水電企業(yè)新員工崗前技能培訓(xùn)芻議

【摘要】：為建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,長(zhǎng)江電力股份有限公司結(jié)合新職工和企業(yè)自身的特點(diǎn),對(duì)新職工開展創(chuàng)新性的崗前培訓(xùn)工作,包括校企聯(lián)合培養(yǎng)、技能實(shí)踐培訓(xùn)、運(yùn)行管理實(shí)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與應(yīng)用等。實(shí)踐表明,這些培訓(xùn)方式行之有效,使新職工的培訓(xùn)工作取得了良好的效果。 【作者單位】： 中國(guó)長(zhǎng)江電力股份有限公司技術(shù)研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 水電企業(yè) 新員工 崗前培訓(xùn) 技能培訓(xùn)
【分類號(hào)】：C975
【正文快照】： 為了適應(yīng)在金沙江流域電站的接管和海外合作業(yè)務(wù)的拓展需求,長(zhǎng)江電力近年來,每年從高校引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生均在200人左右。為加快員工成長(zhǎng)成才,滿足公司迅速發(fā)展的需求,在加強(qiáng)崗位教育的同時(shí),也大力開展新員工的崗前培訓(xùn)。長(zhǎng)江電力在崗前培訓(xùn)過程中,逐步摸索出了適合企業(yè)員工發(fā)展

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