華能瀾滄江待遇問題?。。。?！

【專家解說】：第一年前半年每月工資是1800，車費(fèi)和生活補(bǔ)貼700，后半年加工資30%的績效；但都要扣除養(yǎng)老等保險200。實(shí)習(xí)期間沒有加班工資（轉(zhuǎn)正過后很多的加班也是沒有錢的，算是為電廠做貢獻(xiàn)） 一年轉(zhuǎn)正過后基本工資為1900，在電廠里面每天有50元的工地補(bǔ)貼（按每個月20天算），的確沒有獎金。從2007年過后就不能入股了，也沒有住房補(bǔ)貼，也沒有分紅了。 如果招聘的人給你說到了這里會給你配筆記本電腦，這些承諾，你就當(dāng)成玩笑，左耳進(jìn)，右耳出，不要當(dāng)真。還有，來公司報(bào)道的飛機(jī)票是不給報(bào)的，只報(bào)火車硬座的錢。 電氣工程的能到沿海地區(qū)就會好點(diǎn)，實(shí)習(xí)工資在5000-6000左右；到國家大項(xiàng)目的研究院也可以拿到這么多，轉(zhuǎn)正過后在12000左右。到研究院工作比較有創(chuàng)造性，也比較有成就感。 實(shí)際上待遇這一塊公司是要求保密的，說是說出去會讓新聞媒體這些說待遇高，找公司的麻煩！高個狗屁！跟沿海和研究院的工資沒發(fā)比，甚至比云南一些小水電都不如。 石林光伏和景洪電廠以外，很多的電廠都很偏遠(yuǎn)，回昆明至少要坐8-9個小時的汽車，水電廠的條件很艱苦，如果你沒有女朋友的話還是慎重考慮。如果你要說這里可以存錢的話就錯了，該花的一樣會花，出了電廠花得更猛。 電廠的體制比較老化，領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)不是很高，在電廠的時間久了有點(diǎn)坐井觀天，而且這里的領(lǐng)導(dǎo)都多大學(xué)生有種看法就是“大學(xué)生遍地是；大學(xué)生很難就業(yè)；所以你到這里工作必須感謝我，必須感恩”。 話說回來，電氣工程的學(xué)生到哪里不找不到好工作？ 這邊新來的員工都有這種想法：干兩年，如果待遇還得不到改善，就跳槽。 “瀾滄江上是沒有秘密的”，如果你在這里來工作就會明白這句話，這里事事小心，所以這里工作很壓抑，對追求自由的年輕人來說，可以說是監(jiān)牢。 瀾滄江不光招本科生，還招?？粕?！進(jìn)來的?？粕菲ǖ脹]法，見到領(lǐng)導(dǎo)就拍，反正一起工作的時候心里不是滋味，自覺地高考時努力全去喂狗了，自己所到的公司只能體現(xiàn)?？粕降膬r值來，在這里跟?？频母偁帲杏X就是侮辱。但是大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都是專科的，感覺就是非常樂意看到這種情況。 如果你覺得你所在的學(xué)校不夠好，你去供電公司會自由些，如果你覺得你的學(xué)校夠好了，去跟好的地方吧。 但有一點(diǎn)是其他地方比不上的，對新人的培訓(xùn)工作做得比較好，花的精力比較多。我們下面討論：培訓(xùn)工作做得再好，不能解決實(shí)際問題，人是不可能留的住的！ 工作的事情自己要慎重考慮好，因?yàn)槟氵M(jìn)了一個行業(yè)就很難跳出來了，跳槽也是從這個水電廠跳到那個水電廠！ 我說一句就是：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。