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煤炭企業(yè)收入分配機(jī)制新探【摘要】：崗位薪酬制以合理的崗位設(shè)置體系和科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工收入的合理分配,起到了激勵(lì)員工努力工作和引導(dǎo)人才正確流向的作用,但它的有效實(shí)施需要企業(yè)