水電勘察設(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)制期的組織優(yōu)化問題研究
水電勘察設(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)制期的組織優(yōu)化問題研究【摘要】:從2000年開始,國(guó)家電力公司所屬的七家大型水電勘察設(shè)計(jì)企業(yè)先后開始了改企建制工作。北京國(guó)電水利電力工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京國(guó)電
【學(xué)位授予單位】:對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2003
【分類號(hào)】:F426.6
【目錄】:
- 1 引言7-8
- 2 水電勘察設(shè)計(jì)企業(yè)環(huán)境變化8-14
- 2.1 水電勘察設(shè)計(jì)企業(yè)環(huán)境變化9-12
- 2.2 企業(yè)環(huán)境對(duì)組織特性的要求12-14
- 3 北京國(guó)電公司組織現(xiàn)狀14-25
- 3.1 組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀14-17
- 3.2 組織結(jié)構(gòu)不合理的表現(xiàn)17-25
- 4 北京國(guó)電公司組織適應(yīng)性不良的根源25-35
- 4.1 部門設(shè)置不科學(xué)25-26
- 4.2 部門職能不完善26-27
- 4.3 三級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置問題27-28
- 4.4 橫向協(xié)調(diào)問題28-30
- 4.5 企業(yè)管理規(guī)范不健全30-32
- 4.6 相關(guān)運(yùn)行機(jī)制落后32-35
- 5 北京國(guó)電公司組織優(yōu)化措施35-51
- 5.1 健全基本職能,明確關(guān)鍵職能36-38
- 5.2 集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合38-39
- 5.3 增設(shè)人力資源部,成立信息中心39-42
- 5.4 完善項(xiàng)目管理,加強(qiáng)橫向協(xié)調(diào)42-44
- 5.5 充分發(fā)揮參謀機(jī)構(gòu)的作用44-45
- 5.6 修正管理規(guī)范45-47
- 5.7 配合相關(guān)管理改革47-51
- 6 水電勘察設(shè)計(jì)企業(yè)組織優(yōu)化研究51-54
- 6.1 組織優(yōu)化的重點(diǎn)51-52
- 6.2 組織優(yōu)化過程中注意解決的幾個(gè)問題52-54
- 7 結(jié)語54-55
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