淺議水電施工企業(yè)人力資源管理

【摘要】：本文通過(guò)對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí),分析了水電施工企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀,對(duì)管理中存在的問(wèn)題提出了改進(jìn)的措施和途徑。 【作者單位】： 中國(guó)水電基礎(chǔ)局有限公司四公司;
【關(guān)鍵詞】： 水電施工企業(yè) 人力資源 管理
【分類號(hào)】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 水電施工是我國(guó)改革開(kāi)放以后最早進(jìn)入市場(chǎng)的行業(yè),水電施工企業(yè)隨之開(kāi)始了由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型,改變經(jīng)營(yíng)模式,參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),以招投標(biāo)的形式承攬工程項(xiàng)目,維持企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,鐵路、建筑以及地方的施工隊(duì)伍也逐步進(jìn)入水電施工市場(chǎng),使得競(jìng)爭(zhēng)更

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