員工 最新動(dòng)態(tài)

2024年09月10日關(guān)于裁員也體面!傳東風(fēng)本田N+2+1補(bǔ)償,員工搶著被裁的最新消息:近日有媒體報(bào)道稱,東風(fēng)本田正面臨戰(zhàn)略調(diào)整,進(jìn)行較大規(guī)模裁員,預(yù)計(jì)將影響員工數(shù)量達(dá)2000人。值得一提的是,此次東風(fēng)本田將給予被裁員工N+2+1補(bǔ)償。
2024-09-10
浙江大隱捐款助力疫情災(zāi)區(qū) 倡導(dǎo)素食文化強(qiáng)身健體  這幾天,全國人民都在關(guān)注武漢疫情,在杭州,有這樣一群吃素食、穿布衣的人,在杭州靈隱,拍攝視頻倡導(dǎo)素食文化。這些人,是來自浙江大隱健
2024-08-19
溫州啟用工業(yè)企業(yè)防疫監(jiān)測系統(tǒng),對湖北擬來溫員工逐一勸導(dǎo)新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場 浙江新聞客戶端 圖1月31日,從溫州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作第二次新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,該市明日將啟用
2024-08-19
杭州市經(jīng)信局:員工因疫情暫不到崗,望企業(yè)保留崗位和待遇1月31日,杭州市政府舉行新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作第五次新聞發(fā)布會(huì)。 都市快報(bào) 圖1月31日下午,杭州市政府舉行新
2024-08-19
疫情之下,如何“健康”開工?| 戰(zhàn)“疫”公益直播課NO.1整理|李虓01業(yè)務(wù)重啟,員工激活在疫情期間恢復(fù)工作,一定要把握好這兩個(gè)核心要點(diǎn):員工健康與業(yè)務(wù)安排。員工是企業(yè)最大的財(cái)富。
2024-08-19
學(xué)術(shù)論文 快訊
統(tǒng)陽節(jié)能公司的仁慈管理【摘要】:正 總經(jīng)理自己處分自己 陽春三月,當(dāng)我來到位于襄樊火車站附近的鄂臺(tái)合資襄樊統(tǒng)陽節(jié)能設(shè)備有限公司,首先聽到的是一則發(fā)人深思的故事:該公司有一名員工因違
2024-08-19
西安市天然氣公司生產(chǎn)型員工績效考評體系再設(shè)計(jì)【摘要】:績效考評是人力資源管理實(shí)踐中重要的工具技術(shù)之一,是建立科學(xué)的人力資源管理體系的基礎(chǔ),尤其對于自然壟斷行業(yè)的典型代表——西安市天
2024-08-19
大慶油田天然氣分公司員工職業(yè)生涯管理研究【摘要】:大慶油田天然氣分公司是一家從事天然氣集輸、伴生氣處理、原油穩(wěn)定、儲(chǔ)運(yùn)銷售、規(guī)劃設(shè)計(jì)、維修檢測、以及天然氣長輸管道管理于一體的專業(yè)化
2024-08-19
G城天然氣公司員工績效考核體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用【摘要】:績效考核是人力資源管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)。由于國內(nèi)缺乏有效的的績效考核管理體系,嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。建立有效的績效考核管體系幫助企業(yè)達(dá)成
2024-08-19
天然氣企業(yè)核心員工的職業(yè)生涯管理問題探析【摘要】:正一、核心員工的界定核心員工是指那些擁有專門技術(shù)、掌握核心業(yè)務(wù)、控制關(guān)鍵資源、對企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的員工。帕累托的"80/20效率法
2024-08-19
優(yōu)化企業(yè)核心員工職業(yè)生涯路徑探析——國有天然氣企業(yè)核心員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)【摘要】:企業(yè)核心員工的職業(yè)生涯規(guī)劃管理,涉及企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),關(guān)系到員工個(gè)體發(fā)展以及企業(yè)未來的可持續(xù)性
2024-08-19
學(xué)術(shù)論文 快訊
真摯關(guān)愛 情暖人心【摘要】:【關(guān)鍵詞】:員工 社會(huì)保障體系 自我保護(hù)意識(shí) 救助 集團(tuán)公司 互助基金 職工工會(huì) 困難 組織成員 領(lǐng)導(dǎo)層 【分類號】:F426.8
2024-08-19
北京市煤氣熱力工程設(shè)計(jì)院激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新研究【摘要】:北京市煤氣熱力工程設(shè)計(jì)院(以下簡稱“煤熱設(shè)計(jì)院”)是一家具有 45 年歷史的專業(yè)設(shè)計(jì)院,其主要員工是高學(xué)歷的技術(shù)員工。隨著中國逐步
2024-08-19
進(jìn)千家門 暖萬人心 提升企業(yè)黨組織的凝聚力【摘要】:正吉林石化公司煉油廠始建于1970年10月,是國家大型煉化企業(yè)。在崗員工2029人,黨員732名。2006年以來,我們以提升
2024-08-19
浙江大隱捐款助力疫情災(zāi)區(qū) 倡導(dǎo)素食文化強(qiáng)身健體  這幾天,全國人民都在關(guān)注武漢疫情,在杭州,有這樣一群吃素食、穿布衣的人,在杭州靈隱,拍攝視頻倡導(dǎo)素食文化。這些人,是來自浙江大隱健
2024-08-19
溫州啟用工業(yè)企業(yè)防疫監(jiān)測系統(tǒng),對湖北擬來溫員工逐一勸導(dǎo)新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場 浙江新聞客戶端 圖1月31日,從溫州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作第二次新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,該市明日將啟用
2024-08-19
杭州市經(jīng)信局:員工因疫情暫不到崗,望企業(yè)保留崗位和待遇1月31日,杭州市政府舉行新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作第五次新聞發(fā)布會(huì)。 都市快報(bào) 圖1月31日下午,杭州市政府舉行新
2024-08-19
疫情之下,如何“健康”開工?| 戰(zhàn)“疫”公益直播課NO.1整理|李虓01業(yè)務(wù)重啟,員工激活在疫情期間恢復(fù)工作,一定要把握好這兩個(gè)核心要點(diǎn):員工健康與業(yè)務(wù)安排。員工是企業(yè)最大的財(cái)富。
2024-08-19
“暖心”工程人心暖——記肇慶藍(lán)帶啤酒盧堡有限公司【摘要】:正 肇慶藍(lán)帶啤酒盧堡有限公司是間中外合資大型企業(yè),該企業(yè)在致力經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),把關(guān)心員工物質(zhì)、文化生活作為思想政治工作和加
2024-08-19
營造“暖心”工程 促進(jìn)企業(yè)騰飛【摘要】:【作者單位】:廣東省肇慶市端州區(qū)委宣傳部 廣東省肇慶市端州區(qū)委宣傳部 【關(guān)鍵詞】:員工培訓(xùn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 廣東省肇慶市 政治文化活動(dòng)
2024-08-19
強(qiáng)管理、挖潛能、節(jié)能增效——2013年杭氧員工優(yōu)秀合理化建議選登【摘要】:正"群眾的智慧是無窮的。"在工作過程中,廣大員工常常會(huì)在降低成本、提高效率、加強(qiáng)管理等方面有一些好點(diǎn)子。如
2024-08-19
學(xué)術(shù)論文 快訊
數(shù)九寒天暖身心【摘要】:正 時(shí)光雖已進(jìn)入了寒冷的冬季,但在伊力特職工文化活動(dòng)中心的人們,有的卻已是汗流滿面。外面雖是數(shù)九寒天,但活動(dòng)著的人們不僅身暖,心更暖。 伊力特實(shí)業(yè)股份公司工
2024-08-19
人心暖隊(duì)伍穩(wěn)——記人保財(cái)險(xiǎn)金華市分公司營業(yè)二部“陽光工程”【摘要】:正 這兩年,金華人保財(cái)險(xiǎn)公司營業(yè)二部經(jīng)歷了一段不同尋常的日子。先是前任經(jīng)理跳槽,改換門庭,另覓高枝;緊接著負(fù)責(zé)辦
2024-08-19
學(xué)術(shù)論文 快訊
四千棉馬甲 暖透員工心【摘要】:正幾場冬雨過后,地處江南的溫州大地已是寒氣襲人。但是,這幾天康奈集團(tuán)的員工們心里卻透著一股暖意,因?yàn)樗麄兠咳硕碱I(lǐng)到了一件嶄新的、由公司免費(fèi)發(fā)放的棉
2024-08-19