東方園林欠薪事件：六成員工被“優(yōu)化” 部分被欠薪半年有余

環(huán)境修復網(wǎng)訊:曾被稱為“中國園林行業(yè)第一股”“PPP第一股”的東方園林，自去年曝出資金鏈緊張、PPP項目停滯后，近日又因裁員、欠薪事件被推上了風口浪尖。

近日，多名被欠薪的東方園林原員工向中新經(jīng)緯客戶端反映，公司拖欠其工資已達半年之久。25日，中新經(jīng)緯客戶端了解到，當日有20多位員工到東方園林北京總部討薪，經(jīng)協(xié)商，東方園林方面相關(guān)負責人稱，所有被欠薪員工的工資將在5月份發(fā)放到位，但對于補償和墊付的報銷款何時發(fā)放的問題，東方園林方面未給予明確回復。

討薪員工 來源：受訪者供圖

員工稱公司承認欠薪，未支付款項逾3億元

“公司承認欠薪，但就是不給，申請仲裁已經(jīng)是我們討薪的唯一出路了?！睎|方園林原員工李先生對中新經(jīng)緯客戶端說。此前有報道稱，此次東方園林欠薪事件牽扯近千人，金額達上億元。

此事得到了東方園林在職員工的部分證實。根據(jù)一位員工提供的聊天記錄，東方園林財務(wù)處某員工日前透露，除去獎金和其他費用，東方園林未支付的人力成本、報銷、工會經(jīng)費三項款項總計超過了3億元。中新經(jīng)緯客戶端查閱東方園林2018年年報發(fā)現(xiàn)，2018年報告期末，東方園林應付職工薪酬為2.55億元，比報告期初增加了1.7億元左右。

“從去年下半年開始至今，已經(jīng)陸續(xù)有上百名員工申請了勞動仲裁，有的員工被公司以‘不撤訴就不發(fā)工資’為由被迫撤銷仲裁，但員工撤銷仲裁后，也沒拿到工資，還有部分員工墊付的從幾萬元到十幾萬元不等的報銷款也沒有拿到?！彪x職員工侯女士對中新經(jīng)緯客戶端說，雖然仲裁已于2019年3月被相關(guān)部門受理，但由于案件需要較長周期處理，至今還未收到仲裁結(jié)果。

仲裁資料 來源：受訪者供圖

東方園林一名內(nèi)部員工稱，雖然普通員工的薪水一直被拖欠，但是職級11級以上的高管薪水卻從未斷過。中新經(jīng)緯客戶端發(fā)現(xiàn)，2018年東方園林高管董事和監(jiān)事累計報酬為1505.79萬元，且絕大多數(shù)高管薪酬在百萬元以上，最高薪酬為副董事長、聯(lián)席總裁趙冬，達到150萬元，董事長何巧女為120萬元。

仲裁通知 來源：受訪者供圖

此前，中新經(jīng)緯客戶端就裁員、欠薪問題致電東方園林董秘辦時，相關(guān)負責人回應稱“薪資照常發(fā)放，且并無裁員”。24日，中新經(jīng)緯客戶端再次致電并發(fā)采訪函給東方園林董秘辦，東方園林方面未給出任何回應。

25日，中新經(jīng)緯客戶端了解到，當日有20多名員工到東方園林總部討薪。這些員工中大多為離職員工，有2人為在職員工，有的來討薪已不止一次，但至今仍未拿到薪酬。一名參與當日討薪的員工向中新經(jīng)緯客戶端透露，經(jīng)過協(xié)商，東方園林方面負責人承諾所有被欠薪員工的工資將在5月份發(fā)放到位，但對于補償和墊付的報銷款何時發(fā)放未給出明確回復。

六成員工被“優(yōu)化”，所有人都要簽“霸王協(xié)議”

“據(jù)我所知，東方園林已有六成員工被裁，目前在職的員工總?cè)藬?shù)已由原先的8000人左右縮減至約3000人?！睎|方園林一名前員工說。該員工還反映，在沒有拿到被欠工資和相關(guān)補償?shù)那闆r下，每位被裁的員工在離職的時候都被要求簽了一份“霸王協(xié)議”。

該員工口中的的“霸王協(xié)議”是指每一位被裁員工均需簽署的《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》?！秴f(xié)議書》的第六條明確要求，離職員工在解除勞動合同之日起，不得以任何理由向甲方索取其他任何費用或提出任何主張，雙方再無任何與勞動合同相關(guān)的法律或經(jīng)濟糾紛，員工在職期間的所有勞動都獲得了正當充分的經(jīng)濟報酬，在職期間的所有待遇和福利都獲得了足夠的經(jīng)濟補償。自離職之日起，決不向公司提出任何與勞動關(guān)系相關(guān)的經(jīng)濟仲裁或訴訟，如有違反，則離職員工需補償公司兩倍索要金額。

至于為何要簽該協(xié)議，“公司說協(xié)議是集團模板，一個字都不能改，想要補償就簽字，不簽也不行，強制走人?！币晃槐徊玫膯T工表示。該員工還稱，公司對外不說是“裁員”，而是說“人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化”，而她就是被“優(yōu)化”的一員。

員工簽署的《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》 來源：受訪者供圖

北京市中聞律師事務(wù)所律師趙金濤在接受中新經(jīng)緯客戶端采訪時表示，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條規(guī)定，在訂立合時顯失公平的，一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。趙金濤認為，如果員工有當時簽合同時被脅迫的證據(jù)，該合同是可以被撤銷的。

負債率持續(xù)上升，一季度預計大幅虧損

在25日舉行的2018年度網(wǎng)上業(yè)績說明會上，東方園林副總裁、代財務(wù)負責人張振迪表示，2018年下半年以來，公司資金的流動性問題遭遇了較大挑戰(zhàn)。目前公司正在集中精力通過加大回款力度、拓寬融資渠道等方式籌措資金，已經(jīng)陸續(xù)補發(fā)了大部分員工工資。

不過，裁員、欠薪風波背后，東方園林日益緊張的資金鏈問題卻不能不引起市場的關(guān)注。

資料顯示，東方園林主要提供生態(tài)濕地、園林建設(shè)和水利市政等設(shè)計施工。2017年，東方園林共計中標50個PPP項目，涉及水環(huán)境綜合治理、全域旅游、市政園林和土壤礦山修復等領(lǐng)域，中標金額合計715.71億元。

上述項目讓東方園林當年營收達到了歷史新高的150億元，凈利潤26億元，但其經(jīng)營性現(xiàn)金流卻只有29億元，應收賬款也在逐年遞增。有分析指出，政府回款速度慢，導致東方園林“盈利”大部分都體現(xiàn)在應收賬款上。

同年5月21日，東方園林現(xiàn)進一步資金缺口，原計劃發(fā)債10億元，最終僅發(fā)行5000萬元，被稱為“史上最涼發(fā)債”。隨后，東方園林股價連續(xù)重挫，最終停牌。自此，股票質(zhì)押成了東方園林董事長何巧女解決資金問題的主要方法。

東方園林于4月22日披露的2018年財報顯示，公司經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額僅為5092.9萬元，同比下滑98.26%。此外，一季度業(yè)績預告顯示，東方園林預計1-3月虧損達2.2億-2.5億元。

對此，東方園林解釋為，公司2018年受流動性風波影響，現(xiàn)金流緊張導致償債能力下降，這些情況表明存在可能導致對公司持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的重大不確定性。

對于東方園林出現(xiàn)的問題，E20研究院執(zhí)行院長、國家發(fā)改委財政部PPP雙庫專家薛濤認為，PPP是重資產(chǎn)經(jīng)營，如果資金鏈緊張，很容易出問題。尤其是在擴張速度特別快的情況下，更容易出問題。

數(shù)據(jù)顯示，東方園林資產(chǎn)負債率由2014年的56.22%，上升到2017年的67.62%，2018年一季度更是上升到了70.1%，總負債達到了268.95億元。天風證券指出，東方園林整體短期債務(wù)的增長速度相比長期債務(wù)較高，基于PPP項目回款期較長的因素，需要關(guān)注未來利率風險敞口，融資進度低于預期和項目回款不達預期。

原標題:東方園林欠薪事件：六成員工被“優(yōu)化”，部分被欠薪半年有余