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我國(guó)風(fēng)電培訓(xùn)的現(xiàn)狀及建議

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時(shí)間:2024-08-18 17:17:07
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我國(guó)風(fēng)電培訓(xùn)的現(xiàn)狀及建議【摘要】:風(fēng)電企業(yè)員工培訓(xùn)中存在的目標(biāo)不明確,需求把握不準(zhǔn)確,效果不高等問(wèn)題,應(yīng)該對(duì)管理人員進(jìn)行短期理論培訓(xùn)以及專(zhuān)題培訓(xùn),對(duì)運(yùn)維人員進(jìn)行講授以及操作示范并進(jìn)

【摘要】:風(fēng)電企業(yè)員工培訓(xùn)中存在的目標(biāo)不明確,需求把握不準(zhǔn)確,效果不高等問(wèn)題,應(yīng)該對(duì)管理人員進(jìn)行短期理論培訓(xùn)以及專(zhuān)題培訓(xùn),對(duì)運(yùn)維人員進(jìn)行講授以及操作示范并進(jìn)行模擬仿真訓(xùn)練,以提高我國(guó)風(fēng)電培訓(xùn)水平。 【作者單位】: 長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】風(fēng)電培訓(xùn) 現(xiàn)狀 建議 綜合素質(zhì)
【分類(lèi)號(hào)】:G726
【正文快照】: 一、風(fēng)電員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀(一)培訓(xùn)工作缺乏整體規(guī)劃,沒(méi)有系統(tǒng)性,目標(biāo)不明確最常見(jiàn)的培訓(xùn)是“缺什么,補(bǔ)什么”原則組織的對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為員工在業(yè)務(wù)方面有欠缺就組織一次專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn),看到他們態(tài)度不夠端正、情緒消極就組織開(kāi)展一場(chǎng)心態(tài)方面的講座,再發(fā)現(xiàn)他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)

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