誰有關(guān)于企業(yè)安全的論文

【專家解說】：論 企 業(yè) 安 全 文 化 建 設(shè) 作者：鞏亞明 來源：中國石化集團(tuán)勝利石油管理局 發(fā)布時間：2007-5-27 20:25:13 減小字體 增大字體 摘　要: 建立良好的企業(yè)安全文化,并將安全文化融合于企業(yè)總體文化和各項工作之中,對于提高職工綜合知識與技能,預(yù)防事故發(fā)生具有重要的作用。簡要論述了企業(yè)安全文化的特點、重要性和建設(shè)要點。 關(guān)鍵詞:企業(yè);安全;文化;建設(shè) 1　企業(yè)安全文化概述 安全文化伴隨人類的生存發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展,是人類文化的一個重要組成部分,其內(nèi)涵十分深刻,外延也十分廣泛。安全文化只有與人們的社會實踐和生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合, 通過文化的教養(yǎng)和熏陶,不斷提高人們的安全修養(yǎng),才能在預(yù)防事故發(fā)生、保障生活質(zhì)量方面真正發(fā)揮作用。 企業(yè)安全文化要偏重于生產(chǎn)領(lǐng)域的經(jīng)營活動和生產(chǎn)過程的安全與健康。它是對安全價值觀的肯定,是“安全第一,預(yù)防為主”思想的體現(xiàn), 是安全生產(chǎn)的企業(yè)經(jīng)營機制、安全文明生產(chǎn)準(zhǔn)則的基礎(chǔ),是安全與效益的統(tǒng)一。隨著安全文化建設(shè)的推進(jìn)和企業(yè)文化及企業(yè)安全文化的形成和發(fā)展,現(xiàn)代化企業(yè)在其完善和發(fā)展中, 越來越重視和依靠企業(yè)安全文化的作用和影響, 動員工安全產(chǎn)的積極性和自律性,提高安全生產(chǎn)水平,達(dá)到生產(chǎn)、效益雙贏的目標(biāo)。安全文化成了企業(yè)安全形象的重要標(biāo)志, 企業(yè)安全文化成了企業(yè)文明生產(chǎn)的象征。 企業(yè)安全文化包括保護(hù)職工在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的身心安全與健康, 既包括良好的物質(zhì)條件和作業(yè)環(huán)境, 也包括職工對安全生產(chǎn)及經(jīng)營活動的安全意識、信念、價值觀、經(jīng)營思想、道德規(guī)范、企業(yè)安全激勵進(jìn)取精神等安全的精神因素。企業(yè)安全文化是多層次的復(fù)合體, 由安全物質(zhì)文化、安全制度文化、安全精神文化、安全價值和行為規(guī)范文化組成。 企業(yè)安全文化有如下特征: ( 1)實踐性。企業(yè)安全文化源于實踐,反過來指導(dǎo)實踐。企業(yè)安全文化不是憑空產(chǎn)生的, 他來自人們在生存理念與安全理念之下對于自然與社會長期認(rèn)識、適應(yīng)和改造的過程。這一過程,既改造了客觀世界,又改造了主觀世界。 ( 2)系統(tǒng)性。安全工程是一項系統(tǒng)工程,強調(diào)文化建設(shè)的整體性, 追求系統(tǒng)的協(xié)調(diào)和發(fā)展。同時,企業(yè)安全文化運用文化手段將安全的最終目標(biāo)化為社會的價值系統(tǒng), 并通過價值系統(tǒng)的動實現(xiàn)目標(biāo)。 ( 3)人本性。企業(yè)安全文化的核心是“以人為本”,實現(xiàn)人的安全價值。在創(chuàng)造文化的三要素 (時間、空間、人)中, 人是根本。人的生理、安全、社交、尊重和自我價值實現(xiàn)5個層次上的需求,形成了安全價值體系的需求和觀念。 ( 4)全面性。企業(yè)安全文化涵蓋了包括組織、個體在內(nèi)的所有對象。企業(yè)安全文化在解決社會實踐中的各種安全問題時,充分調(diào)動社會主體的積極性,強調(diào)全員、全方位和全過程的參與和控制。 2　企業(yè)安全文化的建設(shè) 安全文化不應(yīng)該是一種空中樓閣, 而應(yīng)該密結(jié)合企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐活動。如何建設(shè)企業(yè)的安全文化事業(yè), 許多專家學(xué)者和企業(yè)安全管理干部都進(jìn)行了論述,以下提出一些自己的看法。 211　堅持先進(jìn)的文化方向 安全文化作為人類文化和企業(yè)文化的有機組成部分,是隨著社會歷史的發(fā)展而發(fā)展的,其發(fā)生和發(fā)展的條件是科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和人們對安全生產(chǎn)規(guī)律的認(rèn)識。早先各個時期所形成的安全價值觀、安全行為模式等,必然會對以后的安全文化產(chǎn)生影響。在我國建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的今天,我們應(yīng)該總結(jié)、宣揚現(xiàn)代的安全文化與安全素養(yǎng),擯棄陳舊的、錯誤的安全文化, 從被動型、經(jīng)驗型的安全觀轉(zhuǎn)向效益型、系統(tǒng)型的安全觀。在我國已經(jīng)加入WTO的情況下,更應(yīng)該借鑒其他國家先進(jìn)的安全文化理論和方法,不斷完善自我。 212　創(chuàng)造提高安全素養(yǎng)的氛圍與環(huán)境 企業(yè)職工個人安全素養(yǎng)的提高, 除了自身的努力外,往往還要依靠群體效應(yīng)的引導(dǎo),這與人的 “從眾心理”有關(guān)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該為職工創(chuàng)造一種“誰遵守安全行為規(guī)范誰有利,誰違反安全行為規(guī)范誰受罰”的管理環(huán)境, 持之以恒, 使職工將遵守安全行為規(guī)范變成自覺自愿的行動, 而不遵守安全行為規(guī)范的舉動變得與群體格格不入并遭到排斥,令行為人感到由于自己的不安全行為被同事們輕視,則職工整體的安全修養(yǎng)必將大大提高;提高安全修養(yǎng)的工作氛圍應(yīng)該以班組建設(shè)為基礎(chǔ)。 213　將安全文化融合于企業(yè)總體文化和各項工作中 　　在企業(yè)中開展安全文化建設(shè), 應(yīng)該在企業(yè)的總體理念、形象識別、工作目標(biāo)與規(guī)劃、崗位責(zé)任制制定、生產(chǎn)過程控制及監(jiān)督反饋等各個方面融合進(jìn)安全文化的內(nèi)容,在各項工作中處處、事事體現(xiàn)安全文化,這才是安全文化建設(shè)的實質(zhì)。 214　提高職工綜合知識與技能 企業(yè)安全文化建設(shè)的土壤是職工, 職工受教育的程度、知識水平的高低、業(yè)務(wù)能力的強弱等基礎(chǔ)文化素養(yǎng), 與安全文化工作的實施密切相關(guān)。因此,進(jìn)行企業(yè)安全文化的宣傳教育,要結(jié)合職工基礎(chǔ)教育和其他教育,做到形式多樣、內(nèi)容豐富。 ( 1)加強安全教育培訓(xùn),嚴(yán)格持證上崗。按中國石化集團(tuán)公司要求:除了做好主管領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的安全培訓(xùn)持證上崗, 還要強化生產(chǎn)一線人員的安全素質(zhì)培訓(xùn), 加強特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn),堅持持證上崗。按照HSE管理體系要求,崗位對員工素質(zhì)的需要相對更高一些。為了滿足崗位需要, 運用“全員輪訓(xùn)、危害識別、崗位演練、技能考評”的方法來強化員工的技能訓(xùn)練。 ( 2)從實戰(zhàn)出發(fā), 抓好班組安全活動。結(jié)合HSE管理體系的建立實施,抓好全體員工的安全教育培訓(xùn),提高工作傷害分析( JHA)能力,增強自我保護(hù)意識,要注重班組安全活動的實效性,防止走過場,充分利用班組安全活動時間,進(jìn)行事故應(yīng)急預(yù)案演練和安全技能考試, 不斷提高職工反事故的應(yīng)變能力。 3　結(jié)　語 企業(yè)安全文化的建設(shè)應(yīng)該建立在完善的安全技術(shù)措施和管理措施基礎(chǔ)之上, 創(chuàng)造提高職工安全素養(yǎng)的氛圍與環(huán)境,并將安全文化融合于企業(yè)的各項工作之中,把安全與企業(yè)的精神、企業(yè)的理念、企業(yè)道德結(jié)合起來,形成具有企業(yè)特色的安全文化。