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堅守公平實現(xiàn)暖心聚力

來源:論文學術(shù)網(wǎng)
時間:2024-08-18 13:44:27
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堅守公平實現(xiàn)暖心聚力【摘要】:正歲末年終,一家企業(yè)多方籌集資金,給員工們發(fā)放了數(shù)額不等的年終獎。依據(jù)的是該公司一直運行的評價系統(tǒng),從工作量、工作業(yè)績、出勤率等幾個維度進行打分。公司

【摘要】:正歲末年終,一家企業(yè)多方籌集資金,給員工們發(fā)放了數(shù)額不等的年終獎。依據(jù)的是該公司一直運行的評價系統(tǒng),從工作量、工作業(yè)績、出勤率等幾個維度進行打分。公司管理層的津貼透明公開,給員工的特殊加分張榜上墻。其中,給一位大病員工多發(fā)了3000元,兩位有子女讀大學、經(jīng)濟比較困難的員工多發(fā)了2000元,每個員工在公司內(nèi)網(wǎng)都可以看到。盡管經(jīng)濟形勢導致公司 【作者單位】: 中國工商銀行重慶萬州分行;
【關(guān)鍵詞】評價系統(tǒng);經(jīng)濟比較;工作態(tài)度;古圣先賢;機制構(gòu)建;工作環(huán)境;短期化;考核辦法;情緒化;相對穩(wěn)定性;
【分類號】:F832.33
【正文快照】: 歲末年終,一家企業(yè)多方籌集資金,給員工們發(fā)放了數(shù)額不等的年終獎。依據(jù)的是該公司一直運行的評價系統(tǒng),從工作量、工作業(yè)績、出勤率等幾個維度進行打分。公司管理層的津貼透明公開,給員工的特殊加分張榜上墻。其中,給一位大病員工多發(fā)了3000元,兩位有子女讀大學、經(jīng)濟比較困難

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