如何搞好團青工作的幻燈教材

【專家解說】：幾集團公司斷做做強路團青工作賀書記等組織領(lǐng)導(dǎo)辛苦付公司廣團員青努力越做越越做越細取新階段勝利更加寶貴經(jīng)驗?zāi)壳包h十七即召集團公司產(chǎn)權(quán)變更形勢節(jié)節(jié)花面社企業(yè)、政治經(jīng)濟新變化共青團作黨助手備軍能能適應(yīng)些變化能能眾挑戰(zhàn)機遇取突破更服務(wù)企業(yè)工作新形勢我每青團員應(yīng)該積極思考問題 粵電集團家庭每家庭員都其自身特點量體裁衣才能讓每團機組發(fā)負荷能量電廠電廠團支部都團基層組織與廣粵電青保持著直接密切聯(lián)系團全部工作基礎(chǔ)顯示終端團工作具重要位作用相于電廠說電廠團青隊伍建設(shè)發(fā)展著自忽視更改特色其科脈才能做放失良科性針性保證山區(qū)電廠團工作節(jié)能高效與俱進 山區(qū)電廠團青隊伍思想特點 集團公司山區(qū)電廠基本水電廠團青隊伍主力軍改革放體深80代鮮明行業(yè)背景代背景山區(qū)電廠團青隊伍思想體現(xiàn)更復(fù)雜、更變化特點些特點僅著水電斷傳承行業(yè)特點新代青思想躍、易于接受新事物80特點更兩種特點復(fù)合衍文化、價值、觀念元化趨勢根據(jù)自青朋友認識我認山區(qū)電廠青隊伍思想狀況幾主要特點: 2、青提高自身素質(zhì)愿望強烈知識、練技能、鉆業(yè)務(wù)積極性較高許參加各種各培訓(xùn)技能考試都專業(yè)知識外新代青三件--計算機、英語管理知識作事抓競爭意識、緊迫較強 3、青精神文化比較渴望水電廠般都山區(qū)偏遠環(huán)境與新代青斷提高文化口味沖突許青反映單調(diào)聊文化枯燥味雖都明白:相比代水電我各電廠面已經(jīng)改進青依渴望更加廣泛化社聯(lián)系、渴望豐富代特色新穎文化 4、青價值取向逐漸走向務(wù)實自我意識較強隨著各種競爭機制建立青越越注意自我價值實現(xiàn)關(guān)自我利益滿足講求實際實惠講究性價比追求性化注重所普遍關(guān)住房、健康再教育情況等與同暴露部青注意思想道德培養(yǎng)社責任趨于弱化 5、部青集團公司水電發(fā)展信足部青認山區(qū)電廠各面條件都比電廠甚至別青悲觀認自再努力輩山區(qū)電廠碌碌終其沒思搞本職工作技術(shù)搞創(chuàng)新、提建議創(chuàng)高效積極性高 6、部青婚戀問題較苦惱由于行業(yè)限制山區(qū)電廠青較少數(shù)線工作產(chǎn)單身男青由于受工作崗位、工作點所限接觸面較窄認識較少談朋友較難定程度影響工作、習積極性 做山區(qū)電廠團青隊伍思想教育工作 團工作必離思想教育團員青都校畢業(yè)青粵電家庭間思想塑性較強需要團組織思想給予確引導(dǎo)教育 首先說團組織義務(wù)青觀、世界觀價值觀給科、系統(tǒng)、完整教育作青團員保持自斷進步、腐化理論武器漫工作道路必備團組織要用鄧平理論、三代表重要思想八榮八恥新代榮辱觀教育團員青幫助團員青轉(zhuǎn)變思想觀念電廠團組織要緊密聯(lián)系粵電與本廠實際情況團員青思想實際展適合山區(qū)、適合粵電、適合青特點教育引導(dǎo)青崗位才、功 另外青往往理想化看待現(xiàn)實所遇意事情容易偏概全社、失信團組織應(yīng)深入解團員青通種形式引導(dǎo)團員青社發(fā)展趨勢、改革放格局、企業(yè)存環(huán)境認清形勢明確向增強信鼓舞干勁 做山區(qū)電廠團青隊伍思想穩(wěn)定工作 做山區(qū)電廠團青隊伍思想教育穩(wěn)定工作件非容易事情特別思想穩(wěn)定項工作團組織要求更高工作難度更項工作我卻能做粵電青便粵電明做思想穩(wěn)定工作便托起粵電明太陽所說思想穩(wěn)定工作難做主要思想穩(wěn)定工作強調(diào)服務(wù)青服務(wù)青比教育青所要面臨問題自要做工作隨著市場經(jīng)濟進步發(fā)展粵電要股東創(chuàng)造利潤集團公司產(chǎn)權(quán)變更基本點放射必引發(fā)全位變革種變革必影響團組織組織結(jié)構(gòu)、式工作內(nèi)容往種團央條指令迅速貫徹基層神經(jīng)末稍管理模式遇前所未挑戰(zhàn)形勢面前服務(wù)青才能更促進集團公司團青工作發(fā)展 山區(qū)電廠團青隊伍思想穩(wěn)定工作要真事關(guān)青切身利益問題入手說、空、套搞空空洞洞山區(qū)電廠青隊伍自身特點切入點服務(wù)青才面山區(qū)電廠青思想特點談?wù)勛龇€(wěn)定工作幾點建議: 1、針青關(guān)企業(yè)、企業(yè)看做自家特點應(yīng)該同給予青家溫暖青員工粵電工作間久往往離家遠難免想家覺粵電青新家團組織則應(yīng)該先家溫暖帶青組織機構(gòu)青都慶幸楓樹壩發(fā)電公司久少想家覺想家讓青能家溫暖安部黨支部書記丘俊華與青交談?wù)?我廠定讓員工特別青員工家覺要讓企家、企家、興企興家即使壞情況--企業(yè)與才沒起走要讓覺粵電曾經(jīng)家楓樹壩同志永遠家見楓樹壩發(fā)電公司黨委團委面工作做細處做效反言青雖顆企總覺自單相思自作情久再熱慢慢涼企業(yè)企業(yè)員工間沒情候企業(yè)處境相危所說穩(wěn)定青思想首先要讓山區(qū)電廠青工作歸屬企業(yè)要更加珍惜青顆企 2、針青渴望習特點團組織應(yīng)該爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)青提供脫穎舞臺機要樹立甘梯思想努力青展示才華、闊視野、增見識搭建舞臺、提供機、創(chuàng)造條件剛剛結(jié)束粵電集團水工觀測技能競賽楓樹壩發(fā)電公司領(lǐng)導(dǎo)頂住各面壓力習機交給參加工作久青讓青僅比賽非系統(tǒng)專業(yè)知識議組織、考試組織、勤安排等面面整體細節(jié)、全局具體校都知識更重要機讓青找自領(lǐng)導(dǎo)及同事間差距找更加充沛習力顯青工作起非幫助作用 3、針青渴望精神文化特點山區(qū)電廠應(yīng)進步加強體育文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)創(chuàng)造積極向、健康氛圍說集團公司團委青辯論賽青攝影比賽等系列展給山區(qū)電廠團組織做表率挑戰(zhàn)、奮進、奉獻粵電青文化已經(jīng)深入每粵電青激揚青春風采共建諧粵電山區(qū)電廠需要更豐富青隊伍精神文化 4、針青價值取向務(wù)實婚戀較苦惱特點團組織要代表維護青合權(quán)益要積極參與涉及青利益政策制定及反映青意見呼聲認真解決青工作、、戀婚姻等實際需求使團組織真青家 集團公司山區(qū)電廠團青工作集思廣益充說明公司山區(qū)電廠團青工作高度重視山區(qū)電廠說難良機各山區(qū)電廠團組織應(yīng)該珍惜實反映自身實際提行建議建設(shè)諧社環(huán)境認認真真搞青隊伍教育穩(wěn)定工作諧粵電建設(shè)提供寶貴青春財富