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建筑節(jié)能規(guī)制中的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)

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時(shí)間:2024-08-19 03:33:10
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建筑節(jié)能規(guī)制中的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)【摘要】:建筑節(jié)能規(guī)制設(shè)計(jì)必須考慮到建設(shè)業(yè)主的參與約束和激勵(lì)相容約束。考慮到建筑節(jié)能的信息不對(duì)稱(chēng)性,建立不對(duì)稱(chēng)信息條件下的博弈模型,通過(guò)分析得出非信息對(duì)

【摘要】:建筑節(jié)能規(guī)制設(shè)計(jì)必須考慮到建設(shè)業(yè)主的參與約束和激勵(lì)相容約束。考慮到建筑節(jié)能的信息不對(duì)稱(chēng)性,建立不對(duì)稱(chēng)信息條件下的博弈模型,通過(guò)分析得出非信息對(duì)稱(chēng)條件下的最優(yōu)機(jī)制不同于對(duì)稱(chēng)信息條件下的機(jī)制,從而說(shuō)明設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制的必要性。 【作者單位】: 鹽城工學(xué)院;河海大學(xué)工程項(xiàng)目管理研究所;
【關(guān)鍵詞】建筑節(jié)能 規(guī)制設(shè)計(jì) 激勵(lì)機(jī)制 博弈
【基金】:江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目計(jì)劃(項(xiàng)目編號(hào):201007280005)
【分類(lèi)號(hào)】:F224.32;F426.92;F206
【正文快照】: 0前言隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展以及城市化進(jìn)程加快,建筑能耗問(wèn)題逐漸成為社會(huì)能源消耗的重要問(wèn)題,按照現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)表明,建筑能耗在整個(gè)社會(huì)終端能耗中所占比例逐年提高。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū),建筑能耗占社會(huì)總能耗的比例已達(dá)到30%以上;2005年我國(guó)建筑消耗的能源占全國(guó)商品能源的21%

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國(guó)家發(fā)展改革委發(fā)布我國(guó)第一個(gè)《節(jié)能中長(zhǎng)期專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃》——國(guó)家發(fā)展改革委有關(guān)負(fù)責(zé)人答記者問(wèn)    

我國(guó)大型公共建筑節(jié)能政策效能比較研究及政策設(shè)計(jì)    劉貴文;李青;

非營(yíng)利組織的科層政治經(jīng)濟(jì)學(xué)    丁華;王蓉;王海英;

我國(guó)建筑耗能狀況及有效的節(jié)能途徑    江億

加大力度 全面推進(jìn)節(jié)能與綠色建筑    

中國(guó)建筑業(yè)政府規(guī)制研究    李健

不對(duì)稱(chēng)信息下建設(shè)項(xiàng)目委托代理激勵(lì)機(jī)制理論分析    項(xiàng)勇;陶學(xué)明;王永強(qiáng);

既有建筑節(jié)能改造進(jìn)程中群體間的演化博弈分析    趙盈盈;申玲;

從經(jīng)濟(jì)法視角看社會(huì)團(tuán)體的法主體地位    寧立志;曹亞玲;

頭壟斷廠家產(chǎn)品定價(jià)中的博弈論問(wèn)題———兼評(píng)我國(guó)彩電行業(yè)價(jià)格大戰(zhàn)    萬(wàn)可,湯衛(wèi)君

信息不對(duì)稱(chēng)——假冒偽劣商品的經(jīng)濟(jì)分析    鄭伯順

我國(guó)銀行經(jīng)營(yíng)制度選擇的博弈分析    蔡華,王桂芳,楊更耀

淺談投標(biāo)報(bào)價(jià)的策略    朱大勇;

安徽郵電大廈中央空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能管理    王冰凌;孫克飛;

夏熱冬冷地區(qū)大型公共建筑能耗現(xiàn)狀及改進(jìn)分析    賈磊;王磊;張秀平;戴琳;

信用治理與中小企業(yè)融資問(wèn)題研究    費(fèi)瑞波,阮文彪

內(nèi)置轉(zhuǎn)子套管換熱器的實(shí)驗(yàn)及數(shù)值模擬研究    張震;楊衛(wèi)民;閻華;丁玉梅;

信息不對(duì)稱(chēng)與保險(xiǎn)公司競(jìng)合研究——一個(gè)基于合作博弈理論的新視閾    李亞敏;

墾區(qū)城鄉(xiāng)一體化跨越發(fā)展的理論研究    劉效民;韋秀遠(yuǎn);

建筑物能效跟蹤、控制、管理系統(tǒng)的應(yīng)用與研究    王德林;馮廷龍;唐宏偉;陶金;李剛;

能耗統(tǒng)計(jì)在建筑節(jié)能工作中的應(yīng)用    介鵬飛;李德英;

實(shí)效主義經(jīng)濟(jì)學(xué)方法論    柯華慶;

實(shí)效主義法學(xué)綱要    柯華慶;

基于博弈論的科技期刊作者一稿多投問(wèn)題的研究    張淑娟;

基于環(huán)路拓展的集中供熱系統(tǒng)的原理與應(yīng)用    陳華敏;李永安;

太陽(yáng)能再生式連續(xù)除濕換熱器的試驗(yàn)研究    趙耀;葛天舒;代彥軍;

農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資研究    王榮

農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化風(fēng)險(xiǎn)投資研究    王榮

大學(xué)組織變革中的博弈分析    張紅峰

基于集成模擬的電子商務(wù)協(xié)同工作機(jī)制研究    蔣國(guó)銀

技術(shù)性貿(mào)易壁壘的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析    劉紅梅

新疆國(guó)有資產(chǎn)管理研究    劉建國(guó)

新疆能源礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用補(bǔ)償問(wèn)題研究    王承武

基于消費(fèi)者行為視角的中國(guó)有機(jī)食品市場(chǎng)實(shí)證研究    尹世久

供應(yīng)鏈鏈際競(jìng)合博弈及實(shí)證研究    胡憲武

區(qū)域開(kāi)發(fā)中的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)選擇與績(jī)效評(píng)估研究    馬冀勛

礦井冰制冷降溫系統(tǒng)能效測(cè)試與診斷    亓玉棟

技術(shù)創(chuàng)新中寡頭壟斷企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略選擇研究    張娜

信息不對(duì)稱(chēng)下的最優(yōu)保險(xiǎn)契約分析    賈學(xué)蘭

我國(guó)證券業(yè)并購(gòu)研究    孫赟

水利工程投資管理問(wèn)題研究    王玉峰

大型熱電廠間接連接供暖系統(tǒng)對(duì)新型墻體節(jié)能建筑供暖能耗分析    趙博

基于博弈論的商業(yè)銀行外部?jī)r(jià)值鏈效應(yīng)分析    曹浩

基于TRNSYS的空調(diào)系統(tǒng)自動(dòng)控制仿真器的開(kāi)發(fā)    遲光亮

基于個(gè)體的財(cái)富分配模型    孫洋

經(jīng)營(yíng)性公路社會(huì)資金退出機(jī)制研究    賈歡

工程招標(biāo)代理的資質(zhì)管理與行為責(zé)任    張雪芹;任宏;羅暉;

如何有效地實(shí)施建筑工程施工許可制度    張永

淺談如何把好工程施工許可及竣工驗(yàn)收關(guān)    袁勁松

項(xiàng)目建設(shè)中監(jiān)理方與承包方間的博弈    宋晶光;

建筑市場(chǎng)的安全監(jiān)管    張玉娟;賴(lài)純瑩;李友群;

規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論綜述    寧方勇;

關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題的思考    馬洪智

勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)不容忽視    葉敏;

維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 政府責(zé)任大    呂鑫;黃健柏;

我國(guó)的建筑許可制度    王芳;

加強(qiáng)管理監(jiān)督體系建設(shè) 依法規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序    朱俊修;

基于市場(chǎng)主導(dǎo)的建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整研究    張雪芹

我國(guó)建筑業(yè)發(fā)展對(duì)策研究    賈獻(xiàn)忠

中國(guó)加入WTO后建筑業(yè)的發(fā)展對(duì)策研究    王凌

中國(guó)建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)組織研究    吳拯

建設(shè)工程拖欠款的優(yōu)先受償權(quán)研究    李爽

工程全壽命造價(jià)管理    田中旗

中外施工安全管理制度比較分析    黎旭標(biāo)

工程保證擔(dān)保制度法律問(wèn)題研究    李廣濤

論施工企業(yè)人力資源的激勵(lì)機(jī)制    楊黎明;

高職院校激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與研究    林潔珊;

中國(guó)大型公共建筑節(jié)能激勵(lì)機(jī)制研究    芮雋;汪霄;

激勵(lì)機(jī)制在公路施工企業(yè)安全管理中的應(yīng)用    孫明記;李飚;李耀祖;

R&D部門(mén)員工績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)    岳春鳳;邵慶;劉文秀;

R&D團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核及薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)    黃穎;

建筑企業(yè)效率工資效應(yīng)及其對(duì)策研究    劉伯夫;

對(duì)EVA激勵(lì)機(jī)制的認(rèn)識(shí)和思考    韓英杰;

基于合同能源管理的公共建筑節(jié)能改造的激勵(lì)機(jī)制分析    鄧志堅(jiān);汪霄;王偉;

高校教師的效用函數(shù)及激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)    范克危,趙霖平

企業(yè)知識(shí)管理中如何設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制    董敏慧;

低碳約束下實(shí)驗(yàn)區(qū)政府的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)    王先甲;張柳波;

委托代理模型下國(guó)有煤礦經(jīng)理激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)    趙建;

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制研究    李亞?wèn)|;

企業(yè)一把手、IT負(fù)責(zé)人、各部門(mén)主管與企業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用——一個(gè)雙重委托代理視角的博弈分析    李禮;肖靜華;謝康;

基于知識(shí)位勢(shì)的組織知識(shí)轉(zhuǎn)移與共享的激勵(lì)機(jī)制研究    鄭秀榆;張玲玲;

戰(zhàn)略供應(yīng)商多任務(wù)投入的收入共享激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)    王潔;

考慮利他主義的網(wǎng)絡(luò)廣告運(yùn)作創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)    林宏偉;邵培基;王訊;桂波;

基于主體利益最大化的稅收征管激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)——一個(gè)法經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架    周曉唯;張璐;

基于委托代理模型的銷(xiāo)售人員報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制分析    呂濤;聶銳;

銀行激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)應(yīng)先去行政化    劉銳

銀行激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)先去行政化    劉銳

智豬博弈與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)    佚名

為什么有人敢不講信用    胡文政

有公正才有效率    梁小民

企業(yè)集團(tuán)增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)    李正圖

新形勢(shì)下做好券商員工激勵(lì)工作的思考    閆曉華

基金激勵(lì)的爭(zhēng)議和建議    中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略工作委員會(huì)委員 金融學(xué)博士后 教授 王曉國(guó)

獎(jiǎng)勵(lì)為何起了反作用?    胡亞莉

企業(yè)管理整治工程(七)    朱榮恩

面向監(jiān)督行為的獨(dú)立董事激勵(lì)機(jī)制研究    徐延利

保險(xiǎn)中介委托-代理法律制度的激勵(lì)性研究    王艷玲

我國(guó)農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部合作行為及激勵(lì)機(jī)制研究    羅倩文

基于均衡利益的國(guó)有企業(yè)高管人員激勵(lì)理論研究    宋伯廬

循環(huán)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)    郭彬

非合作博弈條件下企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享激勵(lì)機(jī)制研究    樊斌

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者人力資本定價(jià)與激勵(lì)機(jī)制研究    祝建軍

單元組織研究    劉群慧

激勵(lì)視角下的政府績(jī)效研究    劉美彥

綠色供應(yīng)鏈核心企業(yè)決策機(jī)制研究    曹柬

基于HF電子企業(yè)的知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制研究    劉清華

關(guān)于我國(guó)當(dāng)前建立反洗錢(qián)激勵(lì)機(jī)制的思考    王曉莉

初創(chuàng)時(shí)期的中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制研究    林喜榮

KS公司知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制研究    劉偉元

國(guó)有企業(yè)高層管理者的激勵(lì)機(jī)制的研究    王微

基于心理契約理論的知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制研究    王磊

制造企業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制研究    張英磊

農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織的激勵(lì)機(jī)制研究    黃寧?kù)o

杰邦公司研發(fā)人員激勵(lì)機(jī)制研究    馬小勇

吉林華鼎集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理層分紅型虛擬股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)    金海璇