淺談天然氣行業(yè)員工招聘管理的對(duì)策

【摘要】：員工招聘對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展非常重要,甚至對(duì)企業(yè)的成敗起著決定性作用。員工招聘是企業(yè)人力資源管理的首要環(huán)節(jié),行之有效的招術(shù)不僅能為企業(yè)招來優(yōu)秀的員工,而且對(duì)企業(yè)的人員配置及其他各項(xiàng)人力資源管理活動(dòng)有著直接的影響。本文以某國有天然氣企業(yè)員工招聘為例提出相應(yīng)的招聘管理對(duì)策,以供同類企業(yè)參考。 【作者單位】： 山西壓縮天然氣集團(tuán)有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 天然氣行業(yè) 員工招聘 對(duì)策
【分類號(hào)】：F272.92;F426.22
【正文快照】： 一、天然氣行業(yè)員工招聘管理現(xiàn)狀 招聘廣義上來說,即企業(yè)為保障生產(chǎn)任務(wù)順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營和發(fā)展目標(biāo),由企業(yè)人力資源管理部門及相關(guān)部門,采取科學(xué)的方法、運(yùn)用合理的手段,尋找和吸引符合條件的個(gè)人來企業(yè)任職、選拔、錄用、安置,滿足崗位所需人力資源的過程。員工招聘在人力

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