龍鄆煤業(yè)：迎來(lái)發(fā)展的春天

在山東省鄆城縣縣城北部5公里處，有一座特殊的煤礦。這座煤礦的圍墻很高，建有一道道電網(wǎng)，礦區(qū)里辦公樓的風(fēng)格像檢察院，里面布局緊湊。這里原是山東省監(jiān)獄管理局鄆州監(jiān)獄煤礦，現(xiàn)在是山東能源龍礦集團(tuán)在魯西南新投產(chǎn)的重要接續(xù)礦區(qū)——龍鄆煤業(yè)公司。

龍鄆煤業(yè)，井田位于巨野煤田的最北部，面積約198平方公里，設(shè)計(jì)可采儲(chǔ)量為3.75億噸，煤炭品種為氣煤、1/3焦煤和天然焦。煤層厚度平均6.8米，礦井設(shè)計(jì)年生產(chǎn)能力240萬(wàn)噸。

而今，這座煤礦已按照年產(chǎn)500萬(wàn)噸的能力進(jìn)行裝備，礦區(qū)內(nèi)不僅基礎(chǔ)設(shè)施功能獨(dú)立而齊全，更有綠樹(shù)婆娑，姹紫嫣紅，一派生機(jī)盎然。

“唯有破，才能立。依靠科技創(chuàng)新，突破和掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，成為具備先發(fā)優(yōu)勢(shì)的煤炭企業(yè)，最重要的就是敢于做前人不敢想、不敢做、沒(méi)有做過(guò)的事情。”龍鄆煤業(yè)執(zhí)行董事、總經(jīng)理李仁新說(shuō)。

一支隊(duì)伍打下的江山

實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓是龍礦集團(tuán)托管事業(yè)的初衷，歷經(jīng)兩千多個(gè)日日夜夜，龍礦人終于把這一設(shè)想變成了現(xiàn)實(shí)

2011年1月3日，龍礦集團(tuán)的48名員工承載著希望，來(lái)到千里之外的古鎮(zhèn)鄆城安營(yíng)扎寨，開(kāi)啟了“開(kāi)疆拓土”的新征程。

此前，山東能源集團(tuán)和龍礦集團(tuán)的決策者們審時(shí)度勢(shì)，抓住了鄆州監(jiān)獄退出高危行業(yè)的歷史機(jī)遇，與監(jiān)獄方進(jìn)行多次磋商、交流，最終于2010年12月31日，在濟(jì)南與鄆州監(jiān)獄正式簽署了煤礦托管工作協(xié)議。

這48名員工把當(dāng)時(shí)面對(duì)的困難，稱為“創(chuàng)業(yè)的艱辛”。

井上，臨時(shí)辦公地點(diǎn)四面透風(fēng)、灰塵遍布；宿舍由簡(jiǎn)易板材搭建而成，滴水結(jié)冰；食堂內(nèi)兩把菜刀一口鍋，簡(jiǎn)陋不堪。井下，大水彌漫，霧氣遮掩，到處是斷層、冒頂區(qū)。雖然，龍礦集團(tuán)曾因海下采煤軟巖支護(hù)技術(shù)聞名全國(guó)，但這里的生產(chǎn)環(huán)境卻是建設(shè)者們從未遇見(jiàn)過(guò)的。

面對(duì)惡劣環(huán)境，建設(shè)者們沒(méi)有退縮。接手礦井基礎(chǔ)建設(shè)任務(wù)后，他們靠著頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)定的信念，投入到穿過(guò)紅廟東斷層和八里莊斷層、穿過(guò)三灰水以及首采工作面防治水的“三大戰(zhàn)役”中去。

實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓是龍礦集團(tuán)托管事業(yè)的初衷。歷經(jīng)兩千多個(gè)日日夜夜，龍礦人終于把這一設(shè)想變成了現(xiàn)實(shí)。在經(jīng)歷了多次溝通、對(duì)接后，2016年6月14日，龍礦集團(tuán)與齊魯新航集團(tuán)在濟(jì)南簽訂了鄆城煤礦移交接管劃轉(zhuǎn)協(xié)議。

“現(xiàn)在與七年前比，發(fā)生了翻天覆地的變化。”龍鄆人說(shuō)。

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)七八年的建設(shè)，如今的龍鄆煤業(yè)，井下采煤裝備更新?lián)Q代，配套的洗煤廠、調(diào)度中心、運(yùn)煤專線一應(yīng)俱全，礦區(qū)環(huán)境干凈，各功能區(qū)獨(dú)立而緊湊，員工宿舍、食堂、醫(yī)務(wù)室等為員工提供多種服務(wù)，迎來(lái)了新一輪發(fā)展的春天。

上馬現(xiàn)代化裝備

2017年以來(lái)，龍鄆煤業(yè)先后投入資金1100余萬(wàn)元，開(kāi)展了信息自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)

接管前的鄆州監(jiān)獄煤礦，井下采煤設(shè)備、選煤廠、人員配套等方面與先進(jìn)礦井存在一些差距。作為山東能源集團(tuán)首家接管監(jiān)獄煤礦的單位，龍礦集團(tuán)十分重視龍鄆煤業(yè)的建設(shè)和后續(xù)運(yùn)營(yíng)，把它作為龍礦集團(tuán)重要的接續(xù)礦區(qū)和發(fā)展支柱。

2017年以來(lái)，龍鄆煤業(yè)先后投入資金1100余萬(wàn)元，開(kāi)展了信息自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了主井提升、井下變電所、壓風(fēng)機(jī)房、通風(fēng)機(jī)房、膠帶運(yùn)輸系統(tǒng)、工作面轉(zhuǎn)載機(jī)的無(wú)人值守與遠(yuǎn)程控制，目前已經(jīng)完成了11套系統(tǒng)建設(shè)，減少崗位工80人。

來(lái)到龍鄆煤業(yè)的調(diào)度信息中心，該中心副主任杜曉斌向記者介紹，去年下半年，龍鄆煤業(yè)對(duì)1301工作面、1308工作面監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)改造，綜采操作人員在工作面轉(zhuǎn)載機(jī)處能夠?qū)崟r(shí)查看工作面、轉(zhuǎn)載機(jī)、順槽皮帶機(jī)尾的視頻，遠(yuǎn)程操控轉(zhuǎn)載機(jī)啟停，實(shí)現(xiàn)了工作面轉(zhuǎn)載機(jī)的無(wú)人值守。

“以前在巖巷作業(yè)使用的是傳統(tǒng)扒裝機(jī)，效率很低，每月大伙喊著號(hào)子干，也只能干到40米左右?，F(xiàn)在我們采用綜掘機(jī)作業(yè)，每月單進(jìn)突破了90米，不僅員工的勞動(dòng)強(qiáng)度降低了，效率也提高了一倍。”綜掘隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)藍(lán)慶國(guó)說(shuō)。

龍鄆煤業(yè)屬巨野煤田大采深、強(qiáng)沖擊地壓礦井，超前防范是安全生產(chǎn)的重點(diǎn)。他們于2016年12月投入運(yùn)行了沖擊地壓監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)系統(tǒng)。在沖擊地壓監(jiān)測(cè)中心，記者首先看到的是一張大型的井下探測(cè)點(diǎn)的描繪圖。

制作這張圖的是龍鄆煤業(yè)田昭軍高技能人才創(chuàng)新工作室的成員。該工作室創(chuàng)建于2015年9月，團(tuán)隊(duì)人數(shù)11人，其中高級(jí)工程技術(shù)人員2人，助理工程技術(shù)人員3人，業(yè)務(wù)班組長(zhǎng)2人，青年工人骨干4人，2018年2月被山東能源集團(tuán)正式命名掛牌。

防沖辦主任王永告訴記者，該工作室主要承擔(dān)開(kāi)發(fā)研究礦井沖擊地壓的相關(guān)課題，先后與多個(gè)高校和科研機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)針對(duì)沖擊地壓、防治水開(kāi)展科技攻關(guān)工作。近年來(lái)，該工作室的“富水砂巖裂隙帷幕注漿技術(shù)”“礦井微震臺(tái)網(wǎng)分級(jí)優(yōu)化技術(shù)及微震監(jiān)測(cè)在沖擊地壓防治中的應(yīng)用實(shí)踐”等成果，應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中，效果顯著。

“沖擊地壓監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)系統(tǒng)就像給人體做CT一樣，在井下設(shè)置探頭，以點(diǎn)帶面地檢測(cè)地應(yīng)力，通過(guò)圖像和數(shù)據(jù)來(lái)判定危險(xiǎn)區(qū)域，有針對(duì)性地卸壓。”王永說(shuō)。

在龍鄆煤業(yè)選煤廠集控室里，通過(guò)一排排的監(jiān)控屏，可以看到整個(gè)煤炭洗選過(guò)程。該選煤廠廠長(zhǎng)劉楓奎告訴記者，經(jīng)過(guò)信息自動(dòng)化建設(shè)，現(xiàn)在每班只需要2名員工在線值守監(jiān)控。

選煤廠旁邊的浮選擴(kuò)能項(xiàng)目于2017年4月開(kāi)始建設(shè)，當(dāng)年11月完成擴(kuò)能改造建設(shè)，并一次帶煤調(diào)試成功，煤炭洗選量與礦井提升要求相匹配。今年一季度，擴(kuò)能后浮精煤同比增加4萬(wàn)噸。

“過(guò)去這一年來(lái)，我們面對(duì)基建與生產(chǎn)并行推進(jìn)的復(fù)雜局面，在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和超額完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的同時(shí)，逐步完善了各大系統(tǒng)，提升了綜合管理的效率和效能。”李仁新在職代會(huì)上說(shuō)。

管理同步跟進(jìn)

“周六課堂”是龍鄆煤業(yè)黨委打造的優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)平臺(tái)，定期開(kāi)設(shè)了安全生產(chǎn)法律法規(guī)等知識(shí)講座，并開(kāi)通內(nèi)部網(wǎng)站“空中課堂”

3月29日，龍鄆煤業(yè)通過(guò)了國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井的驗(yàn)收。這一成果離不開(kāi)龍鄆人的努力。去年以來(lái)，龍鄆煤業(yè)通過(guò)提升員工素質(zhì)、構(gòu)建“組織領(lǐng)導(dǎo)”“雙重預(yù)防”等體系與機(jī)制，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作相融合，走出了一條具有龍鄆特色的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)之路。

“通過(guò)學(xué)習(xí)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換知識(shí)，我對(duì)培育新增長(zhǎng)點(diǎn)、高質(zhì)量發(fā)展等熱詞有了新的認(rèn)識(shí)。”掘進(jìn)二區(qū)黨支部書(shū)記馬書(shū)林剛參加完礦上的“周六課堂”，發(fā)出感慨。

“周六課堂”是龍鄆煤業(yè)黨委打造的優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)平臺(tái)，定期開(kāi)設(shè)了安全生產(chǎn)法律法規(guī)等知識(shí)講座，并開(kāi)通內(nèi)部網(wǎng)站“空中課堂”，延伸學(xué)習(xí)平臺(tái)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，他們共舉辦“周六課堂”17期，員工參學(xué)率達(dá)到95%以上。

保障樓三層有生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的辦公區(qū)，采煤、掘進(jìn)等基層單位都有自己的員工之家。在這里，他們討論井下遇到的問(wèn)題，交流經(jīng)驗(yàn)和感情。

記者隨手翻開(kāi)一個(gè)“一日一題案例學(xué)習(xí)記錄本”，本子主人王玉偉記錄了4月21日生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，分析了原因與對(duì)策。在書(shū)架上，這樣的記錄本擺放了一整排。

龍礦物資部龍鄆供應(yīng)站是龍鄆人的物資小超市，這里存放著27大類的物資。據(jù)該供應(yīng)站副主任姜圣軍介紹，通過(guò)物資計(jì)劃匯集、編制、上報(bào)和物資統(tǒng)計(jì)分析工作，供應(yīng)站負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、到貨物資驗(yàn)收、物資發(fā)放等工作。

供應(yīng)站經(jīng)過(guò)改造，于去年1月投入使用。供應(yīng)站對(duì)物資計(jì)劃、供應(yīng)商、價(jià)格、質(zhì)量、儲(chǔ)備等實(shí)行歸口管理，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工程建設(shè)所需物資實(shí)施集中采購(gòu)，目前物資儲(chǔ)備全部實(shí)行機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)了一級(jí)儲(chǔ)備。

在龍鄆煤業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化結(jié)算中心大廳，一線員工通過(guò)觸摸屏查詢著當(dāng)班的工分。

“電子終端查詢系統(tǒng)可直接查詢個(gè)人及單位工分結(jié)算情況，設(shè)置了‘班清班結(jié)’電子滾動(dòng)大屏，對(duì)各區(qū)隊(duì)工分分配情況進(jìn)行滾動(dòng)公示，讓員工收入置于陽(yáng)光下操作。”內(nèi)部市場(chǎng)化結(jié)算中心副主任劉洪亮說(shuō)。

龍鄆煤業(yè)屬富水、高溫礦井，有著較豐富的礦井水資源。去年投產(chǎn)后，他們同時(shí)把目光投向了礦井水余熱綜合利用項(xiàng)目的科技攻關(guān)上。

龍鄆煤業(yè)主管機(jī)電的副總經(jīng)理于永學(xué)向記者介紹，去年4月，他們會(huì)同行業(yè)內(nèi)熱能綜合利用科研技術(shù)人員，就礦井水處理熱能綜合利用課題進(jìn)行專題調(diào)研和立項(xiàng)，經(jīng)過(guò)科學(xué)詳實(shí)論證，形成了《鄆城煤礦熱能綜合利用項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)方案》。去年年底，龍鄆煤業(yè)礦井水余熱綜合利用項(xiàng)目工程成功建成啟用。于永學(xué)表示，該項(xiàng)目不僅滿足了礦區(qū)員工的洗浴用水需求，還解決了冬夏兩季礦區(qū)生產(chǎn)、生活區(qū)域的供暖和空調(diào)制冷問(wèn)題。僅此一項(xiàng)，龍鄆煤業(yè)每年可節(jié)省費(fèi)用850多萬(wàn)元。去年冬天，他們還把供暖管路延伸到附近的李樓小學(xué)，讓孩子們過(guò)上了溫暖冬天。

這些是龍鄆煤業(yè)向綠色智慧礦山建設(shè)的步伐。但在龍鄆人眼中，每一項(xiàng)工作的突破，對(duì)于龍鄆煤業(yè)來(lái)說(shuō)都意義非凡。

礦區(qū)面貌煥然一新

這兩年來(lái)，像郝書(shū)波一樣，先后從龍礦本部搬來(lái)的員工家庭越來(lái)越多

在龍鄆煤業(yè)保障樓二樓，記者看到，剛下早班升井的礦工們正去往洗浴房。他們把臟工作服放到吊籃里，第二天就能穿上由后勤服務(wù)人員準(zhǔn)備好的干凈衣服。旁邊還有員工超市和餐廳，給大家提供購(gòu)物和飲食服務(wù)。

“目前，員工餐廳的菜肴品種有30余個(gè)，可實(shí)現(xiàn)24小時(shí)熱飯就餐，并且滿足不同地域和口味的就餐需要。”龍鄆煤業(yè)綜合服務(wù)中心黨支部書(shū)記魯光說(shuō)，員工很辛苦，他們要保證讓每一名員工都吃上熱乎飯、洗上熱水澡、睡好安穩(wěn)覺(jué)。

為了方便員工停車(chē)，龍鄆煤業(yè)建設(shè)了智能停車(chē)場(chǎng)。以前，擁有私家車(chē)的員工只有79人，只能把車(chē)停放在保障樓前。隨著地面硬化、美化，礦區(qū)的環(huán)境面貌發(fā)生了日新月異的變化。目前，龍鄆煤業(yè)員工擁有私家車(chē)已達(dá)到500多輛，買(mǎi)車(chē)的大多是采掘一線員工。

如今，礦區(qū)內(nèi)外已有三處大型停車(chē)場(chǎng)，解決了員工的停車(chē)難題。

如果說(shuō)礦區(qū)里哪個(gè)地方最漂亮，龍鄆煤業(yè)的污水處理站花房要排在前面了?；ǚ客鹑缰参飯@，很難讓人聯(lián)想到身處礦區(qū)。

利用凈化設(shè)備，污水處理站能夠檢測(cè)出水質(zhì)量狀態(tài)。他們種植了一些熱帶植物，為員工提供了一個(gè)觀賞樹(shù)木和花卉的休息地。培育出的觀葉植物和花卉提供給辦公室等場(chǎng)所使用，既美化環(huán)境又凈化空氣。

龍礦打造“尊嚴(yán)”文化，推進(jìn)了龍鄆煤業(yè)以保障和改善民生為重點(diǎn)的和諧礦井建設(shè)，來(lái)豐富員工生活。他們?yōu)閱T工公寓安裝了無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，給在外租房的員工安裝了空調(diào)，在保障樓加裝了凈化水裝置，開(kāi)展了送溫暖、送清涼、送安全叮囑、送生日蛋糕等活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，龍鄆煤業(yè)發(fā)放愛(ài)心床單2102張，發(fā)放愛(ài)心水壺飯盒1500余套，為一線高溫作業(yè)員工發(fā)放防暑藥品及皮膚藥品700余盒。

為了優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，他們加強(qiáng)了選煤廠動(dòng)篩車(chē)間和煤流各轉(zhuǎn)載地點(diǎn)的防塵管理，建立并完善了防塵、灑水和降塵管理系統(tǒng)，降低了粉塵濃度；在1301工作面軌道順槽安裝了單向架空乘人裝置，降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度。在節(jié)假日，他們經(jīng)常舉辦足球賽、籃球賽等文體活動(dòng)，極大地豐富了員工精神文化生活。

“在這里工作、生活，環(huán)境越來(lái)越好，真有一種家的感覺(jué)！”龍鄆煤業(yè)綜合辦公室的郝書(shū)波說(shuō)。2016年8月，他離開(kāi)龍礦本部礦井，來(lái)到離家千里之外的鄆城?？吹降V區(qū)建設(shè)越來(lái)越好，去年夏天，郝書(shū)波動(dòng)員妻子和女兒全都搬到了礦區(qū)居住。這兩年來(lái)，像郝書(shū)波一樣，先后從龍礦本部搬來(lái)的員工家庭越來(lái)越多。

“這兩年里，龍鄆人全力以赴，通過(guò)了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井驗(yàn)收，通過(guò)科技創(chuàng)新改善井下作業(yè)環(huán)境，不斷健全完善地面配套設(shè)施，美化礦區(qū)環(huán)境，努力讓每名員工更有幸福感。”龍鄆煤業(yè)黨委書(shū)記潘忠敏說(shuō)，“龍鄆煤業(yè)就像個(gè)不斷成長(zhǎng)的小孩，不僅要學(xué)走路，還要加速跑。但是，也要清楚地認(rèn)識(shí)到，我們離建設(shè)綠色智能化礦井還有一段路要走，還要繼續(xù)提速、提質(zhì)、提效，砥礪前行，不斷超越，沖刺跑進(jìn)全省乃至全國(guó)煤炭工業(yè)發(fā)展的前列。”