新能源產(chǎn)業(yè)要發(fā)展關(guān)鍵在人才

新能源產(chǎn)業(yè)目前存在的人才現(xiàn)狀是，現(xiàn)有人才極度短缺，后備人才梯隊不完善。這些隱患的存在將在一定程度上減緩新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度，尤其一二五規(guī)劃后，人才的嚴重匱乏與國家對新能源產(chǎn)業(yè)的提速要求嚴重失衡，帶來的必將是行業(yè)內(nèi)生動力不足、缺乏后勁的疲軟狀態(tài)。

對于制造企業(yè)，用工荒可以通過及時招聘在短時間內(nèi)緩解，而新能源產(chǎn)業(yè)由于涉及到高新技術(shù)問題，需要專業(yè)型的高科技高素質(zhì)人才，而國內(nèi)對人才的培養(yǎng)速度遠不如對人才的需求速度，因而人才補空不是一朝一夕能夠解決的。正因為如此，現(xiàn)有人才已成為企業(yè)追逐的焦點。諸如蓄電池行業(yè)的龍頭企業(yè)超威，就通過一系列的優(yōu)惠政策來吸引高科技研發(fā)人才。

另外，新能源產(chǎn)業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè)，目前具備培養(yǎng)新能源高新技術(shù)人才能力的院校鳳毛麟角，雖然教育部下發(fā)過緊急通知，希望各個學校能夠立即著手建立相關(guān)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)體系，以滿足國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展對高素質(zhì)人才的迫切需求。但通知是通知，院校自身條件欠缺及師資力量薄弱的現(xiàn)實導致無法實現(xiàn)立即啟動人才培養(yǎng)機制。