簡析國有煤炭企業(yè)加強職工民主管理

【摘要】：近些年來,我國國有煤炭企業(yè)的發(fā)展非常迅速,職工人員的隊伍也變得越來越龐大,企業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)與社會利益關(guān)系都發(fā)生了很大的變化。企業(yè)職工是保證企業(yè)長久發(fā)展的基礎(chǔ),所在當下的國有煤炭企業(yè)應(yīng)該不斷加強職工的民主管理制度,切實的保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利,為企業(yè)的長遠發(fā)展和推動社會主義民主政治建設(shè)做出更大的努力。在本文中,筆者將對職工民主管理的重要性和國有煤炭企業(yè)加強職工民主管理的途徑進行詳細的分析。 【作者單位】： 開灤集團煤業(yè)分公司;
【關(guān)鍵詞】： 煤炭企業(yè) 職工民主管理 重要性 途徑
【分類號】：F272.93;F426.21
【正文快照】： 一、職工民主管理的重要性(一)民主管理是社會生產(chǎn)力發(fā)展的必然要求國有煤炭企業(yè)是在社會化大生產(chǎn)的基礎(chǔ)上逐步發(fā)展起來的現(xiàn)代化企業(yè),它是一個具有現(xiàn)代技術(shù)特征,并與企業(yè)外部有著密切關(guān)系的經(jīng)濟實體,它不僅對國有煤炭企業(yè)的權(quán)威、指揮等有著非常高的要求,還要求企業(yè)具有高度的

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