淺談水電施工企業(yè)人才流失問(wèn)題

【摘要】：正人才是最寶貴的資源,企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才,能否發(fā)現(xiàn)人才與合理的使用人才,更是企業(yè)前進(jìn)發(fā)展的關(guān)鍵。而人才資源的有效配置,直接關(guān)系到人才的流失問(wèn)題。那么,如何留住人才已是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。我在這里說(shuō)的人才,他是廣意的。不僅指的是有高等學(xué)歷的人才,還有所有有才干的人才,包括優(yōu)秀的工人師傅。我們公司的發(fā)展,既需要白領(lǐng),也需要藍(lán)領(lǐng)、灰領(lǐng);既需要有腦力勞動(dòng)者,也需要富有創(chuàng)造性和實(shí)踐性的一線工人。 【作者單位】： 中國(guó)水電建設(shè)集團(tuán)十五工程局有限公司
【關(guān)鍵詞】： 流失問(wèn)題 留住人才 企業(yè)人才 使用人才 員工 水電施工企業(yè) 有效配置 重要課題 人才資源 腦力勞動(dòng)者
【分類號(hào)】：F272;F406.61
【正文快照】： 人才是最寶貴的資源,企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才,能否發(fā)現(xiàn)人才與合理的使用人才,更是企業(yè)前進(jìn)發(fā)展的關(guān)鍵。而人才資源的有效配置,直接關(guān)系到人才的流失問(wèn)題。那么,如何留住人才已是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。我在這里說(shuō)的人才,他是廣意的。不僅指的是有高等學(xué)歷的人才,還有所有

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