大唐雙鴨山熱電：以一流精神推動黨建工作

　　2019年，大唐雙鴨山熱電有限公司黨委按照“建設(shè)世界一流能源企業(yè)的總目標”“干就干一流的事，干就干成一流”的總要求，進一步加強新形勢下基層黨組織建設(shè)，完善基層黨組織功能，增強基層黨組織活力，緊緊圍繞學(xué)習(xí)型、文明型、發(fā)展型、廉潔型黨組織建設(shè)，推廣實施基層黨支部標準化建設(shè)“達標創(chuàng)優(yōu)”管理模式，強化黨員“一流”意識、統(tǒng)一黨員“一流”認識、發(fā)揮黨員“干成一流”的示范帶動作用，以一流精神推動黨建工作水平再提升。

　　強化一流意識，將全面從嚴治黨要求落到實處

　　該公司黨委強化主體責任落實，及時根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動，調(diào)整黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組及責任分工，形成層層掛鉤的管理機制。結(jié)合全面從嚴治黨各項要求，以責任制落實為抓手，通過層層簽訂黨建工作目標責任書，將各級黨組織職責量化、細化、具體化，將黨建責任落實橫向到邊、縱向到底，不留死角。逐步探索建立“述評考用”相結(jié)合的工作機制，層層壓實責任、嚴格考評、督促整改，在各黨支部中試行述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，做到真述真評真考，把黨建考核結(jié)果與黨支部書記的任免、薪酬、獎懲掛鉤。同時，強化追責問責導(dǎo)向，對黨建履職不到位、措施不得力的，嚴肅追究責任。

　　堅持一流標準，基層黨組織建設(shè)水平整體提升

　　為抓好基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)，該公司黨委建立了基層黨組織長效管理機制，科學(xué)設(shè)定基層黨組織考核評價標準。結(jié)合企業(yè)實際，年初制定并下發(fā)《年度黨委工作計劃》《黨支部書記培訓(xùn)計劃》《黨員教育學(xué)習(xí)計劃》等工作要點、計劃。在黨委工作計劃中，確定了年度7個方面160項重點工作，其中黨建工作措施25條，重點工作31項。為抓好計劃落實，該公司黨委緊緊圍繞黨建工作的新形勢和新任務(wù)，制定了《大唐雙鴨山熱電有限公司安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”管理實施細則》《大唐雙鴨山熱電有限公司落實“兩個責任”實施細則》。結(jié)合大唐集團公司、省公司對基層黨支部管理的要求和企業(yè)實際，進一步完善了《基層黨支部標準化建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)管理辦法》及《實施細則》，設(shè)計了支部班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、制度執(zhí)行與內(nèi)業(yè)管理、陣地建設(shè)等四大板塊，實行百分制考核評價，將基層支部工作分別按照“定性標準、定量標準、否定指標”三個層次進行考核，總計22個考核點80多項具體內(nèi)容。

　　　搭建一流平臺，黨員示范引領(lǐng)作用有效發(fā)揮

　　為有效發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用，該公司黨委為黨員和職工搭建了展示一流業(yè)績、展現(xiàn)一流風采的崗位建功平臺，有效實施了人才定向培養(yǎng)、輪崗交流、掛職鍛煉等多維度人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)建了安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、增收節(jié)支共6個黨員勞模創(chuàng)新工作室，研究提出的《熱泵應(yīng)用技術(shù)》《“構(gòu)建3+2”人才開發(fā)體系的創(chuàng)新與實踐》《點檢定修技術(shù)監(jiān)控一體化平臺在火電企業(yè)的創(chuàng)新與實踐》等系列科技創(chuàng)新成果得到了行業(yè)內(nèi)的廣泛認可，為企業(yè)和社會創(chuàng)造了近億元的價值。同時，深入開展“主題黨日”活動，并組建了4支黨員突擊隊、3支團青突擊隊，為保障公司安全生產(chǎn)運營發(fā)揮了重要作用。積極開展黨員與困難職工、社區(qū)孤寡老“一對一”幫扶活動，72名黨員組建了“大唐小紅帽”志愿者服務(wù)隊，每年定期深入社區(qū)幫扶慰問孤寡老人，走上街頭義務(wù)清雪和進行安全用電、文明出行等宣傳，走進兒童福利院和敬老院送去慰問品進行親情互動，樹立了講奉獻、勇?lián)煹拇筇茋笮蜗蟆?/p>