新時(shí)期國(guó)有煤炭企業(yè)人才流失原因分析及對(duì)策探討

【摘要】：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入一個(gè)新的時(shí)期,社會(huì)結(jié)構(gòu)和公眾思想觀念出現(xiàn)較大的改變,人才資源成為各行業(yè)、領(lǐng)域促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的決定性關(guān)鍵因素。國(guó)有煤炭企業(yè)受多方面因素影響,人才流失現(xiàn)象明顯,尤其表現(xiàn)在年輕員工群體中,嚴(yán)重限制了國(guó)有煤炭企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。筆者從導(dǎo)致國(guó)有煤炭企業(yè)人才流失的根本原因入手,就其避免措施闡述幾點(diǎn)看法,以供相關(guān)企業(yè)參考。 【作者單位】： 淮南礦業(yè)集團(tuán)黨委組織部(人力資源部);
【關(guān)鍵詞】： 新時(shí)期 國(guó)有煤炭企業(yè) 人才流失 原因 對(duì)策
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F426.21
【正文快照】： 0引言隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,市場(chǎng)逐漸趨向多元化、標(biāo)準(zhǔn)化、國(guó)際化發(fā)展,各企業(yè)逐漸意識(shí)到人才資源對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義,并就人才展開(kāi)激烈的競(jìng)爭(zhēng),高素質(zhì)人才往往具有多種就業(yè)選擇。當(dāng)前,在煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)下行,國(guó)家去產(chǎn)能政策加快實(shí)施的背景下,大部分國(guó)有煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,員

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對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)工作重要性的認(rèn)識(shí)    姜文芹

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探討新時(shí)期國(guó)有煤炭企業(yè)思政工作的作用    山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)有限公司 楊遠(yuǎn)征

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對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)治理商業(yè)賄賂的思考    孫明超 作者單位：平朔煤炭工業(yè)公司

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