貴州確定國有煤企職工安置：三年兩萬人

貴州加快推動煤炭行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，今年起，力爭用三年時間安置國有企業(yè)職工2萬人，其中，省屬國企退出職工1．21萬人。

記者從27日舉行的“貴州省煤炭、電力行業(yè)供給側(cè)改革推進會”上獲悉，在職工安置工作中，對一次性擬分流安置人員100人以上的，將由當?shù)厝松绮块T牽頭舉辦專場招聘活動。對距法定退休年齡5年之內(nèi)、再就業(yè)有困難的，將實行內(nèi)部退養(yǎng)。

此外，對就業(yè)困難人員，貴州省明確：建檔立卡，提供“一對一”就業(yè)援助。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，將按照屬地管理原則，優(yōu)先安排公益性崗位。

“確保職工退得出、安得住，保持社會穩(wěn)定。”貴州省委常委、常務副省長秦如培說。

貴州煤炭資源富集，有“江南煤海”之稱。但是，長期以來，貴州煤炭行業(yè)發(fā)展方式較為粗放，30萬噸規(guī)模以下煤礦數(shù)量占全省的63．3％，煤礦瓦斯抽采利用率不足35％。

為此，近年來，貴州加快煤炭行業(yè)去產(chǎn)能和兼并重組。按照煤炭行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革規(guī)劃，今年起，用3至5年時間，貴州將關(guān)閉退出煤礦510處、壓減產(chǎn)能7000萬噸以上。到2020年，煤礦單井規(guī)模將不低于30萬噸／年，煤礦主體企業(yè)規(guī)模達到300萬噸／年以上。