如何測評創(chuàng)業(yè)型人才素質

【專家解說】：　　隨著社會需要的不斷發(fā)展，人的能力也在隨之提升，進而出現了一類人：高素質技能人才那么到底什麼樣的才是高素質技能人才呢？ 　　高素質技能人才是一個綜合概念，一方面強調的高技能，高技能人才作為近年來出現的一個概念，是相對于初、中級技能人才和一定歷史時期而言的，隨著產業(yè)結構的調整，科學技術的發(fā)展，其外延與內涵會逐漸發(fā)展。另一方面強調的是高素質；高素質是一個衡量綜合能力概念，是隨著社會的發(fā)展，各地區(qū)域經濟發(fā)展的不同而綜合處理程序化之外事件能力。 　　高素質技能人才的素質表現為以下三個方面，第一是職業(yè)技能，它是高技能人才所應具備的最基本素質。包括：掌握基本的職業(yè)技能操作方法和操作規(guī)范，并達到上崗所要求的熟練程度(一般以取得職業(yè)資格證書為準)；樹立基本的職業(yè)意識，形成與職業(yè)或崗位相對應的較完備、合理的專業(yè)知識結構等。其衡量尺度一般遵從國家制定的相關職業(yè)標準。具備這一層次的素質，可保證高技能型人才在既定的工作崗位上勝任工作，也使畢業(yè)生在社會為其提供相應崗位時能順利就業(yè)。第二是職場應變能力。職場應變能力就是指高技能型人才靈活、適時應對職場要求變化的能力。它包括：及時把握特定職業(yè)在職場中的發(fā)展趨勢和最新動態(tài)的能力；自主學習新的職業(yè)技能的能力；掌握最先進的相關職業(yè)理念和操作方法的能力；擴大知識面，形成更全面的具有延伸性知識結構的能力。具備這一層次的素質可使這類人才不僅成功就業(yè)，而且在必要時能順利轉崗或再就業(yè)，甚至贏得更新更好的職位，實現在職場上的進退自如。第三是專業(yè)創(chuàng)新能力，高技能型人才同樣需要具備創(chuàng)新能力，其內涵主要包括：不斷發(fā)現現存事物的缺陷，不斷找出新問題的能力；創(chuàng)造性地解決問題的能力；根據工作的需要提出創(chuàng)造性的設想的能力，并能夠具體實踐、操作和開發(fā)；進一步擴大知識面，以適應其創(chuàng)新的各種要求的能力。具備這一層次的素質，可使高技能型人才在職業(yè)生涯中工作能力得到更大提升，并把握創(chuàng)業(yè)的機會，實現由單純謀職到自身事業(yè)獲得發(fā)展的重大轉折。 　　高素質的現代人首先是遵紀守法的。在創(chuàng)業(yè)的道路上，隨時遇到坎坎坷坷，在生活中也不可避免地會遇到一些糾紛，要學會在法律框架內公平競爭，用法律的武器來保護自己，捍衛(wèi)自己的權益。 高素質的現代人是提倡與人為善，團結友愛。要善于團結一切可以團結的朋友，常言道：“得道多助，失道寡助”這是永恒的真理，要堅信正義終將戰(zhàn)勝邪惡。 高素質的現代人是講求信譽的。誠信是立世的根本，做人宜誠實，待人宜誠懇，交往講信譽，做事憑誠信。 高素質的現代人是善于不斷學習的。在信息時代，要適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，就要不斷充實自己不斷地學習，向實踐學習，向社會學習，不斷用新理論、新觀點、新信息來武裝自己，不斷探索、不斷創(chuàng)新，只有這樣，才能永遠站在時代的最前列。因此為了我們的未來，我們應該從現在起就培養(yǎng)我們的素質和提高技術。