公司A跳槽公司B，公司B是公司A某項技術(shù)提供方，入職公司B會受競業(yè)協(xié)議限制嗎？

問題描述：公司A跳槽公司B，公司B是公司A某項技術(shù)提供方，入職公司B會受競業(yè)協(xié)議限制嗎？求助各位網(wǎng)友。是這樣的，有個朋友原本是公司A的普通員工并簽署了競業(yè)協(xié)議，最近打算離職到公司B。 公司B是公司A的其中一項技術(shù)提供方，但彼此屬于不同行業(yè)，業(yè)務(wù)類型不同，且公司B不在A的競業(yè)協(xié)議的名單里。如果這個朋友入職公司B，是否有可能會受競業(yè)協(xié)議限制？因為有人提到技術(shù)提供方B是A的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)可能會受影響。

領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>當前市場競爭十分激烈，企業(yè)的生存發(fā)展在一定程度取決于人才和技術(shù)的競爭，每個企業(yè)都會有自己的商業(yè)及技術(shù)核心秘密。因此，大家對保守秘密及同業(yè)間互相搶奪人才都很重視。所以相關(guān)法律法規(guī)對此也有明確定。

具體到題主所述情況，應(yīng)當適應(yīng)勞動法中的規(guī)定。勞動法第二十四條明確規(guī)定，競業(yè)限制人員，僅限于用人單位的高級管理人員，高級技術(shù)人員和其它負有保守秘密的人員。不知題主所講的普通員工，真實的實際崗位是一個什么樣的崗位？是技術(shù)人員嗎？是負有保守秘密的人員嗎？據(jù)我分析，應(yīng)該是二者之一吧。如果不是，單位不可能簽訂保守秘密和競業(yè)限制協(xié)議。原因有二，其一違反了勞動法規(guī)定，其二對用人單位造成了不必要的經(jīng)濟損失。因為當勞動者離職后，用人單位要按協(xié)議在競業(yè)限制期間給予勞動者經(jīng)濟補償。用人單位絕不會與無關(guān)緊要的人員去簽訂一份保密及競業(yè)限制協(xié)議。

題主所述，B公司不在限競名單中，但限競協(xié)議把每個同業(yè)和有競爭及商業(yè)關(guān)聯(lián)的單位全部羅列在協(xié)議中，那也是辦不到的，協(xié)議書會約定限競行業(yè)及范圍。這里舉一個例子，如果A公司是設(shè)備設(shè)計成套公司，假設(shè)B公司向A公司提供液壓系統(tǒng)設(shè)計，跳槽者又在A公司從事成套設(shè)計或液壓系統(tǒng)組裝調(diào)試，那么從A公司離職到B公司，要受到競業(yè)限制。

因此建議題主的朋友，你領(lǐng)取了A公司給予的競業(yè)經(jīng)濟補償，那么你重新就業(yè)時，要迴避與A公司同業(yè)和相關(guān)聯(lián)的企業(yè)。如果很想去B公司工作，最好還是和A公司溝通，爭得同意為上策。否則A公司要求你繳納違約金，或受起訴都是麻煩的事情。(官司纏身，無論是心理上還是精力及時間上都不是一件好事情)。

以上是從法律法規(guī)上分析的。另外從人的品行談一點自己的看法。如果B公司是看重了你在A公司掌握了解一些有關(guān)技術(shù)或商業(yè)秘密，而邀請你入聘，或者你利用在A公司了解掌握的一些秘密，作為到B公司高就的法碼，都是不妥的。地球也就是一個地球村，更況且在同行或上下游相關(guān)行業(yè)呢？太小了，每個人的品德行事，大家都會彼此知道的。

總之，這樣的狀況還是先和A公司溝通為上策。

恕我直言。

領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>員工選擇跳槽，是員工業(yè)務(wù)工作的一種正常變換，也是勞動者的自由。不過公司A的一項技術(shù)是跳槽員工提供的，現(xiàn)這位員工要跳槽入公司B，畢竟在競業(yè)協(xié)議中，會產(chǎn)生一定限制，但影響不是太大。因為公司B是看重技術(shù)人才，不是看重某技術(shù)項目，所以看重人才最重要。跳槽后，公司B有了技術(shù)人才，可以發(fā)揮創(chuàng)造，讓技術(shù)人才提供更多的技術(shù)項目，到那時公司B不就有了更大的發(fā)展空間哦。

領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>是 核心技術(shù)吧﹉！你不說明都能看懂，不是B公司挖你，就是委托獵頭公司挖你，恭喜你！因為你是個人才﹉

從經(jīng)驗上來講你入職A公司應(yīng)該和你簽訂了行業(yè)（技術(shù)）保密協(xié)議吧！

如果沒有簽的話，那你還可以隨便跳槽，但也要謹慎 到B公司后不要亂泄露A公司的專利技術(shù)，不然你就要吃官司﹉。

公司發(fā)展不容易，專利技術(shù)要保密﹉不要因為幾個銅臭失了節(jié)操，那時你就是行業(yè)里的“臭子”一枚﹉

領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>有！親兄弟做生意都會有所保留，你簽的A公司勞動合同和B公司一點關(guān)系都沒有，競業(yè)限制是兩碼事，更何況是跳槽。不想有糾紛，必須和A公司說明情況，人家同意你不違約才可以。

領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>受！A公司的內(nèi)部流程.技術(shù)機密！市場客戶群等你都熟悉。你自已分析一下，就明白。

領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>不能回答，因為不知道