淺析解決水電施工企業(yè)員工培訓(xùn)中的工學(xué)矛盾

【摘要】：企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,首先是要不斷提升員工的工作能力。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng),從某種意義來(lái)講,也是企業(yè)培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng);未來(lái)企業(yè),獲得優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的唯一途徑,就是比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更快;重視培訓(xùn),重視員工全面素質(zhì)的提升和企業(yè)文化的認(rèn)同,通過(guò)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,從而最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工"雙贏",是企業(yè)獲得發(fā)展的最根本手段。 【作者單位】： 中國(guó)水電十二局;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè) 員工 培訓(xùn)管理
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F426.61;F426.91
【正文快照】： 公司每年在年底前,通過(guò)培訓(xùn)需求調(diào)查來(lái)編制下個(gè)年度的公司教育培訓(xùn)計(jì)劃,并將年度培訓(xùn)計(jì)劃草案報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)討論和經(jīng)公司職工代表大會(huì)審議后以文件的形式下發(fā)。在具體實(shí)施中,明確每期辦班的目的、對(duì)象、時(shí)間、課程內(nèi)容、參加培訓(xùn)人數(shù)等。由于我們水電施工企業(yè)工作性質(zhì)等原因,

您可以在本站搜索以下學(xué)術(shù)論文文獻(xiàn)來(lái)了解更多相關(guān)內(nèi)容

淺議企業(yè)工學(xué)矛盾及緩解辦法    劉存旭;

和諧社會(huì)下解決成人教育工學(xué)矛盾的對(duì)策    易曉麗;

我是怎樣處理工作和學(xué)習(xí)矛盾的    孫玉山;

公司如何解決“工學(xué)矛盾” 提高員工的技能水平    陳曉紅;

會(huì)計(jì)人員冷落繼續(xù)教育現(xiàn)象探源    鄭衛(wèi),潘慧紅

    

中醫(yī)藥成人教育工學(xué)矛盾存在的主要原因分析    曲光明;聶亞飛;聶根利;何養(yǎng)寧;

中醫(yī)藥成人教育工學(xué)矛盾的現(xiàn)狀——以陜西中醫(yī)學(xué)院為例    曲光明;聶亞飛;聶根利;何養(yǎng)寧;

妥善處理工學(xué)矛盾    武警浙江總隊(duì) 賈龍武

工學(xué)矛盾使教師陷入兩難    浙江省寧波市象山縣丹城第二小學(xué) 蘇復(fù)

堅(jiān)持兩手抓兩促進(jìn)兩不誤    

搞好班組培訓(xùn)工作，筑實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)    何衛(wèi)東 景全芳

采取積極有效措施 正確處理工學(xué)矛盾    中央黨校〈山西分院〉在職研究生 王連春

如何做好班組培訓(xùn)    何衛(wèi)東景全芳

地區(qū)指導(dǎo)檢查組檢查喀管委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況    通訊員 蔣偉

達(dá)標(biāo)培訓(xùn)緩解工學(xué)矛盾    本報(bào)記者 羅永華 特約記者 劉瑋

科學(xué)協(xié)調(diào)基層干部工學(xué)矛盾    蔣紅衛(wèi) 劉石燕

解決工學(xué)矛盾 保證學(xué)習(xí)質(zhì)量    楊樺、特約通訊員 龍?jiān)骑w