東方園林受PPP所累負債高企 5月能解決拖欠工資問題嗎？

環(huán)境修復網(wǎng)訊:近日，北京東方園林環(huán)境股份有限公司被多家媒體報道，拖欠幾千名員工工資，且逼迫員工離職并簽訂帶有霸王條款的離職協(xié)議。

4月23日，深交所對東方園林發(fā)去關注函，要求：“請你公司參照《公開發(fā)行證券的公司信息披露編報規(guī)則第14號——非標準審計意見及其涉及事項的處理》（2018年修訂）補充說明相關事項。”

4月26日晚，東方園林回復深交所稱，立信會計師事務所（特殊普通合伙）對公司2018年度的財務報表出具帶持續(xù)經(jīng)營重大不確定性段落的無保留意見的審計報告，主要是基于2018年在“去杠桿”“緊信用”的金融環(huán)境下，東方園林公司面臨較大融資壓力，在集中償還了大量有息負債后，公司流動性較為緊張。短期償債能力下降，出現(xiàn)緩發(fā)部分員工工資、拖欠部分離職員工補償金等情況，存在持續(xù)經(jīng)營重大不確定性的跡象。

同時，東方園林在其公告中稱：“緩發(fā)員工工資，拖欠離職員工補償金的行為損害了員工利益，造成了不良社會影響，對此，公司董事會深表歉意。董事會將督促管理層采取積極措施快速解決，消除不良影響?！?/p>

就上述問題，《商學院》記者向東方園林方面發(fā)去了采訪提綱，對方回復稱：“東方園林絕無惡意拖欠員工薪資，盡快、妥善處理緩發(fā)工資問題是當前東方園林各項工作的重中之重。目前，東方園林正在集中精力通過加大回款力度、積極拓寬融資渠道等方式籌措資金，著力安排按次序補發(fā)在職及離職員工工資。目前，已解決部分緩發(fā)工資，剩余部分將在五月底前處理完畢?！?/p>

易居研究院智庫中心總監(jiān)嚴躍進認為，欠薪也說明當前企業(yè)一種心態(tài)，即業(yè)務量第一，而一些薪酬等內(nèi)容，能拖則拖，其實是一種成本把控的錯誤做法，這將帶來有很多問題，比如導致員工等抱怨增加，影響后續(xù)員工的進入。

4月25日，東方園林舉行2018年度網(wǎng)上業(yè)績說明會，東方園林副總裁、代財務負責人張振迪表示，2018年下半年以來，公司資金的流動性問題遭遇了較大挑戰(zhàn)。目前公司正在集中精力通過加大回款力度、拓寬融資渠道等方式籌措資金，已經(jīng)陸續(xù)補發(fā)了大部分員工工資。

不過，東方園林裁員、欠薪風波背后，業(yè)績嚴重下滑，日益凸顯出的資金問題引人關注。

據(jù)東方園林在4月22日發(fā)布的2018年年度報告顯示，公司在報告期內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)收入132.93億元，同比下降12.69%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤15.96億元，同比下降26.72%；公司現(xiàn)金流僅5092.9萬元，同比下滑98.26%。此外，據(jù)一季度業(yè)績預告顯示，東方園林預計1-3月虧損達2.2億元-2.5億元，而上年同期為凈利潤977.82萬元。在2016年和2017年，東方園林的經(jīng)營現(xiàn)金流均超過10億元規(guī)模。

公司營業(yè)收入、歸屬于上市公司股東凈利潤、現(xiàn)金流同比下滑、業(yè)績預期持續(xù)虧損的原因是什么？

對此，東方園林方面回復《商學院》記者時稱，2018年，公司根據(jù)國家政策及行業(yè)政策的導向，主動、及時的調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營計劃，根據(jù)項目的融資進展合理的調(diào)整施工進度，控制投資節(jié)奏，對公司營業(yè)收入等財務指標產(chǎn)生了一定影響。

嚴躍進在接受《商學院》記者采訪時表示，經(jīng)營業(yè)務下滑，從房地產(chǎn)的角度看，不排除市場降溫和投資降溫以后，影響此類企業(yè)的業(yè)務規(guī)模。同時從利潤等數(shù)據(jù)看，隨著同類公司競爭力度的增加，東方園林面臨利潤被攤薄的風險。

東方園林董事長何巧女遭遇的資金緊張問題，與其在東方園林上市后大規(guī)模投資不無關系。記者從天眼查發(fā)現(xiàn)，東方園林在2009年登陸資本市場之際，何巧女及其一致行動人唐凱僅持有東方園林股份，無其他對外投資和參與經(jīng)營的業(yè)務。

根據(jù)天眼查數(shù)據(jù)，截至2019年4月27日，除東方園林外，何巧女擔任法人的企業(yè)有21家，擁有實際控制權(quán)的企業(yè)多達334家，包括北京東方園林投資控股有限公司、北京東方盛景投資控股有限公司、天津玫瑰里愛琴海文化傳播公司、大連東方盛景園林公司、東方美嘉資產(chǎn)管理公司等，涉及園林、文化、投資管理、大健康、生物科技、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療、醫(yī)藥、旅游九大領域。

大規(guī)模投資帶來負債的高速增長。2018年度財務報告顯示，東方園林資產(chǎn)負債率由2014年的56.22%，上升到2017年的67.62%，2018年更是上升到了70.1%，總負債達到了268.95億元。

對于東方園林出現(xiàn)的問題，業(yè)內(nèi)人士分析，由于PPP項目墊資巨大，回款周期長，東方園林負債不斷擴大的原因之一是被PPP模式所累。PPP是重資產(chǎn)經(jīng)營，如果企業(yè)資金鏈緊張，很容易出問題。值得注意的是，在規(guī)模擴張的背景之下，更容易出現(xiàn)問題。

PPP是（Public-Private Partnership）的簡稱，通常指政府和社會資本合作，是公共基礎設施中的一種項目運作模式。政府采取競爭性方式選擇具有投資、運營管理能力的社會資本，雙方按照平等協(xié)商原則訂立合同，由社會資本提供公共服務，政府依據(jù)公共服務績效評價結(jié)果向社會資本支付對價。

根據(jù)財報顯示，2018年報告期末，東方園林應付職工薪酬為2.55億元，比報告期初增加1.7億元左右。東方園林應付職工薪酬增加是否是由于欠薪和公司凈利潤下滑所致？

對此，東方園林方面在回復《商學院》記者時并沒有否認應付薪酬增加的原因是由于欠薪和利潤下滑所致。東方園林方面稱，應付職工薪酬增加主要由于報告期末較同期員工人數(shù)增加，以及由于業(yè)務調(diào)整和人員優(yōu)化而相應產(chǎn)生的離職補償也有所增加。但《商學院》記者注意到，東方園林2018年年報顯示，在職員工數(shù)量合計5244人，而2017年時，在職員工數(shù)為6129人。員工數(shù)減少了885人，并非如東方園林回復所說的“員工人數(shù)增加”。

嚴躍進認為，欠薪自然也使得應付薪酬的會計科目增加，同時從很大程度上也說明企業(yè)的經(jīng)營風險，即經(jīng)營不到位，資金壓力開始增加。嚴躍進建議，類似現(xiàn)金流等數(shù)據(jù)惡化，說明企業(yè)需要審視既有的項目投資和銷售策略，從很大程度上說明了一點，即此類企業(yè)未來需要夯實投資基礎和經(jīng)營能力，這是最關鍵的一點內(nèi)容。另外，企業(yè)應積極開拓業(yè)務，同時強化內(nèi)部人員穩(wěn)定，這都是此類企業(yè)需要關注的內(nèi)容。

據(jù)東方園林財報解釋，公司2018年受流動性風波影響，現(xiàn)金流緊張導致償債能力下降，這些情況表明存在可能導致對公司持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的重大不確定性。

北京市京師律師事務所律師許浩在接受《商學院》記者采訪時表示，用人單位與勞動者解除合同需要自愿達成一致，用人單位違法解除合同應承擔相應法律責任。另外，許浩指出，根據(jù)《勞動法》第五十條，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”。許浩建議，如果勞動者遇到無故拖欠工資的情況，可以通過申請勞動仲裁或向勞動執(zhí)法部門舉報來維護自己的權(quán)益。

東方園林5月底前是否能將拖欠勞動者工資補發(fā)完畢?未來是否能解決由于現(xiàn)金流緊張帶來的重大的不確定性等問題。對此，《商學院》記者將持續(xù)關注。

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原標題:東方園林受PPP所累負債高企 5月能解決拖欠工資問題嗎？