皖北煤電20名煤炭人轉(zhuǎn)行當(dāng)快遞小哥

12月12日，皖北煤電集團(tuán)首家由轉(zhuǎn)崗分流員工創(chuàng)立的“創(chuàng)客”公司——安徽宿州同城快遞祁東分公司呱呱落地了。該公司與宿州市同城快遞共同合作，人員采取自管模式，工資由同城快遞公司支付，約有20人自愿轉(zhuǎn)崗加入該公司。來(lái)自該集團(tuán)祁東礦的首批“創(chuàng)客們”，從這一天由煤炭人轉(zhuǎn)型為快遞人，踏上了一條新的創(chuàng)業(yè)謀生之路。公司運(yùn)營(yíng)10多天了，這支創(chuàng)客隊(duì)伍工作情況怎樣？能適應(yīng)嗎？公司運(yùn)營(yíng)的成效如何呢？帶著集團(tuán)4萬(wàn)多名員工的疑問(wèn)，記者踏上了前往祁東礦采訪的路程，專訪了部分創(chuàng)客們，聽(tīng)聽(tīng)他們的創(chuàng)業(yè)心聲……

走出去，前面是個(gè)天

“喂，你好，快遞到了，麻煩下來(lái)拿一下。”12月16日下午5點(diǎn)40分，史學(xué)忠在金鑫名城小區(qū)居民樓下停好電動(dòng)車，翻出快遞單，聯(lián)系客戶將車內(nèi)的最后一件快遞送出，這一天是他5天來(lái)送件數(shù)量最多也是最快的一天。

史學(xué)忠原是祁東礦修護(hù)區(qū)的一名巷修工，在礦工作已經(jīng)12年了。“以前在礦上我一個(gè)月工資扣除‘五險(xiǎn)一金’開(kāi)到手也就3000元左右，維持生活也緊緊巴巴的。” 史學(xué)忠屬于單職工家庭，家屬?zèng)]有工作，孩子上學(xué)，還要贍養(yǎng)父母，這使他感到生活的壓力很大。“其實(shí)我挺早就想出來(lái)干點(diǎn)別的，但是有很多顧慮，畢竟咱們企業(yè)待遇不錯(cuò)，工資有保障，而且干了這么多年有感情。”一聽(tīng)說(shuō)礦上要成立快遞公司，史學(xué)忠就一直在關(guān)注，多次到人力資源部了解相關(guān)政策。“現(xiàn)在企業(yè)有困難，大家心里都清楚，我們都留下只會(huì)讓日子更難過(guò)，企業(yè)真垮了大家都沒(méi)飯吃，一樣要出去謀生路。” 史學(xué)忠說(shuō)，“其實(shí)企業(yè)給咱們的政策還是很優(yōu)厚的，對(duì)于轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)的員工每月補(bǔ)助1250元，這樣扣除四險(xiǎn)一金，還有剩余，我們養(yǎng)老有保障了，我今年才35歲，可以放心地出來(lái)闖一闖。” 就這樣，史學(xué)忠成為了該礦第一批“創(chuàng)客”們的一員。

“送快遞還不簡(jiǎn)單嗎？帶包裹到貨主家樓下，打電話聯(lián)系取件，沒(méi)啥難的”。剛接觸這項(xiàng)工作了解流程，史學(xué)忠感到不難干，然而，當(dāng)他親自去送以后，才知道這項(xiàng)工作并非如此。“路不熟，還有很多常識(shí)性經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有，開(kāi)始吃了不少苦頭。”據(jù)史學(xué)忠介紹，開(kāi)始送快遞最大的一個(gè)難題就是摸不清路，很多快遞單上寫(xiě)的地點(diǎn)他根本不知道，第一天出去一邊問(wèn)一邊找，跑了一下午才送出去十幾件。當(dāng)天傍晚6點(diǎn)多又來(lái)了一批貨，他想這個(gè)點(diǎn)家里都有人，好送些，就又裝了一車出去送。“我想得挺好，但是一去送問(wèn)題又來(lái)了。”史學(xué)忠不好意思地?fù)现^說(shuō)。原來(lái)，冬季晚上天黑的早，他出去沒(méi)帶手電等照明工具，問(wèn)路找半天來(lái)到貨主家樓下，想對(duì)照單子找包裹可難為了，他裝的包裹本就多，靠著手機(jī)微弱的光線，上面的字也看不太清，翻來(lái)找去找不到，就這樣，一個(gè)半小時(shí)他才送了3件。

“想干好其實(shí)不難，就是必須要把路摸熟，把區(qū)域的貨物理順。”史學(xué)忠總結(jié)說(shuō)，從這天起，他身上揣著地圖，沒(méi)事就翻出來(lái)看，一邊靠死記硬背，一邊在送貨中熟記，送件的業(yè)績(jī)也在逐步增加，12月16日這天，他送出了80多件包裹。“通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)的熟練，我相信過(guò)幾天我每天能送到150件，到時(shí)候再多收點(diǎn)快件，按照公司的計(jì)件考核掙個(gè)3、4千沒(méi)問(wèn)題，以后還會(huì)更好。”談起未來(lái)，史學(xué)忠充滿信心。此時(shí)，史學(xué)忠的女兒放學(xué)來(lái)“接”爸爸，看著父女倆相見(jiàn)溫馨的一幕，記者拿起手中的相機(jī)為他們記錄了下來(lái)。

送快遞 送出新希望

“朋友打電話問(wèn)我現(xiàn)在干什么，怎么樣？剛開(kāi)始我都不好意思說(shuō)。其實(shí)很多員工不愿意出來(lái)，主要是心理的那份‘自尊心’作祟。”當(dāng)記者問(wèn)起轉(zhuǎn)行送快遞心里有無(wú)壓力時(shí)，李浩宇表示壓力還是有的，畢竟以前談起工作，說(shuō)是在國(guó)有煤礦，“面子上”好看些。

“礙于面子”，這種情況其實(shí)并非個(gè)例，和李浩宇有著一樣心理壓力的還有來(lái)自通防科的員工王凱。王凱今年36歲，原來(lái)是該礦通防科的一名瓦斯監(jiān)測(cè)工，在礦工作12年了，來(lái)到快遞公司也屬于自愿報(bào)名。

談起工作經(jīng)歷，王凱可說(shuō)是較為豐富，他開(kāi)過(guò)小客車，開(kāi)過(guò)米線店，街上擺攤賣過(guò)手機(jī)和小百貨，后來(lái)聽(tīng)說(shuō)煤礦工資高，就到礦上通過(guò)招工參加了工作，一直干到現(xiàn)在。據(jù)王凱介紹，他的妻子沒(méi)有工作，孩子教育加上需要還房貸，生活壓力巨大。“剛開(kāi)始送快遞怕遇到熟人，怕尷尬。”但是命運(yùn)總是愛(ài)捉弄人，王凱第一趟去送快遞，其中一件就是原來(lái)的同事的。“當(dāng)時(shí)感到很好笑，真是怕啥來(lái)啥，咋辦？不能不送啊，硬著頭皮送了過(guò)去。”

然而，王凱擔(dān)心的尷尬并沒(méi)有發(fā)生，原來(lái)的同事對(duì)他深感欽佩，詢問(wèn)了他現(xiàn)在的工作情況，表示以后他要是“走出去”，叫王凱多幫幫他。“其實(shí)想開(kāi)了沒(méi)什么，我們靠自己的勞動(dòng)去掙錢，不偷不搶，有啥丟人的。工作也是干活，上班也是打工，都是為了掙錢養(yǎng)家，身為家里的頂梁柱，累點(diǎn)、辛苦點(diǎn)不算什么，有事情做，乘著年輕多干點(diǎn)，生活就會(huì)越過(guò)越好。”

王凱覺(jué)得生活的路不會(huì)一帆風(fēng)順，總會(huì)有坎坷，人生也有高潮和低谷，遇到困難不能怨天尤人，要積極尋找出路，天上不會(huì)掉餡餅，光是抱怨解決不了問(wèn)題。對(duì)于今后，王凱也有著自己的規(guī)劃和想法，他說(shuō)他以前開(kāi)小客車有B照，以后跑熟了準(zhǔn)備和朋友合資買輛二手小貨車，一起送各類電器，電器送貨的價(jià)格也要高很多。說(shuō)到這里，王凱的眼中充滿了希望。

勇自救，拓出新生路

丁素梅是祁東礦人力資源部的一名員工，平常主要負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)工作，快遞公司成立以后，她成為了這家“創(chuàng)客”公司的一名主要工作人員，面對(duì)記者的采訪，她倒出了創(chuàng)業(yè)之初這段時(shí)間的艱辛。

“我們公司是掛靠在私營(yíng)快遞公司里的，因?yàn)閷?duì)于我們來(lái)說(shuō)電商物流行業(yè)還很陌生，需要有個(gè)‘領(lǐng)路人’。”丁素梅介紹說(shuō)。12月初，該礦在為企業(yè)員工尋求就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，得知成立不久的宿州市同城快遞公司需要大量人員來(lái)拓展業(yè)務(wù)。經(jīng)過(guò)接觸商談，對(duì)方企業(yè)負(fù)責(zé)人也很是看好煤企員工，認(rèn)為不論從素質(zhì)還是吃苦耐勞上，招聘煤企員工較社會(huì)人員更為合適和放心。然而，該礦通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的考察和員工思想穩(wěn)定方面考慮，改原有的勞務(wù)輸出為合作加盟，由礦人力資源部牽頭成立公司，人員采取自用自管的模式。

創(chuàng)業(yè)之初，各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，丁素梅和十幾名快遞員一起邊學(xué)邊干。“剛開(kāi)始啥都不懂，像怎么簽單、怎么分貨、怎么統(tǒng)計(jì)，一項(xiàng)項(xiàng)學(xué)。”12月15日這天，丁素梅在統(tǒng)計(jì)貨件時(shí)，發(fā)現(xiàn)貨單里所記的少了一件快遞包裹。“要是丟件了，我還要自己掏錢賠償，每天大事小事不斷，有時(shí)候真想放棄了。”談起這項(xiàng)工作，丁素梅心里充滿了委屈。和以前的辦公室工作性質(zhì)不同，在這里，她需要和公司總部聯(lián)絡(luò)貨件，幫助分貨、計(jì)件、組織人員培訓(xùn)、后勤服務(wù)等等，管理著方方面面的瑣事，每天都要忙到很晚才能回家。一次，10歲的兒子曾拿著方便面告訴她說(shuō)：“媽媽，我餓了，自己下樓買的方便面想下著吃，但是我不會(huì)。”看著兒子，丁素梅更加定了將快遞事業(yè)做好的決心。

雖然路程艱辛，但是丁素梅堅(jiān)持著心中的那份執(zhí)著，她說(shuō)，礦上成立快遞公司目的，就是打造一個(gè)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，讓員工感受到我們還是在皖北煤電這個(gè)大家庭里，只是崗位變了，工作性質(zhì)變了，走的路不同了，解除大家的心里疙瘩和后顧之憂。他們作為第一批拓路創(chuàng)業(yè)者，拓展和運(yùn)營(yíng)好市場(chǎng)，闖出一條謀生新路，帶動(dòng)更多的人投入到創(chuàng)業(yè)的大軍中，責(zé)無(wú)旁貸！

截至目前，同城快遞祁東分公司已有100多人主動(dòng)報(bào)名，該公司正積極尋找場(chǎng)地，全力打造大型倉(cāng)儲(chǔ)基地，屆時(shí)將為300-500名，甚至更多員工提供再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作平臺(tái)，從而確保礦區(qū)富余員工的平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗。

采訪手記：由令人羨慕的“煤老大”到“汗水和著淚水流”的快遞員，皖北煤電祁東礦以極大的勇氣，推動(dòng)著礦區(qū)轉(zhuǎn)崗員工實(shí)現(xiàn)了就業(yè)觀念、身份意識(shí)、行為習(xí)慣、生活模式的華麗轉(zhuǎn)身，要為他們的首創(chuàng)精神鼓與呼。

為宿州同城快遞祁東分公司的面世鼓與呼，要為他們敢闖敢試，敢于第一個(gè)“吃螃蟹”的首創(chuàng)精神鼓與呼；要為他們不等不靠奮起自救的勇氣鼓與呼；更要為他們發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的獨(dú)特眼光鼓與呼；還要為礦區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門給他們的必要的幫助支持鼓與呼。愿同城快遞祁東分公司這樣的“創(chuàng)客”新生事物如雨后春筍般在礦區(qū)更多更快涌現(xiàn)！