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水力發(fā)電企業(yè)人力資源管理探析——以陜西省涇惠渠管理局為例

來源:論文學(xué)術(shù)網(wǎng)
時(shí)間:2024-08-19 00:35:24
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水力發(fā)電企業(yè)人力資源管理探析——以陜西省涇惠渠管理局為例【摘要】:本文介紹了陜西省涇惠渠管理局水力發(fā)電企業(yè)人力資源現(xiàn)狀,分析了人力資源管理存在的問題,闡述了人力資源管理目標(biāo),提出了

【摘要】:本文介紹了陜西省涇惠渠管理局水力發(fā)電企業(yè)人力資源現(xiàn)狀,分析了人力資源管理存在的問題,闡述了人力資源管理目標(biāo),提出了優(yōu)化策略。要加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育,改變用工方式,完善人才激勵(lì)制度,加強(qiáng)企業(yè)文化培養(yǎng)。 【作者單位】: 陜西省涇惠渠管理局;
【關(guān)鍵詞】水力水電企業(yè) 人力資源 現(xiàn)狀 優(yōu)化策略
【分類號】:F426.61;F272.92
【正文快照】: 一、陜西省涇惠渠管理局水力發(fā)電企業(yè)人力資源現(xiàn)狀引涇灌溉最早始于公元前246前的秦鄭國渠,現(xiàn)在的涇惠渠是1932年由民國時(shí)期水利專家李儀祉先生主持興建的。陜西省涇惠渠管理局是陜西省水利廳直屬的自收自支的事業(yè)單位,主要承擔(dān)西安、咸陽兩市六縣(區(qū))的農(nóng)業(yè)灌溉、水庫防汛、

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