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22家A股光伏企業(yè)高管薪酬大PK

來(lái)源:新能源網(wǎng)
時(shí)間:2017-05-06 09:33:45
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22家A股光伏企業(yè)高管薪酬大PK截至4月底,各個(gè)上市企業(yè)上一年度的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)概況浮出水面。2016年整個(gè)光伏企業(yè)受到“6·30”搶裝潮的影響,紛紛擴(kuò)大規(guī)模,光伏產(chǎn)業(yè)鏈各項(xiàng)業(yè)務(wù)均呈現(xiàn)

截至4月底,各個(gè)上市企業(yè)上一年度的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)概況浮出水面。

2016年整個(gè)光伏企業(yè)受到“6·30”搶裝潮的影響,紛紛擴(kuò)大規(guī)模,光伏產(chǎn)業(yè)鏈各項(xiàng)業(yè)務(wù)均呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

前幾日,筆者根據(jù)同花順數(shù)據(jù)整理了22家光伏A股上市企業(yè)的營(yíng)收、負(fù)債、利潤(rùn)三大財(cái)務(wù)指標(biāo),在各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)概況中可看出,雖然部分企業(yè)出現(xiàn)虧損狀況,但是整個(gè)光伏業(yè)呈現(xiàn)出的是“欣欣向榮”的盛景。

這幾天,格力電器拿出108.28億元的豪氣分紅,“網(wǎng)紅”董小姐董明珠在本次分紅中獲利7977萬(wàn)元(稅前),并獲得年度619.83萬(wàn)的薪酬,年收入高達(dá)8500多萬(wàn)。這正是艷羨旁人,關(guān)于上市公司的高管薪酬問(wèn)題引起了各界的興奮熱議!

光伏作為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),雖然不能跟家電這樣的老牌企業(yè)相比,但其發(fā)展前景和良好勢(shì)頭不容小覷。同花順的數(shù)據(jù)顯示,22家A股光伏企業(yè)中,高管平均薪酬最高的達(dá)到了137.6萬(wàn)元,最低的也有25.63萬(wàn)元。

高管薪酬總額中,陽(yáng)光電源14名高管薪酬總額高達(dá)1087萬(wàn)元,按照已有的數(shù)據(jù)來(lái)看,陽(yáng)光電源成為本年度高管薪酬總額最高的光伏企業(yè)。海潤(rùn)光伏則以1074萬(wàn)高管薪酬總額位居22家A股光伏企業(yè)中的第二名。

|最“大方”的企業(yè)|

從高管薪酬總額來(lái)看,陽(yáng)光電源以1087萬(wàn)元占據(jù)榜首,海潤(rùn)光伏與協(xié)鑫集成分別以1074萬(wàn)和826萬(wàn)位居第二、第三名。亞瑪頓、向日葵以及愛(ài)康科技高管薪酬總額相對(duì)靠后。

從平均薪酬來(lái)看,協(xié)鑫集成12名高管平均薪酬137.6萬(wàn)元,成為這22家光伏A股上市企業(yè)中高管平均薪酬最高的企業(yè),隆基股份以108.5萬(wàn)元位居第二,海潤(rùn)光伏以89.5位居第三。

無(wú)論從薪酬總額看,還是從平均水平看,協(xié)鑫集成和海潤(rùn)光伏均占據(jù)前三名。一般說(shuō)來(lái),高管的薪酬是跟企業(yè)的業(yè)績(jī)應(yīng)該是呈正相關(guān)的,但是在這兩家企業(yè)上看,并非如此。

協(xié)鑫集成作為高管平均薪資最高和高管薪酬總額第三的企業(yè),雖然去年實(shí)現(xiàn)120億的營(yíng)收總額,增幅91.39%,但是凈利潤(rùn)則虧損2691.16萬(wàn)元,增幅為-104.21%,高管平均薪酬卻高達(dá)137.6萬(wàn)。

雖然2016年上半年光伏行業(yè)受到“6·30”搶裝潮的大力推動(dòng),業(yè)績(jī)發(fā)展態(tài)勢(shì)強(qiáng)勁,但是下半年的形式出現(xiàn)了反轉(zhuǎn),需求急劇下滑,光伏產(chǎn)業(yè)鏈上游的原材料硅片以及電池片價(jià)格上漲,組件價(jià)格下跌,給協(xié)鑫集成的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成了巨大的影響。這是協(xié)鑫集成凈利潤(rùn)下滑的直接原因。

此外,根據(jù)公開(kāi)資料顯示,協(xié)鑫集成的前身超日太陽(yáng)存在多項(xiàng)信息披露違法行為,遭到了眾多投資者的索賠,目前索賠金額已經(jīng)超過(guò)3102.94萬(wàn)元,在公司披露的訴訟人數(shù)中,共有388人,由于其他原因,訴訟人數(shù)有可能增加,索賠金額則也會(huì)進(jìn)一步增加。歷史遺留問(wèn)題是協(xié)鑫集成虧損的又一原因。

但是這并沒(méi)有影響協(xié)鑫高管的薪酬,薪酬對(duì)于管理者來(lái)說(shuō),是一種非常有效的激勵(lì)機(jī)制,在這方面,協(xié)鑫集成可謂手筆巨大。

在出現(xiàn)虧損的情況下,高管薪酬依然居高不下的情況并非協(xié)鑫個(gè)例,海潤(rùn)光伏在這方面,貌似更加突出。

海潤(rùn)光伏高管薪酬總額僅次于陽(yáng)光電源,總額在千萬(wàn)元以上,并以89.5萬(wàn)元的高管平均薪酬位居22家光伏A股上市企業(yè)中的第三。但是海潤(rùn)光伏去年凈利潤(rùn)虧損11.79億,增幅-1327.09%。

今年4月底,海潤(rùn)光伏在延遲披露年報(bào)之后,進(jìn)而發(fā)出《關(guān)于公司股票被實(shí)行退市風(fēng)險(xiǎn)警示的公告》,去年剛“摘帽”的海潤(rùn)光伏,時(shí)隔一年又淪落到“戴帽”境遇。

即使在虧損明顯的情況下,海潤(rùn)光伏的12名高管依舊過(guò)得“風(fēng)生水起”,報(bào)酬在業(yè)界名列前茅,高管薪酬跟公司的業(yè)績(jī)實(shí)在是不搭!

|最“摳門(mén)”的企業(yè)|

相比上面兩家虧損企業(yè)的豪氣薪酬,下面的這幾家略顯“小氣”向日葵、京運(yùn)通、銀星能源高管平均薪酬排名倒數(shù)(航天機(jī)電、科士達(dá)、科華恒盛三家高管薪酬數(shù)據(jù),未納入排名)

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