高校后勤 最新動態(tài)
高校節(jié)能工作研究與實踐【摘要】:水電能源不斷緊張,水電供需之間的矛盾不斷尖銳、突出。本文主要探討幾種做好節(jié)水節(jié)電管理應(yīng)采取的措施,以緩解供需之間的矛盾,確保學(xué)院水電正常供應(yīng)?!咀髡?
2024-08-19
熱度值:78
標(biāo)簽:節(jié)能,高校節(jié)能,高校后勤
2010年全國高校節(jié)約型校園建設(shè)推進工作交流會在渝召開 交流節(jié)能經(jīng)驗 促進高校節(jié)能【摘要】:正本刊訊2010年全國高校節(jié)約型校園建設(shè)推進工作交流會10月16日在重慶舉行,會議的
2024-08-19
熱度值:83
標(biāo)簽:農(nóng)村沼氣,節(jié)能,高校后勤
談現(xiàn)代高校后勤節(jié)能工作【摘要】:隨著我國高校辦學(xué)規(guī)模的日益擴大,能源緊缺現(xiàn)象較為頻繁。因此,現(xiàn)代高校后勤管理工作要注重節(jié)能,這也是順應(yīng)當(dāng)前提倡的低碳生活方式和理念的必然要求。介紹了
2024-08-19
熱度值:90
標(biāo)簽:節(jié)能,節(jié)能工作,高校后勤
高校后勤水電節(jié)能工作的對策與建議【摘要】:建設(shè)節(jié)約型社會是我國經(jīng)濟和社會健康快速發(fā)展的一項非常重要的、長遠的戰(zhàn)略性方針,高校也是如此,根據(jù)有關(guān)情況的綜合分析和研究,實際上高校的水電
2024-08-19
熱度值:73
標(biāo)簽:水電節(jié)能,節(jié)能,高校后勤
高校后勤節(jié)能減排工作的幾點意見【摘要】:隨著黨的十八大生態(tài)文明建設(shè)理念的提出,節(jié)能減排工作顯得尤為重要,高校后勤部門主要負責(zé)學(xué)校水電暖等管理工作是主要的耗能單位,如何做好高校后勤的
2024-08-19
熱度值:167
標(biāo)簽:節(jié)能減排,節(jié)能減排工作,高校后勤
低碳經(jīng)濟下高校后勤服務(wù)系統(tǒng)的節(jié)能減排措施【摘要】:伴隨著新能源的開發(fā),社會發(fā)展的進程逐漸由原始農(nóng)業(yè)文明走向現(xiàn)代工業(yè)文明。人口數(shù)量的增加,各種污染和浪費現(xiàn)象頻發(fā),社會的可持續(xù)發(fā)展受到
2024-08-19
熱度值:86
標(biāo)簽:非可再生資源,節(jié)能減排措施,高校后勤
淺談高校水電管理【摘要】:正 多年來,高校后勤在供(水、電)、用(水、電)、計(計量收費)、修(維修)管理上作了大量卓有成效的工作,為學(xué)校教學(xué)科研師生生活的正常進行起到了積極的保障
2024-08-18
熱度值:114
標(biāo)簽:淺談,高校,高校后勤
高校水電費用管理模式的探討【摘要】:高校水電費用的管理是財務(wù)管理中一個不容忽視的問題 ,隨著高校后勤社會改革的深入 ,水電管理也必須實行社會化管理 ,但就目前學(xué)校水電管理狀況和結(jié)合
2024-08-18
熱度值:56
標(biāo)簽:費用,高校,高校后勤
高等學(xué)校水電社會化改革的實踐與思考【摘要】:正教育部《關(guān)于進一步加快高等學(xué)校后勤社會化改革的意見》明確提出,目前由高等學(xué)校自行管理的供水、供電、供氣、電話等服務(wù)項目及生活用品采購等
2024-08-18
熱度值:101
標(biāo)簽:后勤,后勤服務(wù),高校后勤
建立新型水電管理模式 促進節(jié)約型學(xué)校建設(shè)【摘要】:隨著我國能源問題的日益突出及高校的快速發(fā)展,高校傳統(tǒng)水電管理方式相對滯后,水、電能源的超支和浪費已成為制約學(xué)校發(fā)展的又一“瓶頸”
2024-08-18
熱度值:70
標(biāo)簽:節(jié)能潛力,節(jié)能工作,高校后勤
關(guān)于高校水電管理的實踐與思考【摘要】:高校后勤是高校發(fā)展的重要支撐和保障。水電管理工作是高校后勤工作中的重中之重。既是一項專業(yè)技術(shù)工作,又是一項經(jīng)濟管理工作,既要求安全供應(yīng)水電,又
2024-08-18
熱度值:69
標(biāo)簽:后勤,高校,高校后勤
談?wù)劰?jié)約型高校的水電管理【摘要】:本文闡述了做好高校的水電節(jié)約工作對建設(shè)節(jié)約型高校、落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要意義,指出了節(jié)水節(jié)電既是提高高校辦學(xué)效益的重要途徑,也
2024-08-18
熱度值:97
標(biāo)簽:節(jié)能目標(biāo),節(jié)能工作,高校后勤
高校水電節(jié)能要強化目標(biāo)管理和制度建設(shè)【摘要】:在我國高等學(xué)校教育經(jīng)費相對緊缺的情況下,高校后勤水電部門解決經(jīng)費困難的根本途徑之一就是節(jié)能。引進現(xiàn)代企業(yè)的目標(biāo)管理方法和強化制度建設(shè)是
2024-08-18
熱度值:78
標(biāo)簽:水電節(jié)能,節(jié)能,高校后勤
高校后勤水電管理與維修制度改革的實踐【摘要】:正水電管理與維修工作是高校后勤保障的重要組成部分,是影響高校建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定的基礎(chǔ)性因素。由于高校后勤社會化改革是隨時代前進和社會發(fā)展
2024-08-18
熱度值:98
標(biāo)簽:記者,高校,高校后勤
高校后勤水電管理現(xiàn)狀探討【摘要】:隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提高,我國各項事業(yè)得到了突飛猛進的發(fā)展,教育事業(yè)也不例外。近些年來,為了順應(yīng)教育事業(yè)的快速發(fā)展趨勢,高校不斷擴招,這使得我國
2024-08-18
熱度值:67
標(biāo)簽:教育事業(yè),高校,高校后勤
高校后勤水電節(jié)能工作的對策與建議【摘要】:建設(shè)節(jié)約型社會是我國經(jīng)濟和社會健康快速發(fā)展的一項非常重要的、長遠的戰(zhàn)略性方針,高校也是如此,根據(jù)有關(guān)情況的綜合分析和研究,實際上高校的水電
2024-08-18
熱度值:87
標(biāo)簽:水電節(jié)能,節(jié)能,高校后勤
高校后勤水電管理中的問題及對策研究【摘要】:后勤水電管理是高校管理中重要的內(nèi)容,同時也是高校教學(xué)工作、科研工作以及師生生活有序開展的重要保障,所以高校后勤水電管理質(zhì)量在很大程度上影
2024-08-18
熱度值:94
標(biāo)簽:高校節(jié)能,高校,高校后勤
高校后勤水電管理與維修制度改革的實踐【摘要】:在當(dāng)前我國高校建設(shè)發(fā)展的過程中,人們對水電管理和維修制度的改革十分的重視,這不僅是高校整體管理工作的基礎(chǔ)內(nèi)容,還有利于高校管理制度的完
2024-08-18
熱度值:83
標(biāo)簽:節(jié)能項目,高校,高校后勤
高校后勤隊伍建設(shè)和水電管理的發(fā)展【摘要】:高校水電管理工作是高校后勤隊伍非常重要的一項工作,但是當(dāng)前高校中仍舊存在著許多用水用電的問題,只有正確找到合理用水用電的方法,并且構(gòu)建一支
2024-08-18
熱度值:100
標(biāo)簽:節(jié)能辦,隊伍,高校后勤
后勤水電管理與維修制度的改革探析【摘要】:隨著時代的發(fā)展,高校擴招后,各項工作都在有序的改革創(chuàng)新實踐中,后勤單位的工作當(dāng)然也是其中一部分。在后勤水電管理與維修制度的改革過程中,我們
2024-08-18
熱度值:101
標(biāo)簽:制度改革,后勤,高校后勤
從我院水電改革的實踐談高校后勤改革應(yīng)遵循的基本原則【摘要】:正 隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,我國的經(jīng)濟體制已進入了一個新時期。走出計劃經(jīng)濟,走向市場經(jīng)濟,逐步使高校后勤服務(wù)與市
2024-08-18
熱度值:88
標(biāo)簽:計劃經(jīng)濟,基本原則,高校后勤
高校水電管理模式的思考與實踐——以浙江省高校水電管理為例【摘要】:本文主要從高校水電管理改革的重要意義出發(fā),結(jié)合浙江省內(nèi)高校水電改革的現(xiàn)狀,對高校水電管理模式進行了深入分析,并對新
2024-08-18
熱度值:80
標(biāo)簽:節(jié)能意識,高校,高校后勤