紅陽熱電的臨時工，在廠里連續(xù)工作10年了，也沒給交保險，該怎么辦呢？

問題描述：紅陽熱電的臨時工，在廠里連續(xù)工作10年了，也沒給交保險，該怎么辦呢？

領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>'紅陽熱電的臨時工，在廠里連續(xù)工作10年了，也沒給交保險，該怎么辦，我國勞動合同法十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立勞動勞合同，視同用人單位與勞動者己訂立無固定期限勞動合同，

你在單位工作十年，也應(yīng)該有合法的勞動合同，單位和員工訂立勞動合同后，二者同時要承擔(dān)員工的社會養(yǎng)老保障，

你在單位工作十年，假設(shè)沒有勞動合同，勞動合同法第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，用人單位應(yīng)向勞動者支付二倍的工資。拿起法律的武器向勞動監(jiān)察部門討回公道。

領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>按照我國的社保條例，當(dāng)用人單位與所用員工產(chǎn)生勞動關(guān)系后，應(yīng)該為員工辦理基本的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。此外，失業(yè)險、工傷險、生育險屬于參照執(zhí)行，有條件的用人單位，也可辦理住房公積金。

如果在一個單位工作了10年，那么按照《勞動法》及《社會保險法》的原則規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)履行其義務(wù)，為其所雇傭的員工辦理相關(guān)保險，并應(yīng)當(dāng)要求單位補(bǔ)償未繳納的保險部分。

如果你的正當(dāng)要求得不到答復(fù)，可以通過當(dāng)?shù)氐摹皠趧訝幾h仲裁委員會”申請仲裁，通過法律途徑來確保自己應(yīng)得的權(quán)益。這當(dāng)中需要有詳實(shí)的書面說明材料。謝邀！

領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>如果廠里沒有給交，就自己拿出一部分給你做一些保險規(guī)劃。

居民醫(yī)保是個最基本的保障，每年也就不到200塊錢就可以解決。商業(yè)保險如果有考慮，還是買上最好，兩者互補(bǔ)基本上就可以解決大部分的保障。

其實(shí)很多人說有錢了才會買保險，那有錢是個什么概念？有多少錢才算是有錢？其實(shí)按照自己年收入的10%買自己所需要的就好。先買意外，再買重大疾病保險＋住院醫(yī)療。這個都是以后生活得剛需。