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小鵬汽車剛續(xù)上命就被抽掉“靈魂”,吳新宙離職背后

來源:新能源汽車網
時間:2023-08-03 16:15:50
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小鵬汽車剛續(xù)上命就被抽掉“靈魂”,吳新宙離職背后何小鵬與吳新宙合影.圖自何小鵬長文‍‍‍‍‍這是何小鵬無法左右的離開。8月2日,多家媒體、汽

何小鵬與吳新宙合影.圖自何小鵬長文‍‍‍‍‍

這是何小鵬無法左右的離開。

8月2日,多家媒體、汽車大V相繼爆料小鵬汽車智能駕駛團隊“一號位”離職內幕。先是小鵬汽車自動駕駛產品高級總監(jiān)劉毅林對外辟謠,緊接著到傍晚,小鵬汽車創(chuàng)始人何小鵬公開發(fā)文,因為家庭和多方面原因,公司自動駕駛副總裁吳新宙將離職,其去年下半年因個人原因提出回到美國。

當日更晚一些時候,吳新宙在某社交媒體上發(fā)文公開回應離職傳聞:“分別的時候來臨”。

“傳言-辟謠-證實-家庭或個人原因”,幾乎成大廠高管離職信息披露的常規(guī)套路。至于吳新宙為何在小鵬即將回歸正軌的時候離職,有傳言稱,吳新宙離職,是因為美國芯片法案,即“禁止美籍人才在華從事芯片相關工作”。

此前,有媒體報道,小鵬汽車正在涉足自動駕駛專用芯片的自研,且項目已經在中美兩地同步進行數(shù)月。該自研芯片項目級別很高,在北美,芯片項目的牽頭人是小鵬汽車北美公司首席運營官 Benny Katibian,國內的負責人是小鵬汽車聯(lián)席總裁夏珩,這種多地同步的模式也是芯片研發(fā)的常態(tài)。

對于團隊規(guī)模,坊間說法不一。有媒體稱成員在10人以內,也有消息表示小鵬自動駕駛芯片研發(fā)團隊已有200人規(guī)模。但這都不影響小鵬汽車在智能駕駛上的技術投入,畢竟這是小鵬汽車最大的賣點,也是其區(qū)別于友商的科技力底色。吳新宙曾對媒體表示,想要真正實現(xiàn)L4落地,自研自動駕駛芯片是小鵬的必經之路。

在近日晚點發(fā)布的對吳新宙的專訪中,他證實小鵬汽車正在自研芯片。在被問及“小鵬汽車自研的芯片打算什么時候上?”他回答,“1024 的時候(何)小鵬會跟大家講整體的更加長線的規(guī)劃。”

此外,環(huán)球網有過消息,據路透社21日報道,當?shù)貢r間周四,美國交通部長皮特·布蒂吉格聲稱,美國市場上的中國自動駕駛汽車供應商“存在國家安全擔憂”。他在接受采訪時說:“無論我們談論的是硬件還是軟件,就像對電信或Tik Tok的擔憂一樣,人們對(中國的)交通技術也有擔憂。”

結合何小鵬“情真意切”的長文看,這是一場小鵬無法左右,且是早有預示的“長亭送別”。

普遍報道里,都將何小鵬提到的“新宙會成為全球知名公司最高等級華人高管”,明確為吳新宙將加入GPU芯片老大——英偉達,擔任英偉達全球副總裁,直接向黃仁勛匯報。但官方消息未發(fā)布之前,都是猜想。

很難說,吳新宙即便赴任英偉達,對其個人是愉悅的選擇。如同網友評論,“他在小鵬是有機會創(chuàng)造偉大的,去英偉達是加入偉大。”顯然,創(chuàng)造偉大更能釋放其個人價值。但在“斗法”大環(huán)境下,個人就顯得十分微弱。

小鵬汽車剛剛經歷破而后立的新生,G6是一個強烈的信號,這家造車新勢力逐步回到主賽道:剛剛過去的7月,小鵬汽車單月交付量重回10000輛大關;大眾汽車投資50億元和小鵬汽車達成合作,小鵬向外界證明自身技術實力的同時,也收獲資本市場的肯定,“牽手”消息發(fā)布當日股價曾一度大漲40%。

對于小鵬汽車來說,吳新宙的離開無異于是剛續(xù)上命后,又無奈的被抽離了“靈魂”。雖然我們不能過于夸大個人在團隊中的作用,但吳新宙確實是小鵬汽車智能駕駛當之無愧的靈魂人物。

2018年底,吳新宙加入小鵬,出任小鵬自動駕駛副總裁,直接向何小鵬匯報。在吳新宙加入之前,小鵬汽車在智能駕駛方面的研發(fā)并不順利。

他加入之后,小鵬汽車的技術架構被重新梳理,研發(fā)團隊也重新整合,小鵬的自研技術才獲得極大提升。比如2020年4月P7上市時,小鵬用自研算法替換換掉了供應商的方案,比理想早了 1 年多,比蔚來早了近 2 年。

在小鵬這幾年,吳新宙用扎實的成績夯實了小鵬汽車在新能源汽車賽道“智能化”的技術優(yōu)勢,也成為大眾汽車收起傲慢,平視選擇中國造車新勢力合作的資本。在不少“鵬友”眼中,吳新宙是和何小鵬并立的小鵬汽車的“靈魂人物”。

這個過程中,吳新宙帶領小鵬汽車全面學習特斯拉的技術路徑,使其成為造車新勢力當中最像特斯拉的公司。這也導致馬斯克隔海指責小鵬偷竊特斯拉技術,“他們有特斯拉的舊版軟件,而沒有最新的神經網絡計算機”,并且清晰的指出這只是小鵬的問題,“其他中國的公司是沒有的。”‍‍‍‍

雷峰網在評價吳新宙時稱,吳新宙之于小鵬自動駕駛,有兩個重大的意義:一個是確立了小鵬自動駕駛從L2到L4的升維技術路徑,并做到了順利落地;二是充當定海神針的作用。

相比技術層面的突破,吳新宙對小鵬更重要的作用在于,他為何小鵬搭建了一支穩(wěn)定的技術研發(fā)團隊。并且高效的管理團隊,迸發(fā)出極強的作戰(zhàn)能力。業(yè)界有不少關于小鵬中美自動駕駛團隊協(xié)作的 “傳說”。

在對吳新宙的采訪中,晚點也著重提到,中美時差12小時,但經常廣州團隊醒來就可以測試北美團隊發(fā)過來的軟件,“(好像)一天 24 小時,吳新宙都在線”。 即便在小鵬汽車最動蕩的2022年,吳新宙帶領的自動駕駛中心卻一直穩(wěn)定。

也正是因為這樣,吳新宙的離開,也并未給小鵬造成更大的負面影響,團隊的梯次搭配合理,他離開之后也很快有人補位。何小鵬也在長文中坦承“在架構上、組織上都做了不少提前和主動的優(yōu)化和迭代,也很早就選擇了李力耘(之前小鵬的XNGP一直是力耘負責)來接手AD團隊。”

在吳新宙離開后,何小鵬將親自帶領自動駕駛和研發(fā)團隊,并開始物色新的自動駕駛團隊負責人。他表示,“無比相信團隊和業(yè)務的過渡會是絲滑流暢的。”

如今,隨著吳新宙的離開,小鵬汽車智能駕駛將迭代進新階段,新增更多變數(shù)。同時預示著另外一場競爭已經進入深水區(qū),這也是對中國自動駕駛行業(yè)的一記警鐘。‍‍

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