統(tǒng)陽節(jié)能公司的仁慈管理

【摘要】：正 總經(jīng)理自己處分自己 陽春三月,當(dāng)我來到位于襄樊火車站附近的鄂臺合資襄樊統(tǒng)陽節(jié)能設(shè)備有限公司,首先聽到的是一則發(fā)人深思的故事:該公司有一名員工因違犯了公司的規(guī)章制度,正惶惶不可終日等待處罰時,卻聽到了一項(xiàng)令他始料不及的決定:總經(jīng)理?xiàng)罨⒃谌締T工大會上宜布,這名員工是第一次犯錯誤,不應(yīng) 【關(guān)鍵詞】： 員工 總經(jīng)理 襄樊 紀(jì)律 節(jié)能設(shè)備 部門經(jīng)理 犯錯誤 復(fù)表示 火車站 員工第一
【分類號】：F279.26
【正文快照】： 總經(jīng)理自己處分自己 陽春三月,當(dāng)我來到位于襄樊火車站附近的鄂臺合資襄樊統(tǒng)陽節(jié)能設(shè)備有限公司,首先聽到的是一則發(fā)人深思的故事:該公司有一名員工因違犯了公司的規(guī)章制度,正惶惶不可終日等待處罰時,卻聽到了一項(xiàng)令他始料不及的決定:總經(jīng)理?xiàng)罨⒃谌締T工大會上宜布,這名

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給老板講故事    肖芳;

好運(yùn)氣與好管理    王育琨;

盾安集團(tuán)與員工一同成長    浙文;

富員工和窮員工    孔慶奇;

在企業(yè)的發(fā)展中成就你自己——好迪啟示錄    占子;

一定要在意員工的表情    石慶萍;

當(dāng)好總經(jīng)理的“幕僚”    肖麗明;

關(guān)注“80后員工”系列報道——關(guān)于“80后”員工,他們有話說——    

發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)勢    

談?wù){(diào)動員工的積極性——車間員工思想管理之我見    顏廷平;

哪些員工應(yīng)當(dāng)提拔    張青海;勞海玲;

以人為本抓改制 促進(jìn)發(fā)展?fàn)幰涣?nbsp;   

實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才管理的最高境界    亢峻星;

加強(qiáng)培訓(xùn)促使員工和企業(yè)共同進(jìn)步    曹斌;

人才強(qiáng)企與學(xué)習(xí)型組織    龔仁和;顧家棟;王春鵬;趙振元;鄭明身;梁鈞平;

選擇民營機(jī)制 闊步強(qiáng)企之路    

凝“三實(shí)”文化 鑄百年名企——中建三局三公司企業(yè)文化探析    曹慶和;

總結(jié)的改革——致總經(jīng)理    

企業(yè)技術(shù)員工激勵機(jī)制的設(shè)計方案    朱賓梅;薛景杰;

員工在想什么 我們該做什么——對員工思想動態(tài)問卷調(diào)查后的思考    顏太一;唐有富;

優(yōu)秀企業(yè)需要“狼性總經(jīng)理”    許優(yōu)

九牧王“折桂”感動員工“十佳民企”    蘇靜 見聞

九牧王以誠服人    本報記者　蘇利川

以誠為本 感動員工    

遴才先測孝德 成業(yè)重在誠信    本報記者 李娜 秦宇翔

喂，你們的“尾牙”怎么樣？    本報記者 馬勝利

品牌是員工“縫”出來的    亦 木

紅日阿康老總“情”字當(dāng)頭搞管理    伊春香

洼里煤礦員工心不累    潘娜

細(xì)雨柔風(fēng)六月初 風(fēng)光無限在三鹿    陸佳 劉艷杰

1997—1999：中國上市公司治理機(jī)制的實(shí)證研究    吳淑琨

員工視角的內(nèi)部顧客管理理論與方法研究    顧巍

基于博弈論的員工激勵與合作的機(jī)制研究    張朝孝

面向IT治理的激勵因素研究    涂偉

高管更換、公司業(yè)績與治理機(jī)制    馬磊

中國國有企業(yè)經(jīng)營者選擇改革方向的研究    王麗娜

EAP（員工援助計劃）的成本、效用：理論研究與實(shí)證分析    劉亞林

高級管理人員更換的原因與經(jīng)濟(jì)后果    朱紅軍

公司治理、及其與公司管理的系統(tǒng)化模型和實(shí)證研究    吳淑琨

國際商務(wù)中的跨文化管理研究    姚孝軍

兼職員工激勵方式構(gòu)建理論研究    占小軍

長豐沙發(fā)公司員工績效考核設(shè)計    眭亞山

企業(yè)績效評價ERP系統(tǒng)的設(shè)計研究    高雨玲

永生集團(tuán)1E3P1C人力資源管理系統(tǒng)模型的應(yīng)用研究    欒穎

WS公司薪酬方案研究與設(shè)計    張育輝

河北榮華（集團(tuán)）有限公司激勵與薪酬體系研究    李彥雙

中國中小型家族式外貿(mào)企業(yè)薪酬方案研究    江文

基于人力資源管理的員工工作倦怠研究    李萍

HD集團(tuán)成都公司薪酬體系設(shè)計    徐紅

大鵬熱電公司人力資源管理戰(zhàn)略    王哲