企業(yè)節(jié)能減排績效評價體系構(gòu)建與實證研究——以煤炭上市企業(yè)為例

【摘要】：隨著環(huán)境問題的日益突出,我國"十二五"規(guī)劃再次將節(jié)能減排提升到戰(zhàn)略高度,企業(yè)作為節(jié)能減排的主力軍,尤其是高耗能高污染行業(yè)受到高度重視。本文通過對現(xiàn)有相關(guān)文獻研究,以利益相關(guān)者理論、生態(tài)效益理論以及企業(yè)戰(zhàn)略績效評價理論為基礎(chǔ),借鑒平衡計分卡思想,在明確節(jié)能減排績效評價內(nèi)涵的前提下,為企業(yè)設(shè)計出一套基于節(jié)能減排視角的戰(zhàn)略績效評價體系。該體系分為三個層次,4個一級指標,8個二級指標,22個三級指標,其中定量指標采用主成分分析法,定性指標采用專家評議法,最后加權(quán)評價,并以煤炭上市企業(yè)為例,加以驗證。 【作者單位】： 江蘇師范大學;
【關(guān)鍵詞】： 節(jié)能減排 績效評價 指標體系
【基金】：教育部人文社科青年基金項目“低碳經(jīng)濟視角下中國能源消費結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究”(11YJC790189) 江蘇省研究生培養(yǎng)創(chuàng)新工程項目“生態(tài)型礦區(qū)的演化機理與路徑研究”(CXLX12_0972)的階段性成果
【分類號】：F426.21;F205;F224
【正文快照】： 一、前言2009年12月隨著哥本哈根世界氣候會議的召開,節(jié)能減排問題再一次凸顯,我國是世界上碳排放量最大的國家,已經(jīng)成為不爭的事實,解決好環(huán)境給我國經(jīng)濟發(fā)展帶來的壓力是當前亟待解決的問題,我國也適時地提出了節(jié)能減排的目標、改進信息披露方式。在國內(nèi),我國“十二五”規(guī)

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岸上人引導 船上人努力    劉朝平 四川省筠連縣人民政府

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球磨機裝補球方法體系研究與精確化裝補球軟件開發(fā)    曾桂忠

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煤炭企業(yè)綠色發(fā)展戰(zhàn)略研究    韓超

陜西太白黃金礦業(yè)有限責任公司核心生產(chǎn)員工績效考核體系研究    李兵

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國有煤炭企業(yè)績效評價體系研究    詹秋月

礦區(qū)循環(huán)經(jīng)濟效益評價與發(fā)展模式研究    李建光

西部十二省礦業(yè)投資環(huán)境評價研究    相楠

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