)了裁員10%的消息。
那么,蔚來汽車為什么要這么做呢?接下來,我們一起來通過5個(gè)問題來展開聊聊:
1、裁員能給蔚來省多少錢?
2、裁員能不能解決問題?
3、蔚來為什么那么能虧?
4、蔚來的出路在哪里?
5、其它新勢(shì)力會(huì)不會(huì)跟?
1、裁員能給蔚來省多少錢?
大多數(shù)情況下的裁員都是為了提升企業(yè)人員效率,再往直白了講其實(shí)就是省錢,蔚來也不例外。
公開資料顯示,2022年年底蔚來共有2.68萬名員工,工資支出約為112億元。
根據(jù)李斌的說法,此次10%左右崗位的裁員將在11月份完成,這樣算下來,蔚來有望在一個(gè)月之內(nèi)達(dá)成為公司節(jié)省每年10億元以上開支的目的。
這會(huì)讓蔚來接下來的財(cái)務(wù)報(bào)表變得更好看,同時(shí)還能集中資源支撐其它方面的運(yùn)作,例如多建N個(gè)換電站。
值得一提的是,這可能只是蔚來裁員行動(dòng)的開始。
因?yàn)槔畋蟊硎?,以?年內(nèi)不提升財(cái)務(wù)表現(xiàn)的項(xiàng)目,都將被推遲或者削減。
無論是李斌本人,還是蔚來的那些投資者,都不太可能允許蔚來一直虧損下去。
其實(shí)裁員對(duì)于蔚來汽車而言并不是第一次,2019年上半年,蔚來對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了3%的優(yōu)化;進(jìn)入到2019年的下半年,蔚來裁員更猛,2019年9月底前裁員1200人。
時(shí)間來到2023年,這個(gè)中國(guó)電動(dòng)車“赴美上市第一股”,現(xiàn)在又要正兒八經(jīng)地“抓績(jī)效”了。
2、裁員能不能解決問題?
表面上來看,蔚來現(xiàn)階段應(yīng)該是不太缺錢的,它在上半年剛剛拿了阿布扎比投資機(jī)構(gòu)大約11億美元(約合人民幣78.96億元)的戰(zhàn)略投資,代價(jià)是7%的股份。
但實(shí)際上,最近這段時(shí)間獲得中東資本加倉(cāng)的中國(guó)新能源企業(yè),也并不只有蔚來一家,看一看那些號(hào)稱獲得融資的車企的現(xiàn)狀,你應(yīng)該就能明白我的意思。
現(xiàn)在的問題是:裁員能不能替蔚來解決問題?
蔚來汽車裁員,主要原因是虧得太厲害。
根據(jù)2023年蔚來二季度財(cái)報(bào),單季度虧損額達(dá)到60.56億元,同比增長(zhǎng)了119.6%,但它的營(yíng)收同比下降了14.8%,毛利率1%,同比下降12個(gè)百分點(diǎn)。
事實(shí)上,大多數(shù)的新勢(shì)力都處在虧損狀態(tài)。
虧損不可怕,可怕的是,銷量一直提不上去。
10月份蔚來汽車銷量?jī)H為16074輛,排在理想、小鵬、零跑之后。這兒又有另一個(gè)很有趣的現(xiàn)象,緊跟在蔚來后面的三個(gè)品牌:深藍(lán)、極氪、問界,背后其實(shí)都是有“靠山”的!
再看蔚來,從創(chuàng)業(yè)至今,蔚來只有在2023年7月份突破了月銷兩萬輛的大關(guān),但隨后又一路下滑。
從目前的情況來看,在2023年之內(nèi),蔚來汽車的銷量短期內(nèi)取得突破的可能性還是比較低的。
原因很簡(jiǎn)單,就算是蔚來現(xiàn)在拿出一款具有爆款潛力的車型,要真正上量,恐怕也得等到12月下旬了。
裁員或許可以在短時(shí)間內(nèi)降本增效,但造車,卻得一步一步來。
11月份是蔚來裁員的調(diào)整期,這也有可能影響到蔚來在產(chǎn)品層面的執(zhí)行力。
3、蔚來為什么那么能虧?
很多關(guān)注蔚來汽車的人,都有這樣的疑問:它為什么這么能虧?
拋開那些真真假假的猜測(cè),單從蔚來的經(jīng)營(yíng)策略上就能看出,它就不是一個(gè)能省錢的角色。
蔚來的發(fā)展過程中,有一個(gè)動(dòng)作是貫穿始終的:打造高端粉絲文化。
為了留住用戶,蔚來主要有2個(gè)操作:一是打造高端形象,二是打造換電模式。
如果你第一次走進(jìn)蔚來的4S店,可能會(huì)覺得自己走錯(cuò)了地方。
它不像是普通的4S店,而像是奢侈品店,蔚來官方稱其為NIO House,用戶稱其為“牛屋”,意思是很牛的一間大屋。
蔚來首家牛屋開在北京長(zhǎng)安街1號(hào),面積超3000平米,上海的牛屋在興業(yè)太古匯,杭州的牛屋在西湖邊上,廣州的牛屋在珠江新城,青島的牛屋在海天中心,重慶的牛屋在朝天門,光聽這些位置,你就知道它們有多燒錢。
其次則是換電模式。
先不管換電模式到底是不是剛需的問題,僅從財(cái)務(wù)的角度來說,這些換電站都是吸金巨獸。
業(yè)內(nèi)人士估算,蔚來的換電站成本大約在150萬元一座,每個(gè)換電站一年可能還需要50萬元的運(yùn)營(yíng)成本,根據(jù)蔚來的計(jì)劃,2023年年底前,蔚來換電站數(shù)量要超過2000座。
再去放眼整個(gè)行業(yè),號(hào)稱要做換電的企業(yè)不少,但正兒八經(jīng)把這件事落地并且大規(guī)模去推而廣之的企業(yè),能有幾家?
客觀來說,任何以技術(shù)手段來提升消費(fèi)者用車體驗(yàn)的舉措都應(yīng)該予以肯定,但以一家企業(yè)而且還是一家初創(chuàng)企業(yè)的單一力量去推動(dòng)本應(yīng)該舉全行業(yè)之力才有可能達(dá)成的大事,怎么想邏輯上都很難走通,更何況,這還是一項(xiàng)極為燒錢的業(yè)務(wù)。
換個(gè)維度來說,用高端形象來吸引用戶,真的可以轉(zhuǎn)化為直接的銷量嗎?
牛屋,可以震住很多人,但門店的高端不代表車的高端,你把保時(shí)捷扔在小縣城里賣,它也是保時(shí)捷。
至于換電模式,除了建設(shè)和維護(hù)成本高昂之外,它還有另外一個(gè)弊端,那就是:只能產(chǎn)生很少的收入。
以蔚來目前的銷量規(guī)模,想靠用戶換電的收入來維持換電站的運(yùn)營(yíng)基本不可能,還是得燒錢。
過去一年時(shí)間里,蔚來的換電站數(shù)量一直在增長(zhǎng),2023年至今,蔚來已新增換電站695座,2023年10月26日,蔚來第2000座換電站落站G30連霍高速寶雞西服務(wù)區(qū),實(shí)現(xiàn)覆蓋全國(guó)240座地級(jí)市,并且,換電站的服務(wù)水平也在提升,但銷量卻起起伏伏。
這某種程度上已然可以證明:換電不是剛需,它對(duì)消費(fèi)者的吸引力可能還不如蔚來搞幾次降價(jià)。
除了這些之外,蔚來還在搞自主品牌的手機(jī),準(zhǔn)備自研“楊戩”芯片以及固態(tài)電池。
一個(gè)月銷不足2萬輛的小型整車廠商,試圖把華為和比亞迪的活兒都干了?
4、蔚來的出路在哪里?
對(duì)于所有的新勢(shì)力車企而言,握在手里的資源其實(shí)是有限的,此時(shí),把有限的子彈打在最核心最關(guān)鍵的方向上就顯得尤為重要了!
解決虧損問題,常見的做法就是“開源”+“節(jié)流”。
簡(jiǎn)單來說就是:車多賣點(diǎn),錢少花點(diǎn)。
裁員,毫無疑問是其中的一個(gè)辦法。
但問題在于:攤子鋪得太大,必須要進(jìn)行瘦身。
如果換電模式真的無法扔掉,蔚來至少也應(yīng)該減少其它方面的支出,例如那些華而不實(shí)的牛屋,前景渺茫的手機(jī),還有燒錢燒到手軟的芯片……
蔚來應(yīng)該清楚一款爆款車型帶來的影響力,要比一家堪比奢侈品店的門店大得多。
不確定上述的任何一項(xiàng)有沒有可能在不久的將來發(fā)生,但這也取決于蔚來的執(zhí)行力。
宏觀來講,蔚來的手機(jī)、芯片業(yè)務(wù)為時(shí)不長(zhǎng),砍掉是可以的;精簡(jiǎn)一下人員,也是可以的;但成本高昂的牛屋門店和換電模式,蔚來真的會(huì)下得來決心向它們動(dòng)刀子嗎?即便是李斌敢于下狠手動(dòng)刀子,又該如何撫慰那些被背刺到的老用戶?
5、其它新勢(shì)力會(huì)不會(huì)跟風(fēng)?
從創(chuàng)業(yè)至今,蔚來累計(jì)虧損額已經(jīng)超過700億人民幣。
說實(shí)話,能虧這么多也是一種能力,它至少證明:李斌有能力融來這么多錢。
其它新勢(shì)力可能就沒這么財(cái)大氣粗了,它們也必須要考慮成本的問題。
見效最快的方法,就是直接裁員,現(xiàn)在蔚來已經(jīng)做出了榜樣,其它新勢(shì)力會(huì)不會(huì)跟進(jìn)呢?
我猜測(cè)是會(huì)有的!
不久前我和某Tire1供應(yīng)商的朋友聊天得知,裁員的節(jié)奏已然在內(nèi)部悄悄推進(jìn)之中,背后的邏輯是,車企打價(jià)格戰(zhàn),傷的不僅是自己,還有整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的關(guān)聯(lián)企業(yè)。
Tire1的供應(yīng)商尚且如此,那些初創(chuàng)的新勢(shì)力整車廠能好到哪里去?
換句話說,中國(guó)車市的重整淘汰賽來得可能比想象中還要快!
但話說回來還是那個(gè)觀點(diǎn),不管怎么操作,產(chǎn)品力本身的提升都是第一位的。
因?yàn)橥ㄟ^純粹的技術(shù)手段來提升新車的產(chǎn)品力進(jìn)而提升整車的吸引力,效率比通過服務(wù)來提升新車產(chǎn)品的吸引力要快得多!
結(jié)束語
蔚來裁員的本質(zhì),離不開4個(gè)字:降本增效。好消息是,從李斌的那封裁員信中我們看到,“確保核心關(guān)鍵技術(shù)的長(zhǎng)期投入,保持技術(shù)與產(chǎn)品的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)”被排在了組織與業(yè)務(wù)優(yōu)化計(jì)劃的第一位,這意味著,接下來蔚來肯定要做好李斌所認(rèn)可的“關(guān)鍵技術(shù)”的聚焦了。
其實(shí),其它的造車新勢(shì)力真的比蔚來好很多嗎?
也未必!一直燒錢而不見盈利的車企不在少數(shù),消費(fèi)者可能不在乎,投資人也不在乎嗎?沒了投資人,它們又能撐多久呢??
原文標(biāo)題 : 研究所 | 既是壞消息也是好消息,5個(gè)拷問聊蔚來裁員
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