未來幾年內(nèi)的熱門行業(yè)是什么呢？

【專家解說】：　　節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、不浪費(fèi)一張紙……這些日常生活中的環(huán)保舉措，相信連小學(xué)生都能細(xì)述詳盡。很難想象當(dāng)某一天地球資源被利用怠盡后，人類社會(huì)將會(huì)變成怎樣的光景？能源稀缺與不可再生性早已成為不爭(zhēng)的事實(shí)，而人們也逐漸意識(shí)到“節(jié)能”的意義遠(yuǎn)比“采能”更為重要，于是節(jié)能產(chǎn)業(yè)應(yīng)運(yùn)而生…… 　　金融危機(jī)，節(jié)能產(chǎn)業(yè)會(huì)更紅 　　“節(jié)能”這個(gè)詞是世界能源委員會(huì)于1979年提出的，具體是指采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理、環(huán)境和社會(huì)可接受的一切措施，來提高能源資源的利用效率。相比中國，發(fā)達(dá)國家的節(jié)能行業(yè)在10多年前就受到了普遍關(guān)注，如人均能源消耗量最多的國家美國，在過去10余年間，共出臺(tái)了《21世紀(jì)清潔能源的能源效率與可再生能源辦公室戰(zhàn)略計(jì)劃》、《國家能源政策》等10多個(gè)政策或計(jì)劃來推動(dòng)節(jié)能。而德國、日本、芬蘭均是在節(jié)能行業(yè)上取得巨大經(jīng)濟(jì)效益并值得效法的國家。反觀中國，本身不僅是個(gè)耗能大國，更是一個(gè)能源利用效率十分低下的國家——能源利用總效率只有32%，單位國民生產(chǎn)總值能耗比先進(jìn)國家高3倍，生產(chǎn)單位產(chǎn)品的能耗比國外高出50%至100%。2007年10月28日，我國修訂通過了《中華人民共和國節(jié)約能源法》，并于2008年4月1日起開始施行，許多能源專家稱：“節(jié)能將是21世紀(jì)最重要的國家戰(zhàn)略之一，也是最后一個(gè)國情產(chǎn)業(yè)?！? 　　當(dāng)然，還是有不少人認(rèn)為節(jié)能是一種無產(chǎn)出的投入，尤其是在金融危機(jī)的當(dāng)下，大中型企業(yè)紛紛大幅度削減運(yùn)營成本，節(jié)省辦公費(fèi)用，而小型企業(yè)也已有相當(dāng)一部分瀕臨破產(chǎn)或半停產(chǎn)，此時(shí)次刻再談節(jié)能投入完全是沒有意義的?？墒聦?shí)相反，危機(jī)時(shí)期企業(yè)其實(shí)會(huì)更關(guān)注節(jié)能工作的開展，因?yàn)楣?jié)能對(duì)企業(yè)就意味著增加效益，如何降低成本達(dá)到利潤最大化，節(jié)能需求迫在眉睫。國家發(fā)改委副主任解振華也表示：“金融風(fēng)暴對(duì)中國調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)帶來了機(jī)遇，2009年，國家更會(huì)增加用于節(jié)能減排的投入，拿出800億元獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)能優(yōu)秀企業(yè)?！边@也表示，節(jié)能減排政策的落地，企業(yè)迫切需要通過節(jié)能提高經(jīng)濟(jì)效益，這兩者早已不謀而合，節(jié)能產(chǎn)業(yè)自然會(huì)變得更紅火。 　　節(jié)能產(chǎn)業(yè)商機(jī)滲透在各行各業(yè) 　　如果將節(jié)能產(chǎn)業(yè)作為一個(gè)完全獨(dú)立的行業(yè)來看的話，未免有些狹隘，因?yàn)閹缀踅^大多數(shù)的行業(yè)都與能源有著千絲萬縷的關(guān)系。首當(dāng)其沖的就是工業(yè)，有資料表明，目前全社會(huì)能耗的70%集中在冶金、化工、建材等領(lǐng)域，節(jié)能潛力相當(dāng)巨大。其次是建筑行業(yè)，在我國現(xiàn)有建筑中，95%達(dá)不到節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，新建建筑中達(dá)到節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的也不足 20%，將建筑設(shè)計(jì)和節(jié)能有機(jī)地結(jié)合起來，這是一個(gè)新課題。再次就是汽車行業(yè)，汽車能源的多元化和汽車動(dòng)力的電氣化等技術(shù)變革紛紛都在向交通節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)靠攏，因此市場(chǎng)前景也非常廣闊。另外，家庭生活中的方方面面也蘊(yùn)藏著豐富的節(jié)能產(chǎn)業(yè)商機(jī)，例如家用電器（節(jié)能型冰箱、電視機(jī)等）、照明系統(tǒng)（節(jié)能燈）、節(jié)能型用水器具等，但凡能和節(jié)能扯上點(diǎn)邊的，都有可能是一個(gè)新的利潤增長點(diǎn)。 　　隨著國內(nèi)節(jié)能意識(shí)的增強(qiáng)，一些為公司提供專業(yè)節(jié)能服務(wù)的企業(yè)悄然出現(xiàn)，成為一道獨(dú)特的風(fēng)景線。上海節(jié)能信息網(wǎng)總經(jīng)理陳宏說：“從國家統(tǒng)計(jì)局中國經(jīng)濟(jì)景氣監(jiān)測(cè)中心與數(shù)據(jù)中華發(fā)布的能源形勢(shì)報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，從2004年至2006年，我國節(jié)能服務(wù)行業(yè)增長率保持在40%左右，行業(yè)規(guī)模從10億元增長到20億元左右。2007年增速明顯加快，達(dá)到250%，行業(yè)規(guī)模也攀升至70億元。初步估算，這一行業(yè)規(guī)模潛力約有4500億元，因此節(jié)能服務(wù)大有可為?！睋?jù)了解，上海專門從事節(jié)能服務(wù)的公司就有80多家，浙江節(jié)能服務(wù)中介機(jī)構(gòu)也達(dá)60多家，江蘇僅建筑節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)就有40多家。這些節(jié)能公司通過與企業(yè)簽訂能源服務(wù)合同來為企業(yè)實(shí)施節(jié)能項(xiàng)目，為其提供能源項(xiàng)目融資、原材料采購、施工等一條龍服務(wù)。不過由于這些節(jié)能服務(wù)公司以中小企業(yè)為主，注冊(cè)資本在100萬元—1500萬元之間，而往往單個(gè)節(jié)能項(xiàng)目投資就超過100萬元，節(jié)能服務(wù)公司“拿下”項(xiàng)目時(shí)，必須事先墊付所有投資，融資難成為導(dǎo)致節(jié)能服務(wù)發(fā)展進(jìn)程緩慢的重要原因。 　　國內(nèi)最緊缺：節(jié)能技術(shù)人才、管理人才 　　我國的節(jié)能減排主要?dú)w國家發(fā)改委和環(huán)保局管理。原來在石油、石化、化工行業(yè)內(nèi)，只有中國化工節(jié)能技術(shù)協(xié)會(huì)專門從事節(jié)能工作，節(jié)能這方面的專業(yè)崗位設(shè)定很少?，F(xiàn)在越來越多的大型工業(yè)企業(yè)都設(shè)立了企業(yè)內(nèi)部的能源管理部門。今后，國家各級(jí)公共機(jī)構(gòu)還將設(shè)立能源管理崗位，能源管理人員不僅對(duì)本部門的能源使用情況進(jìn)行計(jì)量和統(tǒng)計(jì)，還要能夠?qū)Ρ締挝坏挠媚苓M(jìn)行管理。對(duì)于節(jié)能管理崗位，各級(jí)地方政府都作出了一系列硬性規(guī)定，如《上海市節(jié)約能源條例（修訂草案）》中規(guī)定，重點(diǎn)用能單位未設(shè)立能源管理崗位，聘任能源管理負(fù)責(zé)人，并報(bào)市或區(qū)、縣節(jié)能主管部門和市行業(yè)主管部門備案的，由市節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令改正；拒不改正的，將處以1萬元以上3萬元以下罰款。 　　節(jié)能專崗正在不斷設(shè)立，但是否有充足的專才儲(chǔ)備來應(yīng)對(duì)呢？據(jù)上海節(jié)能信息網(wǎng)總經(jīng)理陳宏介紹，保守估計(jì)節(jié)能產(chǎn)業(yè)在全國范圍內(nèi)大概需要50萬人。而當(dāng)前我國專門從事節(jié)能工作的從業(yè)人員僅有7萬余人，其中技術(shù)人員4萬余人，供大于求的現(xiàn)狀顯而易見。綜觀全局，兩大類人才是目前節(jié)能行業(yè)最迫切需要的： 　　1．節(jié)能技術(shù)人才：有過大型工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、可獨(dú)立設(shè)計(jì)大型環(huán)境工程項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人才非常緊缺。國內(nèi)中級(jí)以上節(jié)能技術(shù)人才的年薪普遍可以達(dá)到10—30萬元。 　　2．節(jié)能管理人才：對(duì)節(jié)能產(chǎn)業(yè)中某個(gè)專項(xiàng)領(lǐng)域有深刻認(rèn)識(shí)，又具有市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和一定管理能力的高端人才一直是企業(yè)趨之若鶩的對(duì)象。曾經(jīng)有企業(yè)開出60萬元的高薪招聘勝任節(jié)能管理崗位的高級(jí)人才。僅在上海，這樣的專業(yè)節(jié)能管理人才的缺口就近10萬。 　　哪些專業(yè)的畢業(yè)生可以進(jìn)入節(jié)能產(chǎn)業(yè)呢？ 　　近年來，我國在提高能源利用效率的技術(shù)上取得了一些突破，但在推廣節(jié)能減排技術(shù)人才的培養(yǎng)上并沒有跟上步伐?！叭珖咝Ｖ泻苌儆性O(shè)置節(jié)能減排的專業(yè)，”陳宏先生坦言，“從節(jié)能行業(yè)角度來看，可能最好的對(duì)口專業(yè)就是環(huán)境專業(yè)，不過該類畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)卻只是叫好不叫座。一方面是由于節(jié)能產(chǎn)業(yè)所涉及的領(lǐng)域非常廣，不同類型的企業(yè)所需要的人才可能會(huì)涉及到物理學(xué)、化學(xué)、水力學(xué)、生物學(xué)、生物化學(xué)、能源等不同學(xué)科，與其他理工科專業(yè)背景的學(xué)生相比較，環(huán)境專業(yè)的畢業(yè)生并沒有太大的優(yōu)勢(shì)。另一方面，節(jié)能產(chǎn)業(yè)非常注重工作經(jīng)驗(yàn)，只具有理論知識(shí)而欠缺實(shí)際項(xiàng)目操作能力的大學(xué)生在企業(yè)眼中幾乎沒有價(jià)值。 　　畢業(yè)生入門秘訣：具備物理、化學(xué)、水力、生物、能源等理工科類專業(yè)背景的大學(xué)生都可以涉足節(jié)能產(chǎn)業(yè)。在校期間可以多參加一些相關(guān)實(shí)習(xí)（如參與節(jié)能項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施等），為求職做準(zhǔn)備。進(jìn)入企業(yè)后，選擇從底層做起，熟悉熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，主動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的運(yùn)作流程，培養(yǎng)自己不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，有理論知識(shí)為基礎(chǔ)，經(jīng)過幾年的經(jīng)驗(yàn)積累，一定能夠成為行家里手。還有一種途徑就是參加節(jié)能行業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)，這也能幫助新人少走彎路，盡快入門。 　　培訓(xùn)是人才后續(xù)的關(guān)鍵 　　既然高校在節(jié)能專業(yè)人才的培養(yǎng)上有所缺失，那么社會(huì)培訓(xùn)就是唯一且最有效的彌補(bǔ)辦法，企業(yè)也非常樂意通過送員工去參加這類培訓(xùn)來培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的中高級(jí)節(jié)能人才。目前，國內(nèi)的各類節(jié)能人才培訓(xùn)主要是由各行業(yè)協(xié)會(huì)牽頭，在某地根據(jù)需求開一些短期的培訓(xùn)班，如針對(duì)照明行業(yè)開設(shè)的“LED路燈散熱及二次光學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)班”，或者某大學(xué)與某地區(qū)政府聯(lián)手，專業(yè)對(duì)口培養(yǎng)及輸送節(jié)能管理人才。系統(tǒng)和連續(xù)性的培訓(xùn)并不多，不少培訓(xùn)還存在與社會(huì)需求脫節(jié)等問題。2008年9月，上海節(jié)能信息網(wǎng)啟動(dòng)了上海緊缺人才“節(jié)能工程”培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目，已開班5期，培訓(xùn)百人。作為國內(nèi)首個(gè)系統(tǒng)化、全方位節(jié)能培訓(xùn)項(xiàng)目，由美國注冊(cè)能源管理師領(lǐng)銜，邀請(qǐng)長期在世界500強(qiáng)企業(yè)工作、有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家團(tuán)隊(duì)講課。學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后經(jīng)考核可獲得由上海緊缺人才辦公室頒發(fā)的證書，證書在長三角地區(qū)互認(rèn)。這項(xiàng)培訓(xùn)不僅得到了用能企業(yè)的歡迎，也獲得了從事節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)企業(yè)的追捧，因?yàn)檫@讓他們更清楚客戶的節(jié)能需求。 　　除了把員工送出去參加培訓(xùn)以外，一些業(yè)內(nèi)知名企業(yè)也利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)優(yōu)秀人才。江森自控建筑設(shè)施效益業(yè)務(wù)中國區(qū)人力資源總監(jiān)高婕女士說：“在建筑節(jié)能領(lǐng)域，多年來江森自控始終關(guān)注可持續(xù)發(fā)展。2009年，江森自控計(jì)劃培養(yǎng)500名美國員工和300名亞洲區(qū)員工成為LEED 認(rèn)證（由美國能源建筑委員會(huì)USGBC制定的LEED綠色建筑評(píng)級(jí)認(rèn)證）專家，他們來自其銷售和服務(wù)部門的技術(shù)人員，預(yù)計(jì)在全球范圍內(nèi)將直接服務(wù)于超過4000座建筑設(shè)施，通過對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)測(cè)、咨詢和認(rèn)證，從而使建筑更加環(huán)保節(jié)能?！? 　　整個(gè)世界都在向著一個(gè)方向發(fā)展，那就是可持續(xù)的目標(biāo)。節(jié)能產(chǎn)業(yè)就是個(gè)永遠(yuǎn)的進(jìn)行時(shí)，始終提醒人們這個(gè)目標(biāo)仍然需要努力，因?yàn)榈厍蚴俏覀內(nèi)祟惖募覉@……