水電企業(yè)人才戰(zhàn)略的思考

【摘要】：作為大型國有獨(dú)資水電企業(yè)來講,因?yàn)檎w轉(zhuǎn)制,長期以來存在的各種矛盾以及出現(xiàn)的新的問題,不斷地膨脹,導(dǎo)致部分項目在市場競爭中積累的朝氣、磨練的銳氣、醞釀的志氣也會隨著時間一點(diǎn)點(diǎn)消耗殆盡。長期以來積累的資產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)勢和人才、設(shè)備、管理等資源優(yōu)勢在迅猛增長的民營企業(yè)面前存在著土崩瓦解的危機(jī)。本文對水電企業(yè)如何搞好人才戰(zhàn)略進(jìn)行了思考。 【作者單位】： 中國水電十五局第一工程公司
【關(guān)鍵詞】： 水電企業(yè) 人才戰(zhàn)略 人才資源 市場競爭 發(fā)揮作用 民營企業(yè) 資源優(yōu)勢 整體轉(zhuǎn)制 人才成長 高技能人才
【分類號】：F426.91;F426.91;F272
【正文快照】： 科當(dāng)今時代,科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,人才資源是第一資源。國以才興,業(yè)以才旺,人才強(qiáng)國戰(zhàn)略正是我們黨和國家面對新世紀(jì)、新階段的發(fā)展任務(wù)和時代挑戰(zhàn)提出的一項重大戰(zhàn)略。水電建設(shè)從目前來講,已迎來了水電建設(shè)的黃金時代,水電基建項目逐步達(dá)到了階段性的頂峰。作為水電建設(shè)中

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