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國電大渡河流域水電開發(fā)公司財(cái)務(wù)管理模式的完善研究

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時(shí)間:2024-08-18 22:00:05
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國電大渡河流域水電開發(fā)公司財(cái)務(wù)管理模式的完善研究【摘要】:我國流域水電開發(fā)從1993年起步,經(jīng)歷2003年電力體制改革后步入了快速發(fā)展的階段,各流域水電開發(fā)公司企業(yè)規(guī)模發(fā)生了巨大改

【摘要】:我國流域水電開發(fā)從1993年起步,經(jīng)歷2003年電力體制改革后步入了快速發(fā)展的階段,各流域水電開發(fā)公司企業(yè)規(guī)模發(fā)生了巨大改變,財(cái)務(wù)管理的環(huán)境也相應(yīng)的發(fā)生了變化,同時(shí)也出現(xiàn)了環(huán)保、移民、財(cái)務(wù)等方面的許多問題,其中財(cái)務(wù)管理模式不適應(yīng)發(fā)展要求逐漸突顯,構(gòu)建科學(xué)有效的財(cái)務(wù)管理模式,強(qiáng)化企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理職能,是當(dāng)前我國許多流域水電開發(fā)公司發(fā)展面臨的需要迫切解決的問題。作者基于此,對國內(nèi)流域水電開發(fā)的后起之秀國電大渡河流域水電開發(fā)公司財(cái)務(wù)管理模式作些研究,希望此研究成果可給國內(nèi)同行提供有益借鑒。 本文共分六個(gè)部分:第一部分首先闡述了論文的研究背景、意義及思路方法,論文的創(chuàng)新及不足。第二部分主要介紹企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式的相關(guān)理論。第三部分介紹了目前企業(yè)集團(tuán)普遍存在的三種主要財(cái)務(wù)管理模式(即集權(quán)式、分權(quán)式、集權(quán)和分權(quán)結(jié)合式)的適用范圍及優(yōu)缺點(diǎn),影響選擇企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式的因素。第四、五、六部分是文章的核心部分,以國電大渡河流域水電開發(fā)公司為研究對象,介紹了國電大渡河流域水電開發(fā)公司基本情況、組織構(gòu)架、財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀,分析目前國電大渡河流域水電開發(fā)公司在財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)、母子公司的財(cái)務(wù)關(guān)系、財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)信息管理等方面存在的問題,并重點(diǎn)針對這些問題,借鑒我國最大的流域水電開發(fā)公司中國長江三峽集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理模式,采用對比研究和理論聯(lián)系實(shí)際的方法,從優(yōu)化財(cái)務(wù)組織、母子公司關(guān)系處理、完善財(cái)務(wù)管理制度等方面提出國電大渡河流域水電開發(fā)公司財(cái)務(wù)管理模式完善構(gòu)建的新思路。 企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理模式問題涉及面甚廣,實(shí)踐意義相當(dāng)重大。雖然本人在長期在國電大渡河公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作,對其財(cái)務(wù)管理模式較熟悉,但由于本人財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)理論知識水平有限,加以時(shí)間倉促,難免會(huì)在文章中有論述不充分的部分,希望起到拋磚引玉的作用,和前輩、同行、企業(yè)財(cái)務(wù)專家共同探討流域水電開發(fā)公司的財(cái)務(wù)管理控制機(jī)制的完善問題,使得流域水電開發(fā)公司在改革發(fā)展中不斷完善,增強(qiáng)自己的核心競爭力。 【關(guān)鍵詞】:流域水電開發(fā)公司 財(cái)務(wù)管理模式 集權(quán)式財(cái)務(wù)管理
【學(xué)位授予單位】:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2009
【分類號】:F426.91;F426.61;F406.72
【目錄】:
  • 摘要4-6
  • Abstract6-11
  • 1. 導(dǎo)論11-14
  • 1.1 研究背景與意義11-12
  • 1.1.1 研究背景11
  • 1.1.2 研究意義11-12
  • 1.2 研究思路與方法12
  • 1.3 研究創(chuàng)新及不足12-14
  • 1.3.1 本文的創(chuàng)新之處在于12
  • 1.3.2 本文的不足之處在于12-14
  • 2. 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式的理論基礎(chǔ)14-19
  • 2.1 企業(yè)集團(tuán)的界定和基本特征14-16
  • 2.1.1 企業(yè)集團(tuán)的概念14
  • 2.1.2 企業(yè)集團(tuán)的基本特征14-16
  • 2.2 出資人和法人財(cái)產(chǎn)制度16-17
  • 2.3 經(jīng)營者財(cái)務(wù)目標(biāo)與所有者財(cái)務(wù)目標(biāo)的不一致17
  • 2.4 信息不完全與信息非對稱17-18
  • 2.5 財(cái)務(wù)分層理論18-19
  • 3. 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式及選擇19-25
  • 3.1 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式的基本模式19-21
  • 3.1.1 集權(quán)型財(cái)務(wù)管理模式19-20
  • 3.1.2 分權(quán)型財(cái)務(wù)管理模式20
  • 3.1.3 集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理模式20-21
  • 3.2 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式的選擇21-25
  • 3.2.1 影響企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式的因素21-25
  • 4. 國電大渡河流域水電開發(fā)公司財(cái)務(wù)管理模式現(xiàn)狀25-44
  • 4.1 國電大渡河流域水電開發(fā)公司基本情況25-28
  • 4.1.1 國電大渡河流域水電開發(fā)公司基本情況25-26
  • 4.1.2 國電大渡河流域水電開發(fā)公司組織架構(gòu)26-28
  • 4.2 國電大渡河流域水電開發(fā)公司財(cái)務(wù)管理特征28-30
  • 4.3 國電大渡河流域水電開發(fā)公司財(cái)務(wù)管理的層次結(jié)構(gòu)30-32
  • 4.4 國電大渡河流域水電開發(fā)公司財(cái)務(wù)管理模式現(xiàn)狀32-38
  • 4.4.1 國電大渡河公司財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)32
  • 4.4.2 內(nèi)部財(cái)務(wù)管理權(quán)限配置32-35
  • 4.4.3 財(cái)務(wù)管理制度35-36
  • 4.4.4 資金融通與管理36
  • 4.4.5 全面預(yù)算管理36-37
  • 4.4.6 財(cái)務(wù)信息化實(shí)施進(jìn)展37-38
  • 4.5 國電大渡河流域水電開發(fā)公司財(cái)務(wù)管理模式中存在的不足38-44
  • 4.5.1 財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)方面38-39
  • 4.5.2 母子公司的財(cái)務(wù)關(guān)系方面39-41
  • 4.5.3 財(cái)務(wù)管理制度方面41-42
  • 4.5.4 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員層次不高、配置不足,基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步提高42-43
  • 4.5.5 財(cái)務(wù)監(jiān)督方面43
  • 4.5.6 財(cái)務(wù)信息存在孤島現(xiàn)象43-44
  • 5. 中國長江三峽集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理模式經(jīng)驗(yàn)借鑒44-49
  • 5.1 中國長江三峽集團(tuán)公司基本情況44-45
  • 5.2 中國長江三峽集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理模式的特點(diǎn)45-48
  • 5.2.1 設(shè)置會(huì)計(jì)核算中心、實(shí)施財(cái)務(wù)總監(jiān)委派,集中會(huì)計(jì)控制權(quán)45-46
  • 5.2.2 堅(jiān)持規(guī)章制度建設(shè),規(guī)范會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)活動(dòng)46
  • 5.2.3 加強(qiáng)全面預(yù)算管理,實(shí)施企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)管理46-47
  • 5.2.4 實(shí)施資金集中控制,加強(qiáng)資金控制力度47
  • 5.2.5 利用NC構(gòu)建財(cái)務(wù)大集中平臺,不斷推進(jìn)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)47-48
  • 5.3 中國長江三峽集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理模式的啟迪48-49
  • 6. 國電大渡河流域水電開發(fā)公司財(cái)務(wù)管理模式的完善49-62
  • 6.1 國電大渡河流域水電開發(fā)公司財(cái)務(wù)管理模式影響因素49-51
  • 6.1.1 國電大渡河公司的組織形式49
  • 6.1.2 國電大渡河公司所處的生命周期49-50
  • 6.1.3 國電大渡河公司規(guī)模不斷增長50
  • 6.1.4 國電大渡河公司企業(yè)文化逐步形成50-51
  • 6.2 國電大渡河流域水電開發(fā)公司財(cái)務(wù)管理模式完善的原則51-53
  • 6.2.1 產(chǎn)權(quán)清晰原則51
  • 6.2.2 適度集權(quán)的原則51-52
  • 6.2.3 注重協(xié)調(diào)控制原則52
  • 6.2.4 信息交流原則52
  • 6.2.5 激勵(lì)兼容原則52-53
  • 6.2.6 成本效益原則53
  • 6.2.7 整體性原則53
  • 6.3 國電大渡河流域水電開發(fā)公司財(cái)務(wù)管理模式完善對策53-62
  • 6.3.1 重新設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)、優(yōu)化財(cái)務(wù)管理組織體系53-58
  • 6.3.2 正確處理母、子公司財(cái)務(wù)關(guān)系58-59
  • 6.3.3 完善財(cái)務(wù)管理制度59-60
  • 6.3.4 創(chuàng)新財(cái)務(wù)監(jiān)督模式60
  • 6.3.5 深化全面預(yù)算管理60-61
  • 6.3.6 構(gòu)建以ERP為核心的財(cái)務(wù)大集成管理61-62
  • 參考文獻(xiàn)62-65
  • 后記65-66
  • 致謝66


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