論石油天然氣科研院所科技人才的創(chuàng)新管理

【摘要】：在全面建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的新形勢(shì)下,石油天然氣科研院所傳統(tǒng)的科技人才管理方式已不能適應(yīng)自身發(fā)展的需求,迫切需要進(jìn)行科技人才創(chuàng)新管理的探索。以某油氣田地質(zhì)科學(xué)研究院為例,分析了科技人才隊(duì)伍存在的問(wèn)題,提出了優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改善環(huán)境、激活機(jī)制,科學(xué)激發(fā)人才資源潛能等創(chuàng)新管理的對(duì)策。 【作者單位】： 成都理工大學(xué);中國(guó)石油西南油氣田公司;
【關(guān)鍵詞】： 石油企業(yè) 天然氣企業(yè) 科技人才 人力資源管理
【分類號(hào)】：F426.22
【正文快照】： 0引言科學(xué)技術(shù)作為人類文明進(jìn)步的基石和原動(dòng)力的作用日益凸顯,科技人才爭(zhēng)奪日趨激烈,國(guó)以才立,政以才治,業(yè)以才興。在全面建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的新形勢(shì)下,石油天然氣科研院所肩負(fù)著大力發(fā)展能源資源勘探開(kāi)發(fā)和高效利用科學(xué)技術(shù),使我國(guó)能源產(chǎn)業(yè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的歷史重任。因此

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區(qū)域科技人才發(fā)展戰(zhàn)略研究    李海紅

創(chuàng)新型科技人才的創(chuàng)造心理分析及培養(yǎng)研究    宋海娟

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