光伏進(jìn)入下一周期，民企接班成大考

4月16日，俞敏洪和王石在《老俞閑話》直播間開啟犀利交談，提及孩子，俞敏洪稱自己的孩子和新東方或東方甄選核心崗位沒有任何關(guān)系，想找一個(gè)不沾親帶故的人挑大梁。

一直以來，事業(yè)的繼承問題都是民營企業(yè)必須跨越的一座大山。前段時(shí)間能源領(lǐng)域的鋰電材料大佬鄭永剛離世，引發(fā)“豪門爭(zhēng)產(chǎn)”的奪權(quán)大戲，也讓光伏大佬們的守業(yè)困境盡顯。

▲3月23日，杉杉股份召開董事會(huì)，宣布選舉鄭駒為公司董事長，而鄭永剛遺孀，鄭駒繼母周婷當(dāng)天出席會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，指稱該次股東大會(huì)是違規(guī)和錯(cuò)誤的。三日后，杉杉股份最終確認(rèn)由鄭駒接任

民企的交接與繼承意義重大，光伏領(lǐng)域也是如此。老企業(yè)家正面臨挑戰(zhàn)。技術(shù)迭代迅速，硅料價(jià)格下行，大尺寸成為主流，鈣鈦礦等多元材料加入……市場(chǎng)變幻萬千，光伏產(chǎn)業(yè)鏈加速洗牌。

而在此之際，光伏大佬們紛紛年事已高，即將退休。A股上市企業(yè)將開啟創(chuàng)始人交接班周期。

01

創(chuàng)一代謝幕

民營光伏企業(yè)創(chuàng)始人，稱得上是草莽時(shí)代的天選之子，他們大多數(shù)是白手起家，憑借出色的創(chuàng)業(yè)精神和過人膽識(shí)，抓住騰飛機(jī)遇，歷經(jīng)歲月打磨，最終成為光伏行業(yè)的中堅(jiān)力量。

二十年前中國的光伏市場(chǎng)，當(dāng)時(shí)全球需求首度爆發(fā)，尚德施正榮、英利苗連生、拓日新能陳五奎、協(xié)鑫朱共山等，作為第一批光伏企業(yè)，率先進(jìn)軍海外市場(chǎng)，也經(jīng)歷了金融危機(jī)、歐美雙反的接連打擊，穿越了光伏的第一個(gè)周期。

截止目前，A股4000多家上市公司董事長的平均年齡是55歲，其中50-59歲的董事長占到一半，超過60歲的也有近千人之多。而盤點(diǎn)光伏領(lǐng)域，在營收規(guī)模最大的11家企業(yè)中，企業(yè)創(chuàng)始人的平均年齡已達(dá)62歲。

▲年?duì)I收300億元以上的11家光伏民營企業(yè)創(chuàng)始人（來源2022年中國民營企業(yè)500強(qiáng)名單）

接下來的一個(gè)周期，是光伏行業(yè)能否繼續(xù)傲然屹立于全球的考驗(yàn)期，也是光伏民企創(chuàng)始人的密集交班期，誰來接棒、如何接棒成為創(chuàng)始人亟需回答的難題。

02

接班人計(jì)劃

近期，不少光伏龍頭企業(yè)創(chuàng)二代（光二代）動(dòng)態(tài)頻頻。如晶澳長公主靳軍輝經(jīng)歷官場(chǎng)歷練回歸后，廣泛參與公司運(yùn)營；通威股份劉漢元之女劉舒琪接任董事長職務(wù)。

光二代們走至臺(tái)前，創(chuàng)始人們陸續(xù)開始著手企業(yè)接班事宜。創(chuàng)始人們首先是對(duì)子女教育高度重視。

據(jù)2017年數(shù)據(jù)，中國家族企業(yè)中一半以上“企二代”有過留學(xué)經(jīng)歷，留學(xué)國家主要是英國、美國和加拿大。而這些已開始接棒父輩光伏事業(yè)的光二代們，也大多留學(xué)海外，有著某些共同的特質(zhì)。

▲中國企業(yè)第二代接班人多數(shù)有留學(xué)經(jīng)歷，且偏好管理和經(jīng)濟(jì)類專業(yè)（來源《2017第二屆中國新生代企業(yè)家組織暨中國新生代企業(yè)家現(xiàn)狀調(diào)研白皮書》，新生代企業(yè)家是指中國民營家族企業(yè)的第二代接力者）

1.大全能源創(chuàng)始人徐廣福之子徐翔，1971年出生，曾在美國攻讀金融MBA，現(xiàn)任大全集團(tuán)有限公司總裁，大全能源第二屆董事會(huì)副董事長

2.雙良節(jié)能繆雙大之子繆文彬，1978年出生，曾在美國攻讀金融MBA，現(xiàn)任雙良集團(tuán)有限公司副總裁

3.協(xié)鑫朱共山之子朱鈺峰，1981年出生，畢業(yè)于加拿大喬治布朗學(xué)院工商管理學(xué)院。現(xiàn)任協(xié)鑫集團(tuán)副董事長、總裁

▲億萬富豪朱共山之子朱鈺峰

4.正泰電器南存輝長子南爾，1983年出生，本科畢業(yè)于美國加州州立大學(xué)，主修市場(chǎng)營銷，現(xiàn)任公司副總裁，參與正泰電器的管理決策；次子南君煜1983年出生，也曾在美國留學(xué)，大學(xué)畢業(yè)后，加入正泰集團(tuán)工作，任正泰電器副總裁；女兒南曉鷗，現(xiàn)在也在正泰集團(tuán)，持有5%以上的股份

5.英利苗連生之女苗青1987年出生，留學(xué)法國，在摩納哥商學(xué)院獲得工商管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，后在英國赫爾大學(xué)深造營銷策略學(xué)，現(xiàn)擔(dān)任集團(tuán)副董事長

6.天合光能高紀(jì)凡之女高海純1993年出生。名聲大噪源于一張照片。2020年高海純登上《尚流tatler》雜志的#星媛#項(xiàng)目封面，同框者有任正非的小女兒姚安娜、還包括被稱為上海名媛、身世神秘的曹譯文

光二代們學(xué)歷、顏值堪稱“頂流”，在選擇攻讀專業(yè)時(shí)，基本都專注于市場(chǎng)或金融方向，這或許是從小耳濡目染的結(jié)果，也可能是長輩的意志體現(xiàn)。

同時(shí)，光二代們也或持有公司的股份，或擔(dān)任集團(tuán)/子公司的高管職位，在職業(yè)起點(diǎn)上也寄托著創(chuàng)一代們的希望。

03

新梯隊(duì)登臺(tái)

在一批80和90后“光二代”開始走到臺(tái)前，準(zhǔn)備接手家族企業(yè)并迎接市場(chǎng)考驗(yàn)的同時(shí)，一批70后接班人已經(jīng)取得輝煌成績(jī)。

1家族接班人

例如，大全能源的少當(dāng)家徐翔，留學(xué)歸來便被委派組建江蘇長江股份有限并任總經(jīng)理。6年后，長江股份有限成為國內(nèi)最大的中低壓成套開關(guān)設(shè)備制造基地，也成為大全集團(tuán)下屬最大的一家子公司。

再如雙良節(jié)能副總裁繆文彬，除了組建新能源公司，還擅長新能源等投資，創(chuàng)造百億資產(chǎn)增值，雙良已累計(jì)資本投資超過50億，并成立了20億元的低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金。

而偏重家族式管理的協(xié)鑫，朱鈺峰在進(jìn)入集團(tuán)后，從底層做起，在投資部工作過，參與過集團(tuán)內(nèi)各個(gè)省份水電站的建設(shè)與管理。一年之間在行業(yè)內(nèi)的汽機(jī)、鍋爐、發(fā)電各專業(yè)領(lǐng)域輪轉(zhuǎn)了一圈。逐漸掌握全面管理電廠的經(jīng)驗(yàn)。此后，朱鈺峰開始擔(dān)任協(xié)鑫系多家重要企業(yè)高管，積累人力資源、行政、供應(yīng)鏈、信息化等綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。隨著協(xié)鑫從傳統(tǒng)電力到清潔能源轉(zhuǎn)型，朱鈺峰也越來越走向前臺(tái)。

2重用能力強(qiáng)者

拓日新能創(chuàng)始人陳五奎65歲，目前仍沒有其子女的相關(guān)消息被報(bào)道。陳五奎與妻子李粉莉共同經(jīng)營拓日新能，并重用財(cái)務(wù)法律專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富的楊國強(qiáng)。2021年，身為董事、總經(jīng)理的楊國強(qiáng)薪酬高達(dá)95萬元，超過副董事長李粉莉，僅次于陳五奎。

此外，特變電工張新的兒子出生于2012年，年過60的張新也任賢放權(quán)。資料顯示，特變電工總經(jīng)理黃漢杰十分年輕，1979年出生，持股超過張新，在特變電工旗下七家公司擔(dān)任高管或董事會(huì)成員。而副總經(jīng)理吳微等人的持股數(shù)，也較張新持平甚至更多。

3兩手準(zhǔn)備

此外，亦有光伏企業(yè)選擇兩手準(zhǔn)備，像晶澳保留一部分傳承，同時(shí)采用職業(yè)經(jīng)理人制度，考核指標(biāo)中更為看重盈利能力，這可使管理層能力突出。在晶澳科技的董事會(huì)、高管名單中，除了靳保芳自己外，只有女婿陶然（靳軍淼配偶），其他的全部是職業(yè)經(jīng)理人。

值得一提的是，靳保芳十分愛才，晶澳人才激勵(lì)可以用“簡(jiǎn)單粗暴”來形容，毫不吝嗇高管增持、減持股票自由+高薪。去年，晶科、通威、協(xié)鑫頻現(xiàn)管理與技術(shù)團(tuán)隊(duì)離職潮。而靳保芳給了高管更多自由，收獲了人才。

吸引人才，是企業(yè)共同的話題?！奥』齽汀崩钫駠?、鐘寶申、李春安在二十年前創(chuàng)辦下隆基，時(shí)光荏苒，“三劍客”角色也已變化——前年，李春安已大幅減持股權(quán)；去年，鐘寶申已在幾個(gè)月間集中卸任隆基系旗下公司職務(wù)。隆基綠能2022年度股東大會(huì)上，李振國、鐘寶申罕見同框，鐘寶申表示，“過去，隆基的經(jīng)營決策是依靠核心管理層，其中有股份、情懷甚至偶然性的因素，大家圍繞一個(gè)目標(biāo)堅(jiān)定地走到一起，但這些人會(huì)慢慢老去，而隆基是要可持續(xù)發(fā)展下去的?！比缃竦穆』谘杏懭绾挝{更優(yōu)秀的人才走到公司各個(gè)崗位上。

創(chuàng)始人時(shí)代落幕，是遵循自然規(guī)律，下一代人肩負(fù)守住江山的壓力，在當(dāng)前光伏市場(chǎng)中，挑戰(zhàn)機(jī)遇共存，而每個(gè)企業(yè)都面臨各自不同的問題。

例如正泰電器近4年來收入不穩(wěn)定，經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流為-26.76億元，遠(yuǎn)低于變壓器同行。?南存輝身兼全國政協(xié)常委、經(jīng)濟(jì)委員會(huì)委員，浙商總會(huì)會(huì)長等數(shù)職，在讓子女接班部分產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，南存輝也選擇任賢，辭任總裁一職，選擇讓身為工商管理博士（DBA）,高級(jí)經(jīng)營師的張智寰接手。張智寰、南君煜正開拓海外共同光儲(chǔ)一體領(lǐng)域項(xiàng)目，與南存輝在兩會(huì)期間發(fā)言內(nèi)容重合。

協(xié)鑫，其寬廣的商業(yè)版圖涵蓋眾多領(lǐng)域，在光伏領(lǐng)域則是包含硅料、硅片、電站等多業(yè)務(wù)，體系龐大也讓協(xié)鑫承擔(dān)資金周轉(zhuǎn)不開的風(fēng)險(xiǎn)。如2020年，協(xié)鑫因電站、硅片等環(huán)節(jié)收入降低，巨虧58億。此后，協(xié)鑫朱共山再出山，調(diào)整戰(zhàn)略，削減電站資產(chǎn)，改選顆粒硅技術(shù)路線。協(xié)鑫顆粒硅得到了眾多光伏合作伙伴支持，雙良節(jié)能、中環(huán)股份、晶澳科技、上機(jī)數(shù)控等多家頭部光伏企業(yè)皆簽署數(shù)個(gè)百億元級(jí)別包含顆粒硅的硅料采購長單。

大企業(yè)想守江山，選擇正確的戰(zhàn)略方向，至關(guān)重要。而年輕一代，或許需經(jīng)歷更多時(shí)間沉淀，才能有父輩那樣對(duì)市場(chǎng)的熟悉感知和選擇魄力。同時(shí)，創(chuàng)一代也更有企業(yè)號(hào)召力。

按照家族企業(yè)生命周期規(guī)律，30%的企業(yè)能傳承到第二代，10%能“活”過第三代，只有3%的家族企業(yè)在第四代及以后還在經(jīng)營。光伏大佬們都在家業(yè)傳承上煞費(fèi)苦心，欲建造百年品牌。在光伏技術(shù)的非線性發(fā)展、商業(yè)模式的跨界突變的大背景下，任人唯賢，能者居上。如此傳承，才是企業(yè)基業(yè)長青的法寶。而對(duì)于接班人們來說，民企都是家族企業(yè)的思維定式逐漸打破，更多有才華的人將得到機(jī)會(huì)。2022年中國光伏行業(yè)總產(chǎn)值突破1.4萬億元，在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)中，他們將重塑光伏下一個(gè)二十年。

原文標(biāo)題:光伏進(jìn)入下一周期，民企接班成大考