對水電施工企業(yè)人力資源管理模式的一些思考

【摘要】：21世紀(jì)的企業(yè),面臨著經(jīng)濟發(fā)展帶來的各種挑戰(zhàn),人力資源管理既有著傳統(tǒng)人事管理的烙印,又反映著新經(jīng)濟時代規(guī)則的基本要求。水電施工企業(yè)作為傳統(tǒng)企業(yè),變革現(xiàn)有的人力資源管理模式,已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。 【作者單位】： 廣州市水電建設(shè)工程有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 水電施工企業(yè) 人力資源管理 人才
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 前言水電施工企業(yè)屬于勞動密集型行業(yè),工程服務(wù)中的技術(shù)含量比較低,使得水電施工企業(yè)人力資源管理主要集中在企業(yè)作業(yè)層管理方面,許多水電施工企業(yè)人力資源的開發(fā)也僅僅停留在人事管理階段,對員工采取粗放的管理方式。這在一定程度上嚴(yán)重制約了水電施工企業(yè)的壯大發(fā)展,需要結(jié)

您可以在本站搜索以下學(xué)術(shù)論文文獻(xiàn)來了解更多相關(guān)內(nèi)容

建筑施工企業(yè)發(fā)展的動力源——論施工企業(yè)人力資源管理    牛家武;

國有施工企業(yè)的人力資源管理對策    陳寶華;

如何搞好人力資源管理    許洋;

我國企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及對策研究    徐囡;

關(guān)于國有交通企業(yè)人力資源管理的思考    黎協(xié)祐;

淺談我國石油企業(yè)人力資源的開發(fā)    王錄民;

企事業(yè)單位人力資源管理模式的探討    左紅;李旭紅;

境外人力資源管理制度對中國人力資源管理的啟示    王偉;桑曉蕾;

中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與對策    靳豐菱;

如何搞好國有鐵路施工企業(yè)人力資源管理工作的探討    韓麗萍;

基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人才戰(zhàn)略規(guī)劃——我國水電施工企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略規(guī)劃探析    李志勇;

全國最大的水電施工企業(yè)實現(xiàn)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)重組    施勇峰

企業(yè)財務(wù)管理何所為    郭建堂

人才緣何來去匆匆    文武

“三個代表”指導(dǎo)企業(yè)四項改革    張存琨

中水電資產(chǎn)重組案例    本報記者 李衛(wèi)玲

觀念與制度并行    林澤炎

水電七局強勢進(jìn)入新年    特約記者 何遠(yuǎn)智

中國公司人力資源專業(yè)職能有待提高    記者 李鵬

“強人企業(yè)”亟待內(nèi)部機制創(chuàng)新    

珍惜、留住你的人才    良才

企業(yè)員工能力建設(shè)研究與實踐    陽毅

X水電施工企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析與對策研究    吳高見

延邊地區(qū)電信運營企業(yè)人力資源管理研究    周延文

哈爾濱熱電有限責(zé)任公司HRM制度體系設(shè)計    宋廣田

遼寧省水利水電工程局市場營銷戰(zhàn)略研究    郭欣

西北水電公司人力資源規(guī)劃設(shè)計    王立軍

水電建設(shè)項目工程技術(shù)人員激勵研究    朱珍珍

中國水電八局人才流失的應(yīng)對與防控體系構(gòu)建研究    易仲明