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激勵機制在水電工程施工管理中的應(yīng)用

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時間:2024-08-18 18:41:17
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激勵機制在水電工程施工管理中的應(yīng)用【摘要】:為了調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造力,激勵員工努力完成任務(wù),實現(xiàn)組織的愿景和目標,淺述激勵的內(nèi)涵及其重要性,探討激勵機制設(shè)定的原則,以

【摘要】:為了調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造力,激勵員工努力完成任務(wù),實現(xiàn)組織的愿景和目標,淺述激勵的內(nèi)涵及其重要性,探討激勵機制設(shè)定的原則,以及工程施工管理過程中如何建立有效的激勵機制,結(jié)合橋鞏水電站工程實際,論述激勵機制在水電工程施工管理中的應(yīng)用。 【作者單位】: 廣西水電工程局;
【關(guān)鍵詞】激勵機制 施工管理 應(yīng)用 橋鞏水電站 激勵目標 激勵措施 知識型員工 員工工作積極性 施工企業(yè) 組織目標
【分類號】:F426.91;F426.61
【正文快照】: 管理是一門科學(xué),更是一門藝術(shù)。由于水電工程施工的環(huán)境一般都比較偏僻,交通不發(fā)達,出入不方便,與外界交流相對較少,工作都比較辛苦。現(xiàn)代水電施工企業(yè)都由施工型向管理型轉(zhuǎn)變,除了要有自己穩(wěn)定的員工隊伍以外,還要有穩(wěn)定的協(xié)作施工隊伍,如何對他們進行有效的管理,激勵他們的

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