【焦點(diǎn)】南玻A原高管與前海人壽糾紛再起波瀾

　　11月17日，中國(guó)證券報(bào)刊發(fā)《南玻八名高管集體辭職“羅生門(mén)”原董事長(zhǎng)“告別信”詳述緣由寶能系一一否認(rèn)》一文后，引起了監(jiān)管層的高度關(guān)注。當(dāng)日，交易所向前海人壽、南玻A、旗濱集團(tuán)分別發(fā)去問(wèn)詢函，要求三者就報(bào)道中的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核查。

　　對(duì)于前海人壽，交易所要求其就“干預(yù)南玻A股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案的制定”、“強(qiáng)行收購(gòu)南玻A位于深圳科技園北區(qū)導(dǎo)電膜大樓”、“除行使提案權(quán)、表決權(quán)以外對(duì)上市公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和其他機(jī)構(gòu)行使職權(quán)或施加其他不正當(dāng)影響”等情形進(jìn)行核查；要求南玻A就“向媒體透露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容和籌劃過(guò)程的情形”是否違反相關(guān)規(guī)定進(jìn)行說(shuō)明；要求旗濱集團(tuán)就“南玻A的原高管團(tuán)隊(duì)或集體加入旗濱集團(tuán)”進(jìn)行核實(shí)。

　　前海人壽是否強(qiáng)行收購(gòu)資產(chǎn)

　　11月17日，深交所要求前海人壽核查“是否存在要求南玻A廢除已簽訂合同，強(qiáng)行收購(gòu)南玻A位于深圳科技園北區(qū)導(dǎo)電膜大樓等行為，進(jìn)而存在通過(guò)除行使提案權(quán)、表決權(quán)以外的方式對(duì)上市公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和其他機(jī)構(gòu)行使職權(quán)或施加其他不正當(dāng)影響等情形”。

　　11月16日，南玻A前董事長(zhǎng)曾南委托同時(shí)辭職的董事兼CEO吳國(guó)斌轉(zhuǎn)交給中國(guó)證券報(bào)記者一封“告別信”，詳述了公司高管集體辭職的緣由。曾南稱，前海人壽曾在顯示器資產(chǎn)重組過(guò)程中“作梗”，“在顯示器資產(chǎn)重組過(guò)程中，董事會(huì)批準(zhǔn)同意將科技園北區(qū)的導(dǎo)電膜大樓連同該公司一起出售，并以高于當(dāng)初曾給前海人壽報(bào)價(jià)（6.5億元）的7.25億元與買(mǎi)家簽訂協(xié)議，并收取了定金。但前海人壽突然變卦，要求廢除合同，強(qiáng)行收購(gòu)此棟樓，使公司面臨巨大的法律訴訟風(fēng)險(xiǎn)。”

　　“寶能系舉牌成為公司第一大股東后，董事會(huì)還未改選，姚振華和陳琳造訪南玻，正式向我提出要求撤換集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)，由前海人壽派人。我認(rèn)為這不符合上市公司章程和法人治理結(jié)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，這一權(quán)限應(yīng)在董事會(huì)。隨后，前海人壽方面又要求派駐財(cái)務(wù)經(jīng)理。陳琳強(qiáng)調(diào)，保監(jiān)會(huì)對(duì)此有明確規(guī)定，必須派人出任此職。但最后不了了之。”曾南透露。

　　深交所要求前海人壽核查“是否存在參與或干預(yù)南玻A股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案的制定等相關(guān)情況。”而在此前，前海人壽對(duì)中國(guó)證券報(bào)記者稱，公司對(duì)南玻A管理層提交的股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行了修改。“在激勵(lì)比例上，原計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予的股票數(shù)量為1.35億股，占公司總股本的6.5%，修改為6226.01萬(wàn)股，占公司總股本的3%；激勵(lì)范圍上，除中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員以外的高級(jí)管理人員的分配占比從約25%下降為20%；在激勵(lì)方式上，從分三期申請(qǐng)解鎖修改為分四期申請(qǐng)解鎖，即從4年有效期修改為5年有效期。”

　　南玻A是否違反信披規(guī)定

　　深交所同時(shí)向南玻A發(fā)去關(guān)注函，要求公司說(shuō)明“公司原董事和高管團(tuán)隊(duì)存在通過(guò)發(fā)出公開(kāi)信和接受媒體采訪等形式，在其他公共媒體透露有關(guān)公司籌劃股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）相關(guān)內(nèi)容和籌劃過(guò)程的情形，詳細(xì)說(shuō)明該等行為是否存在違反《主板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》第3.1.11條和第3.2.13條等規(guī)定的情形。”

　　在中國(guó)證券報(bào)11月17日的報(bào)道中，曾南向記者透露了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃籌劃的整個(gè)過(guò)程。曾南表示，“這件事本來(lái)是姚振華去年當(dāng)著我的面提出來(lái)的。當(dāng)時(shí)他還提出幫我個(gè)人解決行權(quán)對(duì)價(jià)的認(rèn)購(gòu)款貸款。公司原計(jì)劃在今年二季度的董事會(huì)上提交股權(quán)激勵(lì)議案。今年8月11日，我和吳國(guó)斌正式約見(jiàn)了前海人壽方面的董事陳琳，并詳細(xì)介紹了有關(guān)細(xì)節(jié)。同時(shí)明確強(qiáng)調(diào)，按照證監(jiān)會(huì)規(guī)定，如果以2015年作為行權(quán)考核，必須在2016年9月下旬的股東大會(huì)上通過(guò)方可實(shí)施。”

　　“陳琳當(dāng)時(shí)拿走了這份方案，說(shuō)回去研究，盡快給一個(gè)讓大家滿意的方案。這一走就是85天，期間許多經(jīng)理人和骨干人員不斷詢問(wèn)為什么沒(méi)有股權(quán)激勵(lì)方案。直到11月4日，前海人壽終于給出一個(gè)前后矛盾且今年不可能實(shí)施的方案。”曾南稱。

　　對(duì)此，前海人壽方面對(duì)記者回應(yīng)稱，“9月30日的節(jié)點(diǎn)非法律法規(guī)要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不存在2016年內(nèi)無(wú)法實(shí)施的問(wèn)題。前海人壽和其他股東，與南玻管理層就股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行過(guò)良好有效的溝通。前海人壽和其他股東多次溝通、多次磋商、多次協(xié)調(diào)，在激勵(lì)比例、激勵(lì)范圍等部分修改后，原則上同意此股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，不存在‘找各種理由回避、拖延’。”