煤炭企業(yè)創(chuàng)新利益分配機(jī)制的研究

【摘要】：煤炭企業(yè)利益分配保留著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代遺留的問題,表現(xiàn)為公平性不足、層次性欠缺、規(guī)劃性不強(qiáng)。這需要煤炭企業(yè)構(gòu)建政策決策者、國企管理者及國企職工利益一致,使物質(zhì)資本、技術(shù)資本及勞動(dòng)力資本參與企業(yè)利潤貢獻(xiàn)分配。 【作者單位】： 淮北礦業(yè)集團(tuán);
【關(guān)鍵詞】： 資產(chǎn)股份 虛擬股份及期權(quán)股份 勞動(dòng)力股份
【分類號】：F426.21;F272.92
【正文快照】： 一、當(dāng)前煤炭企業(yè)利益分配中存在的主要問題(略)二、構(gòu)建各方利益和諧一致的分配管理機(jī)制因?yàn)橹挥欣婀蚕?政府決策者、國企管理者及國企職工的利益才能高度一致,才能齊心協(xié)力搞好企業(yè)。這就是在公平、公正、合理的分配原則下,讓物質(zhì)資本、技術(shù)資本及勞動(dòng)力資本參與企業(yè)利潤

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煤炭企業(yè)創(chuàng)新利益分配機(jī)制的研究    李建;