技術(shù)骨干離職，HJT新秀—泉為科技高層再動(dòng)蕩！

原名為國(guó)立科技的泉為科技，因95后前財(cái)經(jīng)美女記者褚一凡的入主而備受關(guān)注，也因她到任后頻繁的人事變動(dòng)而成為焦點(diǎn)。

5月9日，泉為科技發(fā)布公告，該公司董事陳頌琛因個(gè)人原因辭職，辭職后將不再公司任職。陳于2023年5月22日當(dāng)選為董事，任職將近1年。同時(shí)，經(jīng)董事會(huì)提名，該公司同意選舉楊勇為公司第四屆董事會(huì)非獨(dú)立董事候選人。

同日，泉為科技另一則公告稱，該公司副總經(jīng)理呂日祥(CHIW NYET SEONG)因個(gè)人原因申請(qǐng)辭職，離職后將不再公司任職。

陳頌琛，2020年4月起任重慶大江國(guó)立精密機(jī)械制造有限公司董事、董事長(zhǎng)，2020年9月起任廣州國(guó)立云塑智慧有限公司董事。從履歷上判斷，陳頌琛屬于原實(shí)控人邵鑒棠的班底。因此，他的去職標(biāo)志著泉為科技領(lǐng)導(dǎo)班子再次進(jìn)行了洗牌。

如果說(shuō)陳頌琛離職優(yōu)化了管理層人員結(jié)構(gòu)的話，呂日祥的離職對(duì)泉為科技來(lái)說(shuō)相當(dāng)于走了一位技術(shù)骨干。

從簡(jiǎn)歷上看，呂日祥屬于核心技術(shù)高管，他擁有15年的半導(dǎo)體研發(fā)、生產(chǎn)及光伏新能源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)管理等方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn),曾參與多晶硅電池的技術(shù)研發(fā)，歷任浙江泰明光伏有限公司電池事業(yè)部基地總經(jīng)理、揚(yáng)州億航新能源科技有限公司電池事業(yè)部基地總經(jīng)理、江西合旺新能源有限公司電池事業(yè)部基地副總經(jīng)理。

對(duì)于呂日祥這樣資深光伏人才加盟，急迫轉(zhuǎn)型光伏的泉為科技也格外重視。在10余位董監(jiān)高成員中，副總經(jīng)理呂日祥排在第4位，排在他上面的則是金融背景雄厚的董事、副總經(jīng)理胡馨斕，總經(jīng)理雷心躍和董事長(zhǎng)褚一凡。

呂日祥于2023年4月11日加盟泉為科技，到現(xiàn)在正好13個(gè)的時(shí)間，看上去任職時(shí)間不長(zhǎng)，卻比其他去職高管要長(zhǎng)了不少。

綜合人事調(diào)整動(dòng)態(tài)來(lái)看，褚一凡掌舵以來(lái)，高管“走馬燈”式的調(diào)整似乎成為泉為科技一大主題。

2023年，泉為科技新聘任的董事洪流柱，董事、副總經(jīng)理唐文，副總經(jīng)理夏寒松，副總經(jīng)理劉聰，財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理袁宏，董事會(huì)秘書、副總經(jīng)理黃躍軍于年內(nèi)離職，6位高管僅有袁宏和黃躍軍工作超過(guò)6個(gè)月，其他4位高管工作時(shí)間則在2-3個(gè)月左右。

財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理袁宏離職后，ST中利原財(cái)務(wù)總監(jiān)徐珍英加盟泉為科技，接替黃躍軍擔(dān)任副總、董秘的一職的是張貴明。

進(jìn)入2024年，泉為科技董監(jiān)高人事調(diào)整同樣頻繁。今年3月2日，去年2月24當(dāng)選的獨(dú)立董事文碧離職，選舉卞水明為第四屆董事會(huì)獨(dú)立董事候選人。

同日，韓峰因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司監(jiān)事會(huì)主席及股東監(jiān)事職務(wù)，補(bǔ)選李會(huì)為第四屆監(jiān)事會(huì)非職工代表監(jiān)事。

在韓峰之前，擔(dān)任泉為科技監(jiān)事會(huì)主席的是王二桂（女），她于2023年2月24日當(dāng)選監(jiān)事會(huì)主席，同年12月11日離職，而接替她的韓峰任職也僅任職3個(gè)月左右即離職。

可見(jiàn)，1年半不到的時(shí)間，泉為科技監(jiān)事會(huì)主席就換了3人。

4月15日，張華因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司職工代表監(jiān)事職務(wù)，選舉吳姣艷為公司第四屆監(jiān)事會(huì)職工代表監(jiān)事。張華于2023年2月24日當(dāng)選為職工代表監(jiān)事，任職超過(guò)1年。

計(jì)算得知，剔除董事會(huì)提前換屆，原實(shí)控人邵鑒棠、楊娜等原“國(guó)立科技”系高管退出，泉為科技已有12位董、監(jiān)、高成員任職1年左右，甚至2-3個(gè)月時(shí)間后去職。

如此大面積的高層“換血”，在上市公司層面并不多見(jiàn)。這一方面會(huì)引發(fā)人們對(duì)公司高管歸屬感和帶隊(duì)能力的質(zhì)疑，另一方面也對(duì)公司管理層的穩(wěn)定性帶來(lái)考驗(yàn)。

頻繁人事動(dòng)蕩的同時(shí)，切入HJT賽道后，泉為科技交出的業(yè)績(jī)答卷尚未見(jiàn)明顯起色。

2023年報(bào)顯示，泉為科技實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入11.65億元，同比下降8.72%；歸母凈利潤(rùn)虧損1.39億元，上年同期盈利797.20萬(wàn)元；扣非凈利潤(rùn)虧損1.95億元，上年同期虧損6491.62萬(wàn)元。

HJT電池和組件產(chǎn)能方面，泉為科技的HJT電池和組件產(chǎn)能規(guī)劃分別為10GW和20GW，明確有山東棗莊3GW組件項(xiàng)目投產(chǎn)，其HJT電池片產(chǎn)線尚在建設(shè)當(dāng)中。

泉為山東棗莊還有正在安裝2GW組件產(chǎn)線即將投產(chǎn)，安徽泗縣基地組件項(xiàng)目計(jì)劃于4月份投產(chǎn)。

盡管HJT組件產(chǎn)能在加速釋放，但泉為科技也在面臨全產(chǎn)業(yè)鏈降價(jià)帶來(lái)的業(yè)績(jī)考驗(yàn)。

泉為賬上貨幣現(xiàn)金并不寬裕，最新數(shù)字僅為652.15萬(wàn)元。目前，光伏在泉為科技營(yíng)收中占比并不高，僅為10.8%，主營(yíng)仍是汽車配件，橡膠和塑料制品業(yè)。

從董監(jiān)高薪酬上看，待遇低可能是泉為科技人事動(dòng)蕩頻繁的誘因之一。2023年報(bào)顯示，董事長(zhǎng)褚一凡從公司獲得的稅前薪酬為64萬(wàn)元，總經(jīng)理雷心躍獲得的稅前薪酬為108.71萬(wàn)元，副總經(jīng)理呂日祥獲得的稅前薪酬為40.5萬(wàn)元。

對(duì)比來(lái)看，泉為科技董監(jiān)高薪酬與頭部廠商高管薪酬存在較大差距。從短期來(lái)看，因歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)仍處于凈虧階段，短期內(nèi)高管要提升薪酬并不現(xiàn)實(shí)。

不過(guò)，高管頻繁的來(lái)了又走，走了又來(lái)，對(duì)于初涉光伏的泉為來(lái)說(shuō)也是一種消耗。若想轉(zhuǎn)型HJT走向正軌，除了加快拓展市場(chǎng)之外，褚一凡要做的還有保持管理團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和即戰(zhàn)力。（草根光伏）

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