中國石油 周灝 簡歷

【專家解說】：周灝同志今年47歲，1983年7月南京大學(xué)計算機專業(yè)畢業(yè)并參加工作，2002年7月獲石油大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，教授級高級政工師。1999年9月任勘探開發(fā)研究院黨委副書記兼紀委書記、工會主席，2006年10月任研究院黨委書記兼紀委書記、副院長。周灝同志政治立場堅定，黨性觀念強，政策理論水平高。能夠認真落實民主集中制原則，溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力強。自擔任研究院黨委書記以來，他堅決貫徹黨的路線方針和上級指示決議，創(chuàng)造性地組織開展黨建思想政治工作，提出并大力實施“科技立院、人才強院、和諧穩(wěn)院、文化興院”四大戰(zhàn)略與“人才工程、民生工程、健康工程、文化工程”四大工程，促進了研究院“兩個文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展，為研究院改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的思想、政治和組織保障。他堅決貫徹落實集團公司黨組的工作要求，以科研生產(chǎn)為中心，努力探索和把握思想政治工作規(guī)律，完善黨建工作機制，加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，推進反腐倡廉建設(shè)，積極推進文化建設(shè)，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，形成了具有研究院特色的黨建工作體系。注重把握科技人才成長規(guī)律，創(chuàng)新人才工作機制，堅持把科研骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成科研骨干的“雙培養(yǎng)”方針，推行現(xiàn)場掛職、現(xiàn)場工作、現(xiàn)場實習的“三現(xiàn)場”做法，建立完善人才培養(yǎng)和激勵機制，調(diào)動了科研人員積極性和創(chuàng)造性。始終堅持以人為本，堅持辦實事辦好事，關(guān)心職工身心健康，有力地推動了研究院的和諧發(fā)展。