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什么樣的公司才是正規(guī)的公司和好的公司?

來源:新能源網(wǎng)
時間:2024-08-17 12:39:44
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什么樣的公司才是正規(guī)的公司和好的公司?問題描述:什么樣的公司才是正規(guī)的公司和好的公司?吃飯期間,對面桌子一女人說他遇到坑人的公司了,進(jìn)去后落差太大。領(lǐng)域?qū)<遥浩鋵嵑玫墓径x沒有太

問題描述:什么樣的公司才是正規(guī)的公司和好的公司?吃飯期間,對面桌子一女人說他遇到坑人的公司了,進(jìn)去后落差太大。

領(lǐng)域?qū)<遥?/span>其實好的公司定義沒有太明確的界定,什么樣的公司是好公司什么樣的公司是不好的公司,這都是因人而異,感性因素太多。而正規(guī)的公司還是相對比較好界定的。

首先,一定要簽訂正式勞動合同。其次,員工要有完整的薪酬,獎罰管理體制制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。最后,要有較好的工作環(huán)境。這些對于員工來說都是最基本的,也是切身相關(guān)的,大多數(shù)人也是考慮這些因素。

領(lǐng)域?qū)<遥?/span>我來答一答:五險一金都交的公司是正規(guī)公司,錢多事少離家近的公司是好公司,位高權(quán)重責(zé)任輕的崗位是好崗位

領(lǐng)域?qū)<遥?/span>理想一點的話,就是老板賺錢,員工也能賺到錢,而且老板和員工對公司有一定的歸屬感,愿意為公司的發(fā)展各盡其能。

但是這是理想狀態(tài),實際情況可能不是這樣,因為社會很復(fù)雜,人性也很復(fù)雜,不同的問題會找上門來,這就是為什么很多老板去看管理學(xué)的書、建立越來越多的規(guī)章制度,甚至各種各樣的獎懲制度,當(dāng)然制度完善是好事,大家都遵守就好了,可是員工的體驗會越來越差,開始相互博弈。

現(xiàn)在做的好的公司還是那些能賺錢的公司,像Google、蘋果這類互聯(lián)網(wǎng)科技類企業(yè),所以想做個好公司還是老板員工配合起來多賺錢吧

領(lǐng)域?qū)<遥?/span>我認(rèn)為一個正規(guī)的公司應(yīng)該是證照齊全、依法納稅、守法經(jīng)營、制度健全的公司。一個好公司除了以上幾點之外還應(yīng)該有盈利、有發(fā)展?jié)摿ψ铌P(guān)鍵的是以人為本,注重發(fā)揮和體現(xiàn)員工價值,讓員工有歸屬和獲得感。

領(lǐng)域?qū)<遥?/span>我認(rèn)為正規(guī)的公司和好的公司是不一樣的。正規(guī)的公司不一定是好公司,反過來好公司也不一定就是正規(guī)的公司。

正常來說正規(guī)的公司其公司的公司制度都比較完善,比如請加,要寫請假條,要經(jīng)過上級批示。而好的公司比較人性化,可以跟自己的直系領(lǐng)導(dǎo)說一聲就行,不需要經(jīng)過層層審批。

領(lǐng)域?qū)<遥?/span>正規(guī)公司和好的公司其實是兩個概念,只要是具備合法經(jīng)營資質(zhì)的公司都是正規(guī)的,但正規(guī)的公司不一定是好的公司。因為每個人對好的定義是不一樣的,比如:圖快財、圖環(huán)境、圖名譽、圖發(fā)展等。其實在正規(guī)的基礎(chǔ)上適合你的就是好公司。