節(jié)能服務產業(yè)人才培養(yǎng)問題與對策

【摘要】：節(jié)能服務產業(yè)在"十二五"期間面臨著重大發(fā)展機遇。然而,產業(yè)的人才培養(yǎng)卻滯后于產業(yè)發(fā)展,節(jié)能人才的緊缺已經成為制約產業(yè)發(fā)展的瓶頸。通過對我國節(jié)能服務產業(yè)發(fā)展現狀的分析,指出其人才培養(yǎng)方面存在的問題并提出相應的對策。 【作者單位】： 沈陽工程學院管理工程系;
【關鍵詞】： 節(jié)能服務產業(yè) 人才培養(yǎng) 問題 對策
【分類號】：F206;F719
【正文快照】： 一、我國節(jié)能服務產業(yè)的發(fā)展現狀近年來,在政府的高度重視和各地節(jié)能主管部門的大力支持下,我國節(jié)能服務產業(yè)呈現出了迅猛發(fā)展的態(tài)勢。中國節(jié)能協會節(jié)能服務產業(yè)委員會公布的2011中國節(jié)能服務產業(yè)年度報告顯示,截至2011年底,我國從事節(jié)能服務業(yè)務的公司數量近3900家,節(jié)能服務

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