水力發(fā)電企業(yè)人力資源管理之思考

【摘要】：隨著社會不斷進步,水力發(fā)電企業(yè)正迎來戰(zhàn)略機遇期,加強水力發(fā)電電企業(yè)的人力資源管理已經(jīng)破在眉捷,本文以水力發(fā)電企業(yè)人力資源管理存在的問題為切入點,著重闡述了水力發(fā)電企業(yè)的人力資源管理工作策略,供同行參閱。 【作者單位】： 四川圣達(dá)水電開發(fā)有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 水力發(fā)電企業(yè) 人力資源 管理
【分類號】：F426.61;F272.92
【正文快照】： 一、水力發(fā)電企業(yè)人力資源管理存在的問題目前隨著水電企業(yè)人才隊伍不斷加速發(fā)展,我們在實際工作中也不斷的總結(jié)工作經(jīng)驗和一些切實可行的方法,在一定程度上已經(jīng)有了很大成效。然而,經(jīng)濟社會根據(jù)經(jīng)濟社會要求存在很大差別和距離。1.人力資源管理其中之一。水電企業(yè)的人力資源

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