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在施工中培養(yǎng)施工企業(yè)的人才——以水電八局溪洛渡水電站建設(shè)為例

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時間:2024-08-18 15:19:52
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在施工中培養(yǎng)施工企業(yè)的人才——以水電八局溪洛渡水電站建設(shè)為例【摘要】:水電八局溪洛渡工程如同一所學(xué)府,來到這里的員工,無不經(jīng)受了"知識"的洗禮。施工局自成立之日起,就把人才儲備和培

【摘要】:水電八局溪洛渡工程如同一所學(xué)府,來到這里的員工,無不經(jīng)受了"知識"的洗禮。施工局自成立之日起,就把人才儲備和培養(yǎng)放在生產(chǎn)經(jīng)營管理中統(tǒng)籌策劃,把人才像蓄水一樣儲備起來,備足了工程施工的原動力。許多人來時還是剛剛走出校門的"牛犢",但是經(jīng)過數(shù)年磨練,就成長為技術(shù)主管、工區(qū)主任、副主任、部門副主任、主任、副總工、副總經(jīng)理和二級單位副局長、項目經(jīng)理。 【作者單位】: 中國水電八局有限公司水電公司;
【關(guān)鍵詞】施工 培養(yǎng)人才 溪洛渡 水電八局
【分類號】:F272.92;F426.61;F426.91
【正文快照】: 2010年到2015年,水電八局承建中國目前第二大水電站——金沙江上的溪洛渡水電站的大壩工程和一半的機組安裝工程。在接到中標(biāo)合同之始,水電八局就開始構(gòu)建人才強企戰(zhàn)略,在施工中培養(yǎng)企業(yè)的后繼人才,以滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需求。人才是強企之本,有人為“企”,無人為“止”。溪

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