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論現(xiàn)代煤炭企業(yè)組織結構的創(chuàng)新

來源:論文學術網
時間:2024-08-18 12:36:05
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論現(xiàn)代煤炭企業(yè)組織結構的創(chuàng)新【摘要】:綜觀國內外現(xiàn)代煤炭企業(yè)組織結構模式,存在著諸多弊端。為適應新形勢下企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的需要,應按照一定創(chuàng)新原則,向扁平化、網絡化、虛擬化、柔性化、

【摘要】:綜觀國內外現(xiàn)代煤炭企業(yè)組織結構模式,存在著諸多弊端。為適應新形勢下企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的需要,應按照一定創(chuàng)新原則,向扁平化、網絡化、虛擬化、柔性化、工作團隊的趨勢對現(xiàn)代煤炭企業(yè)縱向組織體系與橫向組織體系予以改進。 【作者單位】: 中國礦業(yè)大學;
【關鍵詞】組織機構 扁平化 縱向組織體系 橫向組織體系
【分類號】:F426.21
【正文快照】: 一、目前存在的企業(yè)組織結構類型(略)二、國內外煤炭企業(yè)組織結構的典型模式(略)三、傳統(tǒng)企業(yè)組織結構存在的弊端(略)四、現(xiàn)代企業(yè)組織機構創(chuàng)新的原則我國煤炭企業(yè)在長期的經營管理實踐和近幾年改革實踐中,已經建立了以工作為中心、以績效為中心和以關系為中心的三種基本的企

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